Dans le processus souvent stressant de recherche d'emploi, il est facile de commettre des erreurs qui peuvent compromettre vos chances de succès. Que vous soyez un jeune diplômé à la recherche de votre premier emploi ou un professionnel expérimenté cherchant à changer de carrière, comprendre et éviter ces erreurs peut faire toute la différence. De la rédaction d'un CV qui ne reflète pas pleinement vos compétences, à l'envoi d'une lettre de motivation générique, ou encore à ne pas préparer adéquatement vos entretiens, chaque étape du processus présente des pièges potentiels.

Cet article vous permet de découvrir les erreurs les plus courantes commises par les chercheurs d'emploi et vous offre des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre quête professionnelle

 

 

Lorsque vous postulez à un emploi, votre CV et votre lettre de motivation constituent vos premiers points de contact avec les recruteurs. C'est pourquoi il est essentiel de les personnaliser en fonction du poste et de l'entreprise ciblés. Malheureusement, de nombreux candidats commettent l'erreur de négliger cette étape cruciale en préférant envoyer des documents génériques pour gagner du temps.

Pourtant, une approche personnalisée peut faire toute la différence. En adaptant votre CV et votre lettre de motivation à chaque offre d'emploi, vous démontrez votre intérêt spécifique pour le poste et votre compréhension des besoins de l'entreprise. Cette démarche permet également de mettre en avant vos compétences et votre expérience les plus pertinentes pour le rôle en question, augmentant ainsi vos chances de franchir avec succès cette étape du processus de recrutement.

 

 

Lorsque vous êtes invité à un entretien, une préparation soigneuse est cruciale. Il est essentiel de bien comprendre les compétences et les qualifications requises pour le poste afin de pouvoir répondre de manière adéquate aux attentes des recruteurs. Pour maximiser vos chances de succès, il est recommandé de préparer à l'avance des réponses détaillées aux questions courantes posées lors des entretiens. Une méthode efficace consiste à solliciter l'aide de proches pour simuler des sessions d'entraînement, transformant ainsi cet exercice en un jeu structuré. Cette approche non seulement vous permet de vous familiariser avec le processus d'entretien, mais elle vous aide également à gérer le stress et à vous présenter de manière confiante et préparée le jour J.

 

Ne pas respecter scrupuleusement les instructions précises données par l'employeur lors d'une candidature peut sérieusement compromettre vos chances d'être sélectionné pour le poste. Cela implique souvent des étapes spécifiques comme la procédure pour postuler en ligne, les détails requis pour le CV et la lettre de motivation, ainsi que les instructions précises pour contacter l'employeur. Suivre attentivement ces directives démontrent non seulement votre capacité à suivre les procédures, mais aussi votre engagement et votre sérieux dans votre démarche de candidature. C'est une étape essentielle pour maximiser vos chances de progression dans le processus de recrutement et de vous démarquer des autres candidats.

 

 

Il est naturel de souhaiter décrocher directement le job de ses rêves, mais parfois, cela peut s'avérer difficile. Il est donc crucial de ne pas se restreindre excessivement. Surtout au début de sa carrière, il est souvent sage d'explorer un large éventail d'opportunités. Chaque emploi, même s'il ne correspond pas parfaitement à ses aspirations à long terme, peut offrir des enseignements précieux. S'enfermer dans un seul secteur ou dans un seul rôle peut limiter les possibilités d'apprentissage et de croissance personnelle.

 Être ouvert à de nouvelles expériences est bénéfique, car cela peut conduire à des chemins que l'on n'avait jamais envisagés auparavant. Parfois, des opportunités inattendues peuvent se révéler être des tremplins vers une carrière enrichissante et épanouissante. En adoptant une perspective plus large et en explorant divers horizons professionnels, on peut non seulement acquérir de nouvelles compétences et connaissances, mais aussi découvrir des passions et des talents cachés qui peuvent orienter notre trajectoire professionnelle de manière positive et durable.

 

Sous-estimer l'importance de développer ton réseau est une erreur à éviter lorsque tu cherches ton premier emploi. N'hésite pas à parler à tes amis, ta famille, tes anciens professeurs, ou même à des connaissances travaillant dans les entreprises qui t'intéressent. Ils peuvent souvent offrir des conseils précieux, des recommandations et même des opportunités directes.

Les médias sociaux, particulièrement LinkedIn, peuvent être des outils puissants dans ta recherche. Crée un profil attractif qui met en valeur tes compétences et expériences pertinentes. Établis des connexions avec des professionnels de ton secteur d'intérêt et suis les entreprises qui t'intéressent pour rester informé des opportunités. Participer à des événements ou des salons spécialisés dans les secteurs qui te passionnent est également une excellente façon de rencontrer des personnes clés et de te familiariser avec le monde professionnel. Ces interactions peuvent non seulement élargir ton réseau mais aussi t'ouvrir des portes insoupçonnées vers des opportunités de carrière prometteuses.

 

La recherche d'emploi peut être un processus complexe et compétitif, mais en évitant ces erreurs fréquentes, vous pouvez significativement améliorer vos chances de vous démarquer et de faire une impression positive. En suivant scrupuleusement les instructions fournies et en adaptant votre candidature en conséquence, vous maximisez vos opportunités de réussite pour obtenir le poste de vos rêves.

Lorsqu’on vient de terminer ses études ou que l’on n’a jamais travaillé, on peut être un peu complexé par l’exercice de la rédaction de CV.

On a souvent l’impression de n’avoir encore rien fait et donc rien à faire valoir auprès du recruteur.

Mais détrompez-vous, le nombre d’années d’expérience dans une entreprise, ce n’est pas tout ce qui compte. Il y’a bien d’autres éléments à mettre en avant, quand on n’en est encore qu’à ses débuts.

Ici, je vous dis quoi (et surtout comment) vendre aux recruteurs, pour qu’ils aient envie de vous donner votre chance.

 

L’erreur de beaucoup de débutants, est qu’ils ne taillent pas leur CV pour le rendre pertinent par rapport à un poste donné.

Ils mettent tous les détails de leur profil, sans eux-même savoir pour quel poste ils pourraient postuler. Et ils espèrent qu’une compétence en particulier qu’ils ont mentionné va leur permettre de décrocher un emploi.

Sauf qu’un recruteur, ce n’est pas un explorateur qui se penche sur les CV pour y trouver ce qu’il recherche. 
Quand c’est le fouillis, il y’a de fortes chances qu’il zappe votre CV.

Pour convaincre le recruteur, il faut créer un ensemble cohérent, qui démontre des capacités sur un profil donné.

Donc, il faut faire un choix de profil sur lequel vous souhaitez vous positionner, ensuite rédiger le CV de façon à mettre en avant tous les éléments qui démontrent que vous êtes compétents pour le métier choisi.

Prenons un exemple. Vous visez le métier de designer.

Le CV devra mettre en avant toutes vos compétences dans ce domaine.

Vous mettrez par exemple comme titre de CV ‘Graphic Designer’. Ensuite, vous pouvez mettre en début de CV, une section ‘Résumé des compétences’ où vous allez les compétences les plus intéressantes pour le recruteur. Par exemple: 1. maitrise de Photoshop et Indesign, 2. Très bonne compétences en montage vidéo.

 

 

La section Expériences est sûrement celle qui vous embête le plus.

Si vous n’avez pas d’expérience de travail à proprement parlé, il faudra mentionner ici d’autres choses qui peuvent être considérées comme des expériences.

Ci-dessous, les choses que vous pouvez mettre dans cette section, en l’absence d’expérience de travail. 

 

Tous les travaux de recherche que vous avez eu à faire durant votre parcours universitaire peuvent être considérés comme des expériences. 
Que ce soit la rédaction d’un mémoire, d’un business plan ou une étude sur une thématique donnée, vous pouvez la mettre en avant, et notamment le processus de votre travail ainsi que vos résultats, afin de prouver une expérience de travail qui a sûrement requis que vous utilisiez plusieurs compétences (capacités rédactionnelles, capacités à effectuer des recherches, à faire un échantillonnage, travailler en autonomie, etc…).

 

Si vous avez eu à travailler sur un projet pratique, c’est aussi ici qu’il faudrait le mettre en avant.

Si vous avez eu à créer un site web, un système de gestion de données, ou encore une machine, c’est une expérience très valorisante et très pratique.

Il sera primordial de bien la mettre en avant pour soutenir vos capacités à mettre en pratique les apprentissages que vous avez reçu.

 

Toute initiative que vous avez eu à lancer vous-même (seul ou en groupe) qui prouve vos compétences dans le domaine, devrait être utilisée.

Si vous avez par exemple un blog personnel, alors que vous cherchez un emploi qui demande des compétences rédactionnelles, vous avez intérêt à y faire référence dans vos documents de candidature.

Pareil, si vous avez eu à monter une association dans le domaine, ou créé une entreprise dont la gestion vous a permis d’acquérir ou utiliser les compétences clés du poste que vous visez, ice sera tout à votre avantage d’en parler.

 

Si vous avez eu à être membre d’une association et/ou à participer à des actions bénévoles, vous pouvez le mentionner dans la section expérience.

Le bénévolat est aussi une source d’expérience et d’apprentissage.

Cependant, il ne suffit pas de mentionner l’expérience. Il faudra  veiller à bien mettre en avant le travail accompli/votre rôle durant l’expérience.

Donc, au lieu de vous contenter de mettre sur le CV ‘Membre de l’association des Jambars’ veillez à bien mentionner les missions que vous avez eu à effectuer au sein de l’association.

« Et si je n’ai rien de tout cela? »

Alors, vous pouvez tout simplement ne pas mentionner la section Expériences dans votre CV.

Dans ce cas, il sera intéressant de mettre le paquet dans la section Formation. Vous pourriez mettre en avant que vous avez eu un bon parcours comme les mentions, prix et différentes distinctions que vous avez eu durant vos études (ce conseil s’applique à tout débutant, de manière générale).

Mais mon conseil quand vous êtes encore étudiant ou jeune diplômé, diversifiez vos expériences professionnelles et de vie.

Ne vous contentez pas du classique ‘école-maison’. Faites des stages, du bénévolat. Montez des projets. Rejoignez des initiatives. Faites des choses qui vous enrichissent et vous renforcent. Ces choses vous permettront de sortir du lot et le moment venu, vont faciliter votre insertion professionnelle.

 

Beaucoup de personnes sont très maladroites lorsqu’elles veulent démissionner de leurs postes. Elles commettent des faux pas qui détériorent la relation tissée avec le manager ou les collègues et créent une tension inutile. 

 

Voici quelques conseils à appliquer pour bien réussir sa démission

Idéalement, demandez une réunion en personne avec votre supérieur hiérarchique pour discuter de votre démission. Si ce n'est pas possible, une conversation téléphonique peut être une alternative. 

 

 *Préparez-vous

 

Avant la réunion, préparez-vous à expliquer votre décision de manière claire et concise. Réfléchissez à ce que vous direz et anticipez les questions potentielles de votre manager.

 

 *Restez professionnel

 

Pendant la réunion, restez calme, professionnel et respectueux. Évitez de porter des critiques ou de faire des commentaires négatifs sur l'entreprise ou vos collègues. 

 

 

  Présentez les raisons de votre démission de manière honnête et respectueuse. Vous n'êtes pas obligé de fournir tous les détails, mais soyez transparent sur les raisons qui motivent votre départ.

 

 

Offrez une période de préavis raisonnable, généralement deux semaines minimum, pour permettre à votre employeur de trouver un remplaçant et de faciliter la transition. 

 

 

Après la réunion, rédigez une lettre formelle de démission confirmant votre décision. Cette lettre devrait inclure votre date de départ prévue et votre gratitude envers l'entreprise. 

 

 

Pendant la période de préavis, continuez à travailler avec professionnalisme et engagement. Assurez-vous de terminer vos tâches en cours et de faciliter la transition pour votre successeur. 

 

 *Restez en contact 

 

Conservez de bonnes relations avec vos collègues et votre manager même après votre départ. Vous pourriez avoir besoin de leur recommandation à l'avenir.

 

Utilisez le temps restant pour organiser votre départ, comme le transfert de vos responsabilités et la remise de vos équipements et dossiers.

 

En suivant ces étapes, vous pouvez présenter votre démission de manière professionnelle et respectueuse, ce qui contribuera à maintenir de bonnes relations avec votre employeur et vos collègues.