Qualifications et compétences requises :
- Diplôme de niveau Bac+5 en sciences sociales, économie agricole, études de genre, développement rural, politiques publiques, études du développement ou dans une discipline connexe ;
- Disposer d’une première expérience y compris dans le cadre de stage ou d’un mémoire universitaire dans le domaine de la recherche appliquée notamment sur les questions de genre, d’inclusion et de transformation numérique ou de développement agricole et rural
- Un intérêt marqué pour les interactions entre genre, intelligence artificielle et agriculture est attendu.
Compétences souhaitables :
- Maîtrise des méthodologies de recherche en SHS (revue de littérature, collecte et analyse de données qualitatives, entretiens, cartographie d’acteurs) ;
- Excellentes capacités de synthèse, de rédaction en français, et rigueur analytique ;
- Bonnes connaissances des enjeux inclusion, diversité, genre et des transformations numériques en Afrique et des approches intersectionnelles ;
- Capacité à travailler en anglais pour interagir avec le réseau ;
- Une familiarité avec les approches intersectionnelles, l’IA responsable, l’Agritech ou les outils d’analyses de données constitue un atout sans être une condition obligatoire
- Facilité relationnelle, aptitude à travailler en équipe, autonomie, sens de l’organisation et intérêt pour le travail en réseau et l’animation de communautés.
DUREE ET CONDITIONS DU POSTE
Le poste est placé sous la responsabilité scientifique du Directeur de la Recherche et en lien étroit avec la coordinatrice du projet et la coordinatrice thématique.
- Contrat de prestation de servie d’une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
- La rémunération est fixée selon la grille salariale de l’IPAR applicable à la catégorie des assistants de recherche et en fonction de l’expérience
- Lieu : siège de IPAR à Dakar (Ngor), avec des déplacements ponctuels dans le Sénégal en fonction des besoins