Spécialiste de programme

Job

Spécialiste de programme

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: PNUD
Type d'organisation:Agence des Nations-Unies
Secteur: Développement

Description opportunité :

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec toutes les agences compétentes des Nations Unies pour fournir une assistance stratégique et technique de haut niveau aux pays de la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre (AOC) en matière de renforcement de la résilience, d'action climatique et de réduction des risques de catastrophe, et pour articuler les interventions de développement avec la consolidation de la paix et les activités humanitaires et permettre la programmation du développement dans les zones fragiles.

Le spécialiste de programme sera directement rattaché au directeur du bureau sous-régional du PNUD à Dakar, et sera rattaché en second lieu au conseiller régional pour l'Afrique - Réduction des risques de catastrophe et relèvement basé au pôle de résilience pour l'Afrique à Nairobi. Il fera partie de l'équipe de gestion des risques de catastrophe et du relèvement pour la résilience en Afrique (DRT) et contribuera aux initiatives du PNUD en matière de réduction des risques de catastrophe en Afrique. Il travaillera en étroite collaboration avec l'équipe Nature et climat ainsi qu'avec d'autres équipes thématiques ONU/PNUD pour coordonner les efforts de réduction des risques de catastrophe et de résilience climatique dans la région.

Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires pour renforcer et permettre la collaboration horizontale.

Fonctions et responsabilités principales

Diriger le développement du programme

Diriger les efforts du bureau sous-régional du PNUD pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre en matière de réduction des risques de catastrophe (RRC), de résilience climatique et de domaines connexes, notamment l'adaptation au changement climatique, l'atténuation de ses effets et la gestion des ressources naturelles (GRN), en élaborant et en appliquant une approche multidisciplinaire et interdisciplinaire ; et en assurant la cohérence et la complémentarité avec les plans, stratégies et initiatives de renforcement de la résilience existants aux niveaux mondial, régional, sous-régional et national (par exemple, les plans nationaux de développement, les contributions nationales déterminées, les stratégies nationales de RRC, la stratégie régionale de résilience pour l'Afrique de l'Ouest (AMHEWAS), le programme de résilience urbaine en Afrique, l'initiative de la Grande Muraille Verte, le Plan d'appui des Nations Unies pour le Sahel, etc.)
Assurer la fourniture d'un appui programmatique aux bureaux de pays de la sous-région Afrique de l'Ouest et du Centre dans le domaine thématique du renforcement de la résilience, de la RRC, de l'adaptation et de l'atténuation des changements climatiques et de la GRN, en les aidant à garantir la pertinence des services fournis au contexte national et régional, y compris les situations de crise.
Conseiller et soutenir la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie du pôle sous-régional du PNUD et des programmes, projets et initiatives associés qui répondent aux besoins des bureaux de pays, notamment en renforçant les capacités et en fournissant un appui technique.
Conseiller et soutenir la gestion et la mise en œuvre des composantes du programme régional de la RBA relatives à la résilience climatique, à la réduction des risques de catastrophe et au relèvement dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre.
Identifier les rôles essentiels à la mission du domaine thématique en matière de résilience climatique, de réponse aux catastrophes et de relèvement, et fournir en temps opportun des conseils techniques en matière de politiques et de programmes pour les situations de crise coordonnées par le Bureau de crise.
Assurer la liaison avec l'équipe mondiale et africaine de DRT pour concevoir et mettre en œuvre des offres spécifiques de RRC et de relèvement dans la sous-région.
Assurer la liaison avec les équipes du siège et du Bureau de crise du RSCA pour apporter des contributions connexes au soutien du PNUD SURGE aux bureaux de pays.
Assurer une bonne coordination avec les autres équipes du Hub sous-régional, les équipes de soutien aux pays et de surveillance des pays de la RBA au Centre régional et au Siège.

Fourniture de conseils et d'appui à l'élaboration de politiques

Contribuer à l'élaboration de la stratégie de la plateforme sous-régionale du PNUD et diriger l'intégration du travail du PNUD sur la résilience et les domaines thématiques connexes au sein de la région dans un cadre politique et de programmation cohérent à l'appui de la mise en œuvre du Plan stratégique et des solutions phares du PNUD.
Concevoir des initiatives politiques pour les contextes pertinents sur les agendas politiques émergents en collaboration avec les équipes politiques du siège et du centre régional et en communiquant et en représentant les perspectives et les connaissances des bureaux de pays et de la région.
Évaluer et mesurer de manière critique les services politiques dans le domaine désigné et recommander aux CO, au siège et à la direction du hub de nouvelles options d’alignement politique et stratégique ; et encourager l’innovation politique dans le domaine thématique spécifique pour améliorer l’exécution du programme.
Fournir des conseils politiques à la haute direction du PNUD et aux représentants du R-UNSDG en Afrique de l'Ouest et du Centre sur le renforcement de la résilience, l'adaptation au climat, la réduction des risques de catastrophe et assurer des liens et des synergies solides avec les efforts environnementaux, humanitaires et de consolidation de la paix dans la sous-région.

Établir des partenariats stratégiques, des représentations, des plaidoyers et des mobilisations de ressources

Diriger l'engagement du PNUD auprès des communautés économiques régionales et d'autres entités régionales spécialisées sur les questions de risques et de résilience liés aux catastrophes et au climat et sur les domaines thématiques connexes.
Mobiliser, favoriser et renforcer les partenariats stratégiques avec les agences des Nations Unies, les ONG, les OSC, les universitaires, le secteur privé et fournir des contributions substantielles à ces partenariats à l’appui des initiatives du PNUD.
Participer à la coordination interinstitutions des Nations Unies ainsi qu'à d'autres forums dans le but de faire progresser le programme stratégique du PNUD en matière de renforcement de la résilience et d'adaptation au changement climatique, en particulier dans le contexte du Programme de développement durable, du Cadre de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe, de l'Accord de Paris et d'autres programmes des conventions de Rio.
Défendre la politique et le positionnement de ce domaine thématique dans divers forums et à travers les efforts du programme, y compris dans le milieu universitaire et la société civile.
En collaboration avec le BERA, le chef de l'équipe mondiale, le directeur de la plateforme sous-régionale de Dakar et le chef de l'équipe régionale de RRC, diriger et/ou contribuer aux efforts de mobilisation des ressources pour soutenir la réalisation des résultats du PNUD et superviser la préparation des propositions de financement, les séances d'information des donateurs dans le domaine thématique.
Définir l’orientation générale de l’équipe de résilience climatique du bureau sous-régional de Dakar, y compris les rôles et les responsabilités, la responsabilisation et l’établissement de rapports.
Gestion globale et mobilisation des ressources

Assurer la gestion de l'équipe

Identifier les besoins en capacités et diriger le renforcement des capacités des équipes de projet dans les domaines thématiques liés à la résilience climatique dans le Hub sous-régional de Dakar. Diriger, gérer et encadrer les équipes de projet dans la formulation et la mise en œuvre des plans de travail de fond des équipes respectives, alignés sur les priorités stratégiques et le plan global du Hub et superviser la responsabilisation.
Veiller à ce que la capacité technique soit parfaitement alignée avec les besoins opérationnels du bureau sous-régional de Dakar.
Encourager les équipes à s’évaluer de manière critique par rapport aux tendances et réflexions émergentes dans la profession.
Veiller à ce que les évaluations de performance soient effectuées conformément aux procédures du PNUD.
Veiller à ce que le travail des équipes soit mené conformément aux processus opérationnels pertinents et à ce que des résultats de haute qualité soient livrés à temps.
Établir et maintenir un environnement propice à des relations de travail harmonieuses et à l’esprit d’équipe, en favorisant une communication cohérente et constructive, l’innovation, le partage ouvert d’informations et la coordination entre l’ensemble du personnel.

Assurer l'innovation et la gestion des connaissances

Contribuer régulièrement aux communautés de pratique GPN pertinentes dans les domaines thématiques liés à la résilience climatique, à la RRC, à la gestion des ressources naturelles et aux domaines connexes.
Superviser l'extraction des connaissances, l'analyse, la documentation, la codification des résultats/leçons apprises dans le domaine thématique spécifique, en veillant à ce que le partage des connaissances et la gestion du contenu soient conformes aux directives et effectués à l'aide des outils de l'entreprise ; et
Soutenir l’échange interrégional de connaissances en collaborant avec les équipes politiques du siège pour effectuer des recherches.
Superviser le développement et le partage d’outils et de conseils fondés sur les connaissances pour aider à influencer/faire progresser le dialogue politique dans le domaine thématique et présenter ce matériel dans divers forums.

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.

Profil recherché :

Compétences et expérience requises

Éducation:

Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en environnement, réduction des risques de catastrophe, gestion des ressources naturelles, changement climatique, développement, sciences sociales ou disciplines connexes est requis. OU
Un diplôme universitaire de premier cycle dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux (2) années supplémentaires d'expérience qualifiante, sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience:

Un minimum de 7 années (avec une maîtrise) ou 9 années (avec une licence) d'expérience professionnelle dans la fourniture de conseils en matière de politiques et de programmes et d'approches pionnières dans le domaine général du renforcement de la résilience, de l'adaptation au climat, de la réduction des risques de catastrophe et du relèvement dans différents contextes de développement est requis.
Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de politiques et de programmes de renforcement de la résilience, de réduction des risques de catastrophe et de soutien à l’environnement favorisant les liens avec d’autres thèmes est requise.
Des antécédents avérés de capacité à transformer les connaissances en matière de résilience climatique mondiale et régionale, de réduction des risques de catastrophe, de relèvement et de gestion des ressources naturelles en orientations politiques, stratégiques et/ou pratiques sont requis.
Une capacité démontrée à établir des réseaux et des partenariats avec une connaissance et une expérience des politiques et de la programmation du PNUD et du système des Nations Unies est souhaitée.
Au moins trois années d’expérience solide et pertinente de travail dans des pays en développement et des régions exposées aux catastrophes sont requises.
Une expérience de travail dans la région Afrique est un atout.

Langue :