Sous la direction et la supervision du conseiller régional en politique sociale et en étroite collaboration avec le spécialiste régional en protection sociale, le titulaire du poste sera chargé de fournir un appui technique aux bureaux de pays pour améliorer la couverture et la distribution des transferts monétaires dans les contextes fragiles et les situations d'urgence, par le biais ou en harmonie avec les systèmes nationaux de protection sociale, et pour garantir que les systèmes ont une meilleure capacité à répondre aux chocs et aux crises humanitaires. Le titulaire du poste sera également responsable de la coordination et du partenariat réguliers avec d'autres parties prenantes régionales et mondiales concernées par la protection sociale dans les contextes fragiles et les situations d'urgence en Afrique de l'Ouest et du Centre.

Les responsabilités du poste sont les suivantes :

Soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes de transferts monétaires , en particulier dans les contextes fragiles, par le biais des systèmes nationaux ou directement par les bureaux de pays de l'UNICEF. En collaboration avec les équipes de programmes et d'opérations des bureaux de pays dans le cadre de missions dans le pays et/ou d'un soutien à distance, le membre du personnel devra :

• • Soutenir la conception programmatique de la protection sociale, de la réponse aux chocs, des HCT et d’autres interventions en espèces (critères de ciblage, durée, définition de la valeur de transfert, fréquence des paiements, services complémentaires, etc., et inclusion des perspectives de genre, de handicap et de mobilité)
  • Aider les bureaux de pays à concevoir des modèles opérationnels et à mettre en œuvre des programmes de transferts monétaires, notamment en identifiant les modalités appropriées pour : les paiements (c'est-à-dire par l'intermédiaire du gouvernement ou par livraison directe) ; les canaux de distribution (par exemple, par téléphone portable, en espèces) ; l'identification et l'inscription des participants au programme ; la gestion des données ; les communications du programme ; le suivi et l'évaluation (S&E) ; et les mécanismes de règlement des griefs (GRM). Plus précisément, le personnel devra :
    1. Aider les bureaux à réaliser des évaluations des besoins et des évaluations des systèmes (évaluations préalables du SRSP ou évaluations rapides d'urgence pour les réponses humanitaires) et à mettre en œuvre les recommandations issues des évaluations , y compris l'identification des opportunités de fournir une assistance technique pour renforcer la capacité de prestation opérationnelle des systèmes nationaux, y compris la fourniture d'HCT en réponse aux chocs cycliques et soudains.
    2. Aider les CO à établir ou à garantir des protocoles de communication, de paiement, de suivi et d’évaluation et de gestion des relations avec les partenaires pour les programmes de transferts monétaires soutenus par l’UNICEF.
    3. En étroite collaboration avec l'équipe mondiale HCT, aider les CO à garantir la qualité et la protection des données, en conseillant les accords de partage des données et en mettant en œuvre des systèmes de gestion des données (c'est-à-dire le système mondial de gestion des données des bénéficiaires de l'UNICEF, HOPE ).  
    4. Fournir une assistance technique pour l'obtention de l'agrément et la contractualisation des prestataires de services financiers (PSF)
    5. Aider les CO à élaborer (ou à mettre à jour) des registres de risques pour tout programme de transfert monétaire (livraison directe ou par l'intermédiaire du gouvernement), et à garantir la conformité avec les mesures d'assurance HACT et la surveillance appropriée par des tiers ( TPM ) pour les programmes de transfert monétaire.

Renforcer la préparation globale aux transferts monétaires et la capacité des bureaux de pays de l’UNICEF à proposer des programmes de haute qualité et tenant compte des risques. Cela comprend :

• • Conseils et soutien aux bureaux de pays pour répondre aux normes minimales de préparation aux programmes d'aide financière
  • Renforcement des capacités du personnel des programmes et des opérations concernés en matière de protection sociale (réactive aux crises), de renforcement des systèmes de protection sociale et d'équipes de gestion de la santé
  • Fournir des orientations sur les stratégies de trésorerie (en garantissant l'alignement avec les CCC), y compris l'évaluation des besoins en ressources humaines liées à la trésorerie et la réalisation de recrutements connexes, ainsi que des modèles de coordination de la programmation interne de la trésorerie (par exemple, des groupes de travail sur la trésorerie)
  • Conseiller les bureaux de pays sur les stratégies de partenariat , les propositions des donateurs, etc.

Co-diriger et coordonner le programme régional à l'appui des engagements régionaux de l'UNICEF WCARO en matière de protection sociale et de distribution d'argent liquide dans les contextes fragiles et les situations d'urgence.

• Co-diriger et soutenir le groupe de travail sur l'assistance en espèces du RO (CATF) pour mettre en œuvre le renforcement des capacités et d'autres initiatives prioritaires.
• Coordonner les efforts du Bureau régional dans la mise en œuvre de la stratégie de transfert d'argent liquide de la WCAR , en collaboration avec le Groupe de travail sur l'assistance en espèces du Bureau régional (CATF)
• Assurer une liaison active avec les équipes d'opérations et d'urgence du RO pour partager les mises à jour du pays, coordonner les missions conjointes, etc.
• Aider les sections du programme RO à identifier les points d’entrée programmatiques appropriés pour tirer parti de la modalité de transfert de fonds et à fournir un soutien connexe aux CO.
• Diffuser des orientations et des outils mondiaux et régionaux.
• Documenter et diffuser les connaissances et les apprentissages régionaux sur le SRSP , y compris les HCT, et les partager en interne ainsi qu'avec les partenaires, pour contribuer à l'agenda mondial du SRSP.

Cogérer les partenariats au niveau régional liés aux transferts monétaires dans les contextes fragiles , y compris la participation au groupe de travail régional sur les transferts monétaires, et maintenir un dialogue et des échanges réguliers avec les acteurs régionaux des transferts monétaires humanitaires, y compris le Cash Learning Partnership (CALP).

• Formation : Diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants : sciences sociales, administration publique, droit international, santé publique, nutrition, relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes. De préférence une combinaison de domaines de gestion, d'administration et de domaines techniques pertinents.

• Expérience professionnelle :

• • Un minimum de huit années d’expérience professionnelle au sein d’un SRSP et/ou d’un HCT est requis, y compris en matière de leadership opérationnel et stratégique en matière de protection sociale dans des contextes fragiles ou humanitaires.
  • Au moins 5 années d’expérience démontrée dans la conception et la gestion des opérations du programme HCT sont requises.
  • Une expérience avérée dans l’accompagnement des gouvernements pour renforcer la protection sociale réactive aux chocs est requise.
  • Une bonne compréhension des systèmes de protection sociale et de la mise en place de systèmes de protection sociale naissants est souhaitable.
  • Une expérience approfondie du travail dans des situations d’urgence et des contextes fragiles est requise. Une expérience de travail dans des contextes humanitaires complexes constituera un avantage supplémentaire.
  • Une expérience directe et/ou une exposition à la mise en œuvre, à la gestion des risques et au cadre opérationnel financier de l’UNICEF ou de toute autre agence des Nations Unies constitue un atout majeur.
  • L’expérience, la familiarité et la connaissance des programmes d’intégration visant à distribuer de l’argent en cas d’urgence dans le système plus large de protection sociale constituent un atout majeur.
  • Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout majeur.

• Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : https://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/575640

Date limite des candidatures : 04 octobre 2024.