Objectif du travail

Sous la supervision du chef régional des communications, le spécialiste des communications est responsable du développement, de la gestion, de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies de communication interne ainsi que des produits et activités associés. Le titulaire du poste dirigera également le soutien technique aux initiatives et produits de communication interne, en étroite collaboration avec le bureau du directeur régional et l’équipe des ressources humaines. Travailler en réseau avec des publics internes et externes, dans le but de promouvoir le travail de l'UNICEF pour impliquer le grand public, en particulier les jeunes, ainsi que le personnel, maintenant ainsi un effectif cohérent et un sentiment de communauté. Le spécialiste de la communication soutiendra un large éventail d'activités de communication dans le cadre des efforts de communication interne, notamment la rédaction, l'édition et la production de produits de communication et de plaidoyer de haute qualité, et le soutien à la coordination avec les sections du bureau régional. Le spécialiste de la communication aidera à planifier, concevoir, déployer et évaluer des projets et initiatives de communication et de plaidoyer.

Fonctions clés, responsabilités et tâches/tâches connexes

Stratégie de communication interne

• Faciliter le développement et la mise en œuvre d'une communication interne et d'un plaidoyer régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre en utilisant les preuves et les données des sections du programme ;
• Planifier, exécuter et mesurer stratégiquement l'impact d'une communication interne ciblée qui favorise l'engagement et la connectivité entre l'ensemble du personnel de l'UNICEF ;
• Engager et mobiliser les réseaux fonctionnels pour soutenir la réalisation des objectifs internes mondiaux
• Objectifs de communication et d'engagement du personnel (ICSE), et alignement et intégration des fonctions régionales fonctionnelles
• Sites SharePoint pour créer un écosystème ICSE numérique plus synergisé dans le but d'améliorer la communication interne au sein de WCAR ;
• Favoriser des échanges inclusifs, transparents, constructifs et authentiques entre le personnel à tous les niveaux de l’organisation, pour une sensibilisation accrue, une collaboration agile et une connectivité – en faisant progresser les priorités programmatiques de l’UNICEF et en co-créant une culture organisationnelle basée sur des valeurs.
• Sensibilisation et engagement
• Continuer à faire connaître le travail de communication et de plaidoyer du Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre et son rôle dans le soutien aux bureaux de pays et dans la conduite de changements organisationnels au sein du personnel de l'UNICEF dans la région ;
• Promouvoir les valeurs de l'UNICEF et son mandat au sein du bureau régional pour impliquer le personnel, maintenant ainsi un effectif cohérent et un sentiment de communauté ;
• Accroître la sensibilisation du personnel et la pratique des valeurs fondamentales de l'UNICEF pour garantir que tous les comportements du personnel sont pleinement alignés sur celles-ci ;
• Accroître la sensibilisation et l'engagement du personnel sur la manière d'accélérer la réalisation des objectifs mondiaux de l'UNICEF dans tous les domaines d'objectifs SP ;
  Supports de communication
• Produire des produits de communication et de plaidoyer de qualité, des présentations, un bulletin d'information régional, des discours et d'autres ressources multimédias qui racontent l'histoire de l'impact de l'UNICEF sur les enfants de la région du point de vue du bureau régional ;
• Soutenir la section de communication en travaillant sur les résultats des médias sociaux, en développant, au besoin, des communiqués de presse, des messages clés, des fiches d'information, des questions et réponses, des discours, des présentations et d'autres produits de communication pour soutenir une communication interne efficace ;
• Améliorer la communication interne et l'engagement du personnel (ICSE), ainsi que la collaboration entre tout le personnel à l'échelle mondiale grâce à des sites, canaux et outils numériques ICSE conviviaux et intégrés.
• Renforcement des capacités et partage des connaissances
• Assurer la formation et soutenir l'amélioration des compétences en matière de communication et de connaissances du personnel pour lui permettre d'exercer ses fonctions de manière cohérente et de haute qualité ;
• Plaider en faveur d'une approche proactive de recherche d'informations auprès du personnel et investir dans le renforcement des capacités pour parvenir à une communication interne durable et efficace ;
• Coordonner la gestion des connaissances autour de la couverture photo et vidéo de la programmation de l'UNICEF dans la région et maintenir une bibliothèque régionale de produits de communication ;
• Maintenir et mettre à jour le site Web interne de WCAR en collaboration avec l'ICTD et les points focaux dans les bureaux nationaux et régionaux.
• Veiller à ce que les produits de communication et de plaidoyer soient diffusés et intégrés dans les processus du bureau régional et alignés sur les objectifs organisationnels ;
• Veiller à ce que des incitations adéquates soient en place, notamment la reconnaissance des champions des connaissances en matière de communication et de plaidoyer ;
• Renforcer les capacités des membres du personnel en matière de communication interne et de plaidoyer ;
• Soutenir la coordination et assurer la liaison avec le bureau mondial de l'ICSE de la Division de la communication mondiale et du plaidoyer (GCA), les bureaux de pays de l'UNICEF dans la région de l'Afrique centrale, de l'Ouest et de l'Afrique centrale, et les collègues du bureau régional.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire supérieur en communication, relations publiques ou dans un domaine connexe.
• Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur.
• Cinq ans d'expérience professionnelle dans la communication, les médias traditionnels et numériques ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée dans l’utilisation professionnelle des médias sociaux et numériques
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.
• Expérience dans la production de reportages pour les médias traditionnels et en ligne.
  Compétence technique dans la production de contenu visuel pour divers formats médiatiques (audio, vidéo, photographie).
• Capacité à gérer les relations avec les photographes, vidéastes, représentants des médias, représentants du gouvernement et autres partenaires de l'UNICEF.
• Compétences en planification et en suivi ; capacité à organiser le travail et les projets.
• Engagement envers la formation continue pour le développement professionnel.
• Initiative, passion et engagement envers la mission et les valeurs professionnelles de l’UNICEF.
• Une expérience antérieure en communication dans des situations d’urgence est hautement souhaitable.
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale du lieu d'affectation est considérée comme un atout.
  Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.unicef.org.

Clôture des candidatures : 11 mars 2024