Spécialiste de l'adaptation aux changements climatiques, de l'environnement et de la résilience

Job

Spécialiste de l'adaptation aux changements climatiques, de l'environnement et de la résilience

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: UNICEF
Type d'organisation:Organisation internationale
Secteur: Protection de l'enfance

Description opportunité :

L’UNICEF intervient dans les contextes les plus difficiles au monde pour venir en aide aux enfants et adolescents les plus vulnérables et protéger les droits de chaque enfant, partout dans le monde. Présents dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à survivre, à s’épanouir et à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Premier fournisseur mondial de vaccins, nous soutenons la santé et la nutrition infantiles, l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, une éducation de qualité et le développement des compétences, la prévention et le traitement du VIH chez les mères et les nourrissons, ainsi que la protection des enfants et des adolescents contre la violence et l’exploitation. Avant, pendant et après les crises humanitaires, l’UNICEF est sur le terrain pour apporter une aide vitale et de l’espoir aux enfants et aux familles. Apolitiques et impartiaux, nous prenons toujours position lorsqu’il s’agit de défendre les droits des enfants et de préserver leur vie et leur avenir.

Contexte

La mission fondamentale de l’UNICEF est de défendre les droits de chaque enfant, partout dans le monde, à travers ses programmes, son plaidoyer et ses opérations, en accordant une attention particulière aux enfants les plus défavorisés et exclus. L’équité est au cœur de ce mandat, garantissant à tous les enfants une chance égale de survivre, de se développer et de réaliser pleinement leur potentiel, sans discrimination ni préjugé. L’UNICEF reconnaît que les inégalités persistantes limitent les perspectives d’avenir des enfants et compromettent le développement durable, et qu’investir dans la santé, l’éducation, la protection et le bien-être des enfants les plus vulnérables accélère les progrès vers la réalisation de la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en renforçant la stabilité et la prospérité des nations.

Dans le contexte de la triple crise planétaire du changement climatique, de la pollution environnementale et de la perte de biodiversité, l’UNICEF a renforcé son engagement par le biais du Plan d’action pour la durabilité et le changement climatique 2023-2030, qui définit une réponse organisationnelle globale.

Le plan d’action énonce trois objectifs généraux : protéger les enfants et les services sociaux résilients face au climat contre les chocs environnementaux et climatiques ; donner aux enfants et aux jeunes les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir des champions du développement durable ; et réduire l’empreinte environnementale de l’UNICEF tout en plaidant pour des engagements mondiaux ambitieux en matière de climat et de développement durable.

En intégrant les considérations climatiques et environnementales dans les systèmes de santé, d'eau, d'assainissement et d'hygiène, d'éducation, de nutrition, de protection de l'enfance et de protection sociale, et en renforçant les partenariats avec les gouvernements, les jeunes, la société civile et le secteur privé, l'UNICEF intègre le développement durable et l'action climatique comme un élément essentiel de son mandat visant à sauvegarder les droits des enfants et à garantir une planète vivable pour chaque enfant.

Description de la tâche

Appuyer l’intégration des changements climatiques, de l’environnement et des approches de résilience dans les secteurs clés de l’UNICEF (nutrition, santé, éducation, eau, assainissement et hygiène (EAH), protection sociale et protection de l’enfance) au sein de l’UNICEF et avec les homologues gouvernementaux et autres partenaires par le biais du renforcement des capacités, du développement d’outils et d’approches et de leur intégration dans les processus de planification et de suivi des programmes de pays.
Suivre activement les activités soutenues par l'UNICEF par le biais de visites sur le terrain, d'enquêtes et d'échanges d'informations avec les partenaires afin d'évaluer les progrès, d'identifier les obstacles, les défis et les problèmes, et/ou de saisir les responsables compétents pour des interventions opportunes.
Engagez-vous auprès de vos collègues du programme de changement de comportement social, de l'équipe du rapport U de l'UNICEF, de la section Plaidoyer et communication et des réseaux de jeunes sur les initiatives de lutte contre le changement climatique axées sur les jeunes et les enfants, notamment en faisant entendre la voix des jeunes et des enfants lors des réunions de haut niveau sur l'adaptation au changement climatique (ACC).
Appuyer, le cas échéant, la mise en œuvre des politiques et plans nationaux, tels que le Plan national d’adaptation, la Contribution déterminée au niveau national et les plans sectoriels où la prise en compte des risques est importante.
Représenter l'UNICEF aux réunions du Groupe de travail sur le climat et l'environnement et à d'autres engagements externes liés à ce sujet, selon les besoins, en l'absence du responsable principal.
Appuyer la documentation et la gestion des connaissances relatives aux activités liées au climat et à l'environnement, notamment la préparation de rapports sectoriels sur les progrès réalisés à l'intention de la direction, des donateurs et des partenaires, ainsi que la consolidation et la diffusion des résultats et des bonnes pratiques issus des interventions de l'UNICEF à des fins internes.
Appuyer l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions aux donateurs, y compris la finalisation de la proposition du Fonds vert pour le climat sur le renforcement de la résilience du système de santé face aux impacts climatiques, une fois qu’elle sera soumise à l’examen du Conseil.
Apporter un soutien à l’organisation d’ateliers/réunions nationaux et internationaux sur le changement climatique dans le cadre de projets ou d’événements en cours, tels que la Journée mondiale de l’environnement.
Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire pour appuyer la mise en œuvre efficace du portefeuille relatif aux changements climatiques et à l'environnement.

Profil recherché :

Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d'affectation.
Un master en sciences de l'environnement, climatologie, géologie ou sciences de la Terre, changement climatique, réduction des risques de catastrophe, gestion des ressources en eau, ingénierie et développement économique, coopération internationale ou dans un autre domaine technique pertinent est préférable.
Des cours de troisième cycle complémentaires pertinents qui complètent le diplôme principal sont souhaitables.

Compétences et expérience

Une expérience est requise en matière d'adaptation au changement climatique, de durabilité environnementale, de réduction des risques de catastrophe ou de programmes de résilience ; une expérience dans l'intégration des considérations climatiques dans les programmes de développement ou les secteurs sociaux (tels que la santé, l'eau, l'assainissement et l'hygiène (EAH), l'éducation ou la protection sociale) est un atout, de même qu'une connaissance des processus de politique climatique tels que les plans nationaux d'adaptation (PNA), les contributions déterminées au niveau national (CDN) ou les stratégies climatiques sectorielles, et une expérience de travail avec des institutions gouvernementales, les Nations Unies (ONU) ou d'autres organisations internationales de développement.
Mise en œuvre, suivi et compte rendu des programmes dans le cadre de projets de développement ou humanitaires liés au changement climatique, à l'environnement, à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène, à la santé, à l'éducation ou à la résilience.
Parmi les autres connaissances techniques souhaitées figurent l'analyse des risques climatiques, le renforcement des systèmes résilients au climat, la durabilité environnementale et l'intégration des considérations climatiques dans les secteurs sociaux ; la connaissance des mécanismes de financement climatique ou de l'élaboration de propositions (par exemple, le Fonds vert pour le climat) est un atout.
Excellentes compétences en communication orale et écrite ; solides aptitudes en rédaction, formulation et élaboration de rapports.
Exactitude et professionnalisme dans la production et la révision de documents.
Excellentes aptitudes relationnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un large éventail de partenaires, notamment des homologues gouvernementaux, des organisations de la société civile, des réseaux de jeunes et des acteurs communautaires ; la connaissance des approches liées à l'engagement communautaire et au changement social et comportemental est un atout.
Capacité à travailler et à s'adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement exigeant ; capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle composée de personnel international et national.
Solides compétences informatiques générales, notamment une maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), de la messagerie électronique et d'Internet ; la connaissance des outils de gestion des données, de reporting et des plateformes de collaboration en ligne est un atout.
Autonome et motivé(e), capable de travailler avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs tâches, et de travailler dans des délais serrés.
Sensibilisation solide à la sécurité.
Avoir une affinité ou un intérêt pour l'adaptation au changement climatique, la durabilité et la résilience environnementales, les droits de l'enfant et l'engagement des jeunes, le bénévolat comme mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.
Une expérience professionnelle pertinente d'au moins un à trois ans est requise. Une expérience moindre peut être acceptée si le candidat peut démontrer une expérience de bénévolat, d'engagement communautaire ou d'autres initiatives pertinentes.