En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble de la politique RH de l’entreprise, avec une expertise particulière dans l’intérim et la gestion des institutions de prévoyance maladie (IPM).
Missions principales:
- Pilotage de la stratégie et mise en œuvre des politiques RH
- Gestion complète des IPM et suivi des dossiers de prévoyance
- Supervision des processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
- Gestion des relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux
- Optimisation de la masse salariale et des budgets
- Veille juridique et sociale, mise en conformité des bonnes pratiques
Expertise IPM:
- Administration et suivi des dossiers IPM
- Gestion des relations avec les organismes de prévoyance
- Pilotage des prestations sociales et médicales
- Optimisation des couvertures et des coûts
- Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches