Spécialiste de programme principal·e

Job

Spécialiste de programme principal·e

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Centre de recherches pour le développement international (CRDI)
Type d'organisation:Centre de recherches
Secteur: Développement

Description opportunité :

En tant que Spécialiste principal·e de programme, vous rejoindrez une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'inclusion et l'équité, tout en étant responsable de :

Gérer un portefeuille de projets en faisant preuve d'une grande indépendance et d'une grande discrétion, dans le respect des politiques du CRDI.
Diriger et contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques du programme grâce à de nouvelles connaissances, à l'utilisation de données probantes et à l'engagement de multiples parties prenantes.
Évaluer les propositions, y compris leurs aspects conceptuels, méthodologiques, opérationnels, évaluatifs et financiers.
Fournir des conseils techniques au personnel interne ainsi qu'aux bénéficiaires externes par le biais d'une collaboration fréquente.
Communiquer les résultats de recherches afin de promouvoir le changement à des auditoires professionnels, experts et non experts, et développer et maintenir des relations de collaboration avec de multiples parties prenantes.

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, veuillez vous référer aux détails du poste pour chaque fonction :

Profil recherché :

Un doctorat dans une discipline liée au développement international, telles que les sciences politiques, les droits de la personne, les affaires internationales, le droit international, l'économie politique et/ou la sociologie ou un domaine connexe, et huit (8) années d'expérience pertinente ou une maîtrise dans ces domaines avec dix (10) années d'expérience pertinente.

* Note : Pour être qualifié·e au niveau d’administrateur·trice de programme principal·e, les candidat·e·s doivent être titulaires d'un doctorat dans un domaine pertinent et avoir au moins trois (3) ans d'expérience pertinente, ou d'une maîtrise avec au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente.

Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
Une expérience significative et pertinente en gouvernance démocratique, droits de la personne, justice, société civile ou mouvements sociaux et/ou dans la gouvernance des technologies, dans des pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI), en particulier dans le contexte africain.
Des connaissances et compétences spécialisées en supervision de projets de recherche, incluant la mise en œuvre de méthodologies efficaces et le soutien aux chercheur·e·s dans l’adoption d’approches favorisant la traduction des résultats de recherche en actions concrètes.
Une compréhension approfondie de l'équité entre les genres et de l'inclusion sociale, ainsi que des activités d’analyse, de planification et d’intégration de ces dimensions dans les projets de développement international.
Une bonne connaissance des dynamiques régionales en Afrique de l’Ouest et du Centre, ainsi que des acteurs clés dans les initiatives de développement en cours, notamment une expérience directe de collaboration avec des organisations de la région œuvrant sur les enjeux de gouvernance démocratique.

Vous êtes une personne :

Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, intentionnels et responsables.
Professionnelle et fière de sa capacité à assurer un leadership intellectuel fort dans le cadre d'initiatives de recherche spécialisées.
Passionnée par le développement de la gouvernance démocratique et inclusive dans les PRFI.
Compétente et à l'aise dans la communication, la négociation et la coordination d'initiatives organisationnelles, de projets et de partenariats.
Très performante, qualifiée pour établir, gérer et développer des relations professionnelles et des modes de financement pour des projets de développement international.
Dotée d’un esprit d'équipe et apte à collaborer au sein d'un groupe multidisciplinaire et de cultures diverses.

Si vous trouvez que ce poste vous convient, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Renseignements supplémentaires :

Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
Ce poste exige de fréquents déplacements internationaux.
À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir, exigeant les mêmes compétences que celle du programme Gouvernance démocratique et inclusive. Les postes peuvent être situés dans l'un de nos six (6) bureaux à travers le monde, à Ottawa, Amman, Dakar, Montevideo, Nairobi et New Delhi.