Sous la direction et la supervision du conseiller régional en politique sociale et en étroite collaboration avec le spécialiste régional en protection sociale, le titulaire du poste sera chargé de fournir un soutien technique aux bureaux de pays pour améliorer la couverture et la distribution des transferts monétaires dans les contextes fragiles et les situations d'urgence, par le biais des systèmes nationaux de protection sociale ou en harmonie avec ceux-ci, et pour garantir que les systèmes ont une meilleure capacité à répondre aux chocs et aux crises humanitaires. Le titulaire du poste sera également responsable de la coordination et du partenariat réguliers avec d'autres parties prenantes régionales et mondiales concernées engagées dans la protection sociale dans les contextes fragiles et les situations d'urgence en Afrique de l'Ouest et du Centre.

Les responsabilités du poste sont les suivantes :

• Soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes de transferts monétaires, en particulier dans les contextes fragiles, par le biais des systèmes nationaux ou directement par les bureaux de pays de l'UNICEF. En collaboration avec les équipes de programme et d'opérations du bureau de pays dans le cadre de missions dans le pays et/ou d'un soutien à distance, le membre du personnel devra :
• Soutenir la conception programmatique de la protection sociale, de la réponse aux crises, des transferts monétaires et autres interventions en espèces (critères de ciblage, durée, définition de la valeur des transferts, fréquence des paiements, services complémentaires, etc., et inclusion des perspectives de genre, de handicap et de mobilité)
  Soutenir les bureaux de pays dans la conception du modèle opérationnel et le déploiement des programmes de transferts monétaires, y compris l'identification des modalités appropriées pour : les paiements (c'est-à-dire par l'intermédiaire du gouvernement ou par livraison directe) ; les canaux de distribution (par exemple, mobile, en espèces) ; l'identification et l'inscription des participants au programme ; la gestion des données ; les communications du programme ; le suivi et l'évaluation (S&E) ; et les mécanismes de règlement des griefs (GRM). Plus précisément, le personnel devra :
• Soutenir les bureaux dans la conduite d'évaluations des besoins et des évaluations des systèmes (évaluations préalables du SRSP ou évaluations rapides d'urgence pour les réponses humanitaires), et mettre en œuvre les recommandations des évaluations, y compris l'identification des opportunités de fournir une assistance technique pour renforcer la capacité de prestation opérationnelle des systèmes nationaux, y compris la fourniture de transferts monétaires en réponse aux chocs cycliques et soudains.
• Aider les bureaux de pays à établir ou à garantir des protocoles de communication, de paiement, de suivi et d'évaluation et de gestion des relations avec les partenaires pour les programmes de transferts monétaires soutenus par l'UNICEF.
  En étroite collaboration avec l'équipe mondiale HCT, aider les bureaux de pays à garantir la qualité et la protection des données, en fournissant des conseils sur les accords de partage des données et la mise en œuvre de systèmes de gestion des données (c'est-à-dire le système mondial de gestion des données des bénéficiaires de l'UNICEF, HOPE)
• Fournir une assistance technique pour l'obtention de l'approbation et la contractualisation des prestataires de services financiers (FSP)
• Aider les bureaux de pays à élaborer (ou à mettre à jour) des registres des risques pour tout programme de transferts monétaires (livraison directe ou par l'intermédiaire du gouvernement), et à garantir la conformité avec les mesures d'assurance HACT et le suivi approprié par des tiers (TPM) pour les programmes de transferts monétaires.
• Renforcer la préparation globale aux transferts monétaires et la capacité des bureaux de pays de l'UNICEF à fournir une programmation de haute qualité et informée des risques. Cela comprend :
• Conseils et soutien aux bureaux de pays sur le respect des normes minimales de préparation à la programmation des transferts monétaires
• Renforcement des capacités du personnel des programmes et des opérations concernés en matière de protection sociale (réactive aux crises), de renforcement des systèmes de protection sociale et d'HCT
• Fourniture de conseils sur les stratégies de transferts monétaires (en veillant à l'alignement avec les CCC), y compris l'évaluation des besoins en ressources humaines liées aux transferts monétaires et la conduite des recrutements connexes, ainsi que sur les modèles de coordination interne des programmes de transferts monétaires (par exemple, les groupes de travail sur les transferts monétaires)
• Conseils aux bureaux de pays sur les stratégies de partenariat, les propositions des donateurs, etc.
• Co-diriger et coordonner le programme régional en soutien aux engagements régionaux de l'UNICEF WCARO en matière de protection sociale et de distribution de transferts monétaires dans les contextes fragiles et les situations d'urgence.
• Co-diriger et soutenir le groupe de travail sur l'assistance en espèces du bureau régional (CATF) pour mettre en œuvre le renforcement des capacités et d'autres initiatives prioritaires.
• Coordonner les efforts des bureaux régionaux dans la mise en œuvre de la stratégie de transfert monétaire de la WCAR, en collaboration avec le groupe de travail sur l'assistance monétaire des bureaux régionaux (CATF)
• Assurer une liaison active avec les équipes des opérations et d'urgence des bureaux régionaux pour partager les mises à jour des pays, coordonner les missions conjointes, etc.
• Soutenir les sections de programme des bureaux régionaux pour identifier les points d'entrée programmatiques appropriés afin de tirer parti de la modalité monétaire et de fournir un soutien connexe aux bureaux de pays.
• Diffuser les orientations et les outils mondiaux et régionaux.
• Documenter et diffuser les connaissances et les apprentissages régionaux sur le SRSP, y compris les HCT, et les partager en interne ainsi qu'avec les partenaires, afin de contribuer à l'agenda mondial du SRSP.
• Cogérer les partenariats au niveau régional liés aux transferts monétaires dans les contextes fragiles, y compris la participation au groupe de travail régional sur les transferts monétaires, et maintenir un dialogue et des échanges réguliers avec les acteurs régionaux de l'aide humanitaire en espèces, y compris le Cash Learning Partnership (CALP).

Éducation

• Diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants : sciences sociales, administration publique, droit international, santé publique, nutrition, relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes.
• De préférence une combinaison de gestion, d'administration et de domaines techniques pertinents.

Expérience professionnelle

• Un minimum de huit années d'expérience professionnelle dans le cadre d'un programme de soutien aux réfugiés et/ou d'une éducation humanitaire est requis, y compris un leadership opérationnel et stratégique en matière de protection sociale dans des contextes fragiles ou humanitaires.
• Au moins 5 années d'expérience avérée dans la conception et la gestion des opérations de programmes d'éducation humanitaire sont requises.
• Une expérience avérée dans l'accompagnement des gouvernements pour renforcer la protection sociale réactive aux chocs est requise.
• Une bonne compréhension des systèmes de protection sociale et de la création de systèmes de protection sociale naissants est souhaitable.
• Une vaste expérience de travail dans des situations d'urgence et des contextes fragiles est requise. Une expérience de travail dans des contextes humanitaires complexes sera un avantage supplémentaire.
• Une expérience directe et/ou une exposition à l'UNICEF ou à tout autre cadre de mise en œuvre, de gestion des risques et de fonctionnement financier d'une agence des Nations Unies est un atout majeur.
• L'expérience, la familiarité et la connaissance des programmes d'intégration visant à fournir de l'argent en cas d'urgence dans le système de protection sociale plus large sont un atout majeur.
• Une expérience professionnelle en Afrique de l'Ouest et du Centre est un atout majeur.
• Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.unicef.org.

Date limite de candidature : 14 octobre 2024, heure normale de Greenwich ;