Spécialiste Programme

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Job

Spécialiste Programme

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: ONU Femmes
Type d'organisation:Agence des Nations Unies
Secteur: Genre et développement

Description opportunité :

Fonctions :

Formuler des programmes et des stratégies dans le domaine du genre et de l’économie verte

Concevoir et élaborer des stratégies et programmes visant à soutenir une action climatique sensible au genre ainsi que la participation des femmes à l’économie verte en Afrique de l’Ouest et du Centre (WCA).
Examiner et contribuer aux documents de stratégie pays, notes de synthèse, dialogues politiques et autres documents liés au genre et à l’économie verte.

Gérer les initiatives liées au genre et à l’économie verte

Assurer la mise en œuvre technique des programmes/projets visant à promouvoir une action climatique sensible au genre et l’économie verte, notamment :
Élaborer les plans de travail et les budgets, puis superviser leur mise en œuvre ;
Gérer les rapports internes et externes relatifs aux initiatives sur le genre et l’action climatique/la transition verte ;
Fournir des orientations au personnel et aux partenaires sur les outils de gestion axée sur les résultats et les indicateurs de performance ;
Organiser les réunions des comités de pilotage des projets, les revues de projets et/ou les réunions d’évaluation, selon les besoins.

Assurer le suivi des programmes

Participer aux missions de terrain et les superviser ;
Superviser les analystes de programme et les spécialistes techniques ;
Encadrer et accompagner le personnel et réaliser les évaluations de performance ;
Superviser les processus de recrutement, si nécessaire.

Assistance technique, renforcement des capacités et gestion des connaissances

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de renforcement des capacités afin de renforcer les compétences des parties prenantes nationales et régionales (internes et externes à ONU Femmes) dans le domaine du genre et de la transition verte ;
Fournir des conseils et une assistance technique aux gouvernements, institutions régionales, OSC et autres parties prenantes sur les questions de genre et d’économie verte ;
Diriger la production et la diffusion de produits de connaissance dans les domaines du genre, de l’action climatique/de l’économie verte/de la finance verte afin de soutenir le plaidoyer, le dialogue politique, le renforcement des capacités, la visibilité et la mobilisation des ressources.

Partenariats et mobilisation des ressources

Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de mobilisation des ressources pour soutenir les actions liées au genre et à l’action climatique/transition verte ;
Diriger l’établissement de partenariats afin de promouvoir une action climatique sensible au genre en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Le/la titulaire du poste exécute également toute autre tâche relevant de son profil fonctionnel, jugée nécessaire au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Indicateurs clés de performance :

Conception des programmes et contributions à la Note stratégique réalisées dans les délais et avec qualité ;
Mise en œuvre des programmes dans les délais, conformément aux budgets et plans de travail, ainsi qu’aux règles et règlements opérationnels d’ONU Femmes, y compris les normes de sécurité ;
Suivi et évaluation des programmes effectués dans les délais et avec qualité ;
Qualité des relations avec les partenaires et parties prenantes ;
Qualité des rapports et respect des délais de soumission ;
Communication régulière avec les autres agences et partenaires ;
Qualité des initiatives de plaidoyer et de communication.

Profil recherché :

Formation et certification :

Master ou diplôme équivalent en économie, changement climatique, sciences environnementales ou politiques publiques/de développement ;
Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience :

Au moins 7 années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes, au niveau national ou international, dans la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets de développement ;
Au moins 4 années d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets, programmes et politiques dans les domaines du genre et du changement climatique, du genre et de la transition verte, ainsi que du financement climatique ;
Expérience avérée dans la conduite du dialogue, la coordination et la collaboration avec les agences gouvernementales et/ou les bailleurs de fonds ;
Expérience en planification stratégique et en conseil politique ;
Expérience de travail sur les questions de genre et de changement climatique en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies constitue un atout.

Exigences linguistiques :