Assistant(e) Ressources Humaines Intérimaire

Job

Missions principales

Assurer le relais des tâches administratives RH pendant la période d’absence de la titulaire du poste.
Gérer les dossiers du personnel (archivage, mise à jour, classement).
Suivre les absences, congés et mouvements du personnel.
Préparer les éléments variables de paie (présences, heures supplémentaires, primes, etc.).
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi des contrats (CDD, stages, renouvellements).
Appuyer l’organisation des entretiens, évaluations et formations.
Répondre aux demandes internes liées aux RH en collaboration avec la direction.

Formation

Formation en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.

Expérience

Expérience d’un an (01) minimum souhaitée dans une fonction RH ou administrative.

Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique).

Qualités personnelles

Sens de la confidentialité, rigueur et organisation.
Bonne capacité d’adaptation pour intégrer rapidement les procédures internes.
Excellente communication écrite et orale.
Capacité à travailler de façon autonome tout en assurant la continuité du service.