Responsable RH

Job

Responsable RH

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Terrou Bi
Type d'organisation:Hôtel
Secteur: Hôtellerie

Description opportunité :

Filiale du prestigieux Terrou-Bi Dakar et de Terrou-Bi Cl en Côte d’Ivoire, Terrou Saly est une référence incontournable du secteur des casinos et de la restauration en Afrique de l’Ouest.

Responsable ressources humaines (01) H/F.

Définir la stratégie et la politique RH de Terrou Saly en collaboration avec la Direction
Encadrer l’ensemble des services RH et superviser le personnel de Terrou Saly
Mettre en place des projets RH pour faire évoluer le Terrou Saly (ex: nouveaux systèmes RH, formation, etc.)
Echanger et aligner la stratégie RH avec la Direction d’Exploitation, en fonction des objectifs de Terrou Saly
Analyser les problématiques RH de Terrou Saly et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale
Faire valider la politique RH par la Direction d’Exploitation (recrutement, formation, développement des ressources humaines, etc.)
Fixer des objectifs pour réaliser les politiques RH définies
Élaborer des stratégies de rémunération compétitives pour attirer et retenir les talents, tout en veillant à l’équité interne et externe.
Maitrise du logiciel de paie SAGE.
Représenter la Direction Générale sur tous les sujets RH
Piloter et maitriser la masse salariale de Terrou Saly
Évaluer et gérer la performance des employés, en instaurant des systèmes d’évaluation et de feedback régulier
Conseiller la Direction en matière de ressources humaines pour l’optimisation des processus RH
Faire le lien entre la Direction et les Chefs de Service, ainsi que les partenaires sociaux
Assurer l’interface entre les collaborateurs et la Direction, en favorisant la communication interne
Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formations, entrées/sorties, etc.)
Encadrer l’équipe RH, y compris les services de recrutement, formation, paie, mobilité, etc…
Mobiliser les compétences des collaborateurs pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et d’évolution de l’entreprise
Animer des projets RH transversaux stratégiques pour soutenir les initiatives de croissance et d’innovation
Améliorer les processus RH pour optimiser la gestion des talents et des opérations RH
Veiller à l’évolution juridique et sociale, pour garantir la conformité des politiques RH
Suivre et contrôler l’exécution des projets RH de Terrou Saly pour assurer leur succès
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction d’Exploitation sur l’état d’avancement des projets RH et leur impact

Profil recherché :

Bac + 4/5 Master en management des RH ou Diplôme universitaire en droit et RH
Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité en milieu professionnel
Connaître les outils et les techniques de gestion RH
Connaître l’histoire et la culture des organisations syndicales
Expérience dans un poste similaire

Compétences clés requis pour le profil