Basé.e à Dakar au sein du Bureau Régional de RDC WANALA, le Spécialiste Recrutement & Mobilité travaille sous le management de la Responsable Régionale Ressources humaines. Elle/ il est responsable du pilotage de tous les processus de recrutement dont la classification du poste relève des prérogatives du Bureau Régional. Elle/il apporte un appui sur l'ensemble des autres processus pour les pays pour lesquels ce soutien est nécessaire. En outre, elle/ il est responsable d'animer et de mettre à jour le vivier de candidats validés issus des processus de recrutement ou de l'effectif de DRC. Des interactions fréquentes avec tous les départements du Bureau Régional de RDC WANALA et des équipes de direction et de coordination des missions pays sont à prévoir. Le candidat sélectionné pour ce poste doit donc être un excellent communicateur et savoir adapter son discours à son public.
Responsabilités
Assurant la fonction principale de point focal Recrutement & Mobilité pour l'ensemble de la Région WANALA, les responsabilités du Spécialiste Recrutement & Mobilité sont les suivantes :
Objectif 1 : Coordonner les processus de recrutement pour les postes de DRC WANALA au Bureau Régional WANALA et pour les pays de la région en appui (60%)
1. Conduite du processus de recrutement
2. Développement du processus et de la stratégie de recrutement
Objectif 2 : Coordonner le développement et l'animation de viviers par postes clé et la mobilité des membres du personnel de DRC WANALA au sein de la région (30%)
Objectif 3 : Former les interlocuteurs RH nouvellement recrutés dans chaque pays de la région WANALA (10%)
Les tâches répertoriées ci-dessus ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer à la demande de la Responsable Régionale des Ressources humaines, ainsi qu'à la demande du Chef régional des services supports et/ou du Directeur régional, en prenant en compte le champ des responsabilités.
Obligatoire :
Souhaitable :
5. Compétences et qualités exigées
Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies
Les candidatures ne peuvent se faire qu'en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu'une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais.
Les candidatures envoyées par la voie postale ou par courriel ne pourront pas être considérées. Il en va de même pour les dépôts physiques d'un dossier de candidature.
Le DRC offre des opportunités égales en termes d'emploi et interdites toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l'appartenance religieuse, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou bien. une quelconque situation de handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Pour plus d'informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l'organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées à compter du 15 septembre 2024 à 23h59. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l'offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et aux exigences du poste.
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