Sous la responsabilité du/de la Responsable Afrique, le/la titulaire du poste apporte une analyse du contexte et des besoins humanitaires de la zone géographique sous sa responsabilité, assure la coordination et la cohérence des projets conçus/mis en œuvre en tenant compte de la stratégie internationale 2021-2025 de la CRf, du contexte géopolitique et humanitaire, des stratégies des composantes du Mouvement CRCR, des stratégies des partenaires techniques et financiers, des objectifs fixés et des moyens déployés par la CRF. En appui aux Chef.fe.s de délégation de sa zone, il/elle participe à l'animation des contributions de l'ensemble des services supports dans un rôle de soutien, contrôle et validation. Il/Elle garantit la mise en œuvre des stratégies d'intervention de la CRF dans sa zone, conformément aux axes définis dans le cadre de la Stratégie internationale de la CRF, et de sa d éclinaison sur la zone géographique, pour la période 2021- 2025.

Basé.e à Dakar, le/la titulaire du poste agit « de facto » comme un.e Représentant.e régional pour l'ensemble de la zone Sahel/Golf de Guinée. A ce titre, il/elle représente la CRF auprès des principaux partenaires régionaux, internes ou externes au Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge, visant à renforcer/créer des partenariats fructueux. Il/Elle contribue à la recherche de fonds auprès des partenaires techniques et financiers et autres financeurs au bénéfice de l'entièreté de la zone géographique.

Enfin, il/elle s'assure d'une gestion rigoureuse des aspects administratifs du bureau de Dakar, encadre les collaborateur.trice.s sous sa responsabilité et coordonne l'ensemble des collaborateur.trice.s CRF basé.es au bureau régional, en lien lorsque pertinent, avec leurs managers basés.es au siège de la CRF.

Lien hiérarchique

Sous la responsabilité du/de la Responsable Afrique basée.e au siège.

Le/la titulaire du poste manager une équipe en lien hiérarchique et fonctionnel.

Liens fonctionnels

Le responsable géographique travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs.trice.s du Desk présents au Siège.

Tâches spécifiques associées

• MISSION 1 : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE
• MISSION 2 : STRATÉGIE D'INTERVENTION DANS LA ZONE GEOGRAPHIQUE
• MISSION 3 : REPRÉSENTATION, COMMUNICATION, PROMOTION
• MISSION 4 : FINANCEMENT DES PROJETS/PROGRAMMES
• MISSION 5 : COORDINATION OPÉRATIONNELLE AU NIVEAU DE LA ZONE

Formation :

3ème cycle type gestion de projet, sciences politiques, relations internationales et expérience professionnelle significative.

Exigence du poste

• Sens des responsabilités, esprit d'équipe ;
• Patience et résistance à la pression
• Capacité de négociation
• Diplomatie et flexibilité
• Capacité à piloter, planifier et contrôler les activités d'une équipe / aptitude au management d'équipe et à accompagner des profils divers ;
• Très bonne capacité d'écoute, de compréhension et de concertation ;
• Très bonne capacité rédactionnelle ;
• Très bonne capacité d'organisation et de coordination du travail ;
• Très bonnes capacités à arbitrer ;
• Capacité à retranscrire, synthétiser et diffuser l'information
• Capacité à accompagner le changement
• Capacité à analyser l'environnement, anticiper, définir une stratégie
• Très bonne connaissance du fonctionnement Bailleurs de fonds
• Nombreux déplacements sur le terrain

Expériences et compétences

• Expérience siège ou à un poste de niveau régional ;
• Expérience significative du management d'équipe (direct et transverse), y comprenant à distance ; • Expérience significative de la gestion de projet ;
• Expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge est un plus

Langues

• Français obligatoire
• Anglais courant

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien :

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Prérequis

• Passeport d'une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé