Le CRDI abrite des personnes qui partagent une passion pour la recherche en développement international. Nous recherchons des employés convaincus que la connaissance et l'innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus critiques du monde. 

Venez rejoindre notre équipe et aidez-nous à construire un monde plus durable et inclusif ! 

Notre opportunité d'emploi du moment : Spécialiste Senior de Programme * 

*Remarque : Les candidats ayant moins d'expérience peuvent être considérés pour une nomination au niveau d'agent de programme principal (106 886 $ CA - 132 319 $ CA). 

Programme : Gouvernance démocratique et inclusive 

Le Programme de gouvernance démocratique et inclusive du CRDI finance la recherche et l'innovation afin que les populations du monde entier puissent profiter des avantages que la démocratie et la gouvernance inclusive apportent dans la vie quotidienne. Nous soutenons la recherche fondée sur des données probantes qui aide les citoyens et les autorités publiques à s’attaquer aux causes et aux facteurs d’une mauvaise gouvernance d’une manière qui favorise l’autonomisation, l’égalité des sexes et l’inclusion des groupes exclus. 

Tu as : 

• doctorat dans un domaine pertinent au développement international tel que les sciences politiques, les droits de l'homme, les affaires internationales, le droit international, l'économie politique et/ou la sociologie ou un domaine connexe et huit (8) années d'expérience pertinente ou une maîtrise dans ces domaines avec dix (10) années d’expérience pertinente.  
• Maîtrise du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
• Expérience spécialisée en supervision de projets de recherche, avec une expérience significative et pertinente en matière de gouvernance démocratique, de droits de l'homme, de justice, de société civile ou de mouvements sociaux et/ou de gouvernance de la technologie ; dans les pays à revenu faible et intermédiaire, en particulier dans le contexte africain.
• Expérience dans la mise en œuvre et le conseil aux chercheurs sur des approches efficaces améliorant l'adoption des résultats de la recherche par divers utilisateurs.
• Une compréhension approfondie de l’équité entre les sexes et de l’inclusion sociale, des activités d’analyse, de planification et d’intégration pour les projets de développement international.
• Une connaissance approfondie des perspectives et des acteurs régionaux de l'Afrique de l'Ouest et du Centre, essentiels aux initiatives de développement en cours, en particulier une expérience spécifique de travail en Afrique de l'Ouest et du Centre directement avec des organisations travaillant sur les questions de gouvernance démocratique. 

Tu es : 

• Aligné sur la culture et les énoncés de valeurs du CRDI :  Au CRDI, nous sommes respectueux, intentionnels et responsables.
• Un leader professionnel et intellectuel fier de sa capacité à fournir un solide leadership technique aux initiatives de recherche spécialisées.
• Passionné par l'expansion d'une gouvernance démocratique et inclusive dans les pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure (PRFI).
• Compétent et à l'aise dans la communication, la négociation et la coordination d'initiatives organisationnelles, de projets et de partenariats.
• Un professionnel performant, qualifié pour établir, gérer et développer des relations professionnelles et des modes de financement de projets de développement international. 

Tu es intéressé par : 

• Gérer un portefeuille de projets avec un grand degré d'indépendance et de discrétion conformément aux politiques du CRDI.
• Diriger et contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques du programme grâce à de nouvelles connaissances, à l'utilisation de données probantes et à l'engagement multipartite.
• Travailler dans une organisation apprenante, en utilisant les connaissances et les recherches antérieures pour étendre l'empreinte mondiale et l'impact positif du CRDI.
• Fournir des conseils techniques au personnel interne ainsi qu'aux bénéficiaires externes grâce à une collaboration fréquente.
• Communiquer les résultats pour promouvoir le changement auprès de publics professionnels, experts et non experts et développer et entretenir des relations de collaboration avec un éventail de différentes parties prenantes.
• Rejoindre une organisation qui valorise et modèle la diversité, l’inclusion et l’équité. 

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : https://phg.tbe.taleo.net/phg04/ats/careers/v2/viewRequisition?org=IDRC&cws=63&rid=1742