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Responsable des ventes

  • Type de contrat :cdd
  • Zone: Dakar
  • Recruteur: AnyVan
  • Type d'organisation:Entreprise
  • Secteur: Transport

Description opportunité :


Vous avez le volant ? Rejoignez AnyVan et contribuez à rendre le transport de tout type de véhicule, partout, beaucoup plus facile et construisez une  carrière tout aussi dynamique.

En 2009, notre président, Angus, constatait la multiplication des camionnettes à moitié vides et était convaincu qu'il existait une meilleure solution ! C'est ainsi qu'est née AnyVan. Son objectif : créer la technologie logistique la plus efficace au monde et contribuer à réduire de moitié le nombre de kilomètres parcourus inutilement en optimisant le remplissage de ces camionnettes.

Depuis, nous sommes devenus le service de déménagement préféré des Britanniques, avec plus de 150 000 avis cinq étoiles et 5 millions de clients au Royaume-Uni et en Europe. Notre équipe de 400 déménageurs AnyVanners, répartie entre Londres, Le Cap et Bogota, prouve qu'un déménagement peut être économique en contribuant à économiser 8 520 tonnes de carbone chaque année.

Un leadership fort. Une grande responsabilité. Une forte croissance.

Nous recherchons un Directeur des  Ventes pour notre territoire français qui ne se cache pas derrière des tableaux de bord, des présentations ou des titres ronflants. Ce poste de leadership opérationnel, alliant implication et leadership, s'adresse à une personne qui s'épanouit sur le terrain, au cœur de l'action et dans les détails.

Nous avons lancé notre produit de tarification instantanée en France en janvier 2026 et il affiche déjà des résultats prometteurs. Nous recherchons désormais une personne capable de piloter notre prochaine phase de croissance et de diriger nos équipes du Cap et de Dakar, qui commercialisent nos produits auprès de nos clients à travers toute la France.

Ce que vous ferez

 Vous serez chargé de bâtir et de diriger une organisation commerciale performante et rigoureuse, capable de générer une croissance durable des revenus, un taux de conversion élevé et des résultats exceptionnels pour les clients.

Vous développerez des agents, des chefs d'équipe et des gestionnaires pour en faire une équipe cohérente et évolutive — en étant présent, en encadrant avec rigueur et en établissant la norme chaque jour.

Performance commerciale propre, de bout en bout

Vous serez pleinement responsable de la croissance du chiffre d'affaires, du taux de conversion, de la précision des prévisions et de l'atteinte des objectifs. Vous traduirez les objectifs commerciaux en stratégies de vente claires et ciblées et veillerez à leur mise en œuvre effective.

Constituer et diriger une équipe performante

Dirigez les agents, les chefs d'équipe et les gestionnaires avec clarté et détermination. Vous définirez les rôles, les attentes et les responsabilités à tous les niveaux, tout en mettant en place des structures et des processus évolutifs favorisant la croissance.

Entraînez avec rigueur. Formez des leaders. Relevez le niveau.

Consacrez du temps au coaching en direct grâce à des appels en temps réel, des retours d'expérience sur le terrain et des séances structurées. Développez les compétences de leadership de votre équipe de direction et visez l'excellence dans les domaines suivants : découverte, qualification, vente axée sur la valeur, gestion des objections et conclusion de la vente.

Faites les calculs correctement.

Définissez des indicateurs clés de performance (KPI) clairs, pilotez les prévisions et les revues de pipeline, et exploitez les données pour identifier les tendances, diagnostiquer les problèmes et prendre rapidement des décisions commerciales. Vous assurerez un suivi rigoureux des performances et interviendrez rapidement en cas de sous-performance.

Restez au plus près de l'action

Soyez visible, impliqué et opérationnel : participez activement aux transactions, débloquez les problèmes et soutenez l’équipe en temps réel. Ce rôle est intrinsèquement lié au terrain.

Partenaire dans tous les secteurs d'activité

Travailler en étroite collaboration avec les services marketing, service client et transport pour améliorer l'expérience client, perfectionner les outils et les scripts, et contribuer à la planification commerciale globale.

Ce que ce rôle n'est pas

  • Un rôle purement stratégique où vous gérez à distance et vous contentez de rendre compte des chiffres.
  • Un environnement du « parlons-en » où les décisions prennent des semaines.
  • Un rôle où l'on hérite d'une machine parfaite et où l'on se contente de l'entretenir.
  • Un endroit pour quelqu'un qui évite les conversations difficiles, les objectifs irréalistes ou les responsabilités clairement définies.

Vous intégrerez un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement, de multiples initiatives sont menées de front et de nouvelles campagnes et structures sont régulièrement mises en place. Il est essentiel de savoir s'adapter à l'ambiguïté et au changement constant.

Profil recherché :


Ce poste est fait pour vous si…

  • Vous aimez la pression et vous êtes au meilleur de votre forme lorsque les objectifs sont difficiles et le temps limité.
  • Vous êtes obsédé par la relation entre l'activité, la conversion et les revenus — et vous savez comment actionner chaque levier.
  • Vous êtes à l'aise pour entrer dans les détails des appels, des transactions, des objections et du coaching, tout en étant capable de prendre du recul et de construire le système dans son ensemble.
  • Vous apportez énergie, discipline et rythme — vous n'avez pas besoin d'être poursuivi.
  • Vous êtes attaché(e) aux normes et aux résultats et savez diriger une équipe avec à la fois chaleur et fermeté.
  • Vous établissez le plan, vous définissez le rythme et vous résolvez les problèmes sans attendre d'autorisation ni les justifier.

Ce que vous apporterez

  • Maîtrise du français et de l'anglais .
  • Expérience avérée et approfondie en matière de leadership dans un environnement de vente B2C dynamique.
  • Solide sens des affaires et capacité à mettre en œuvre des projets concrets.
  • Succès avéré dans le coaching d'équipes de vente et de responsables commerciaux.
  • Une approche de la performance et de la prise de décision fondée sur les données.
  • Excellentes compétences en matière d'influence et de gestion des parties prenantes.
  • Un style de leadership résilient, responsable et axé sur l'action.
  • Une solide compréhension de la vente axée sur la valeur ou la vente de solutions, telle que SPIN.
  • Expérience de travail avec des clients en France.
  • Vous devez actuellement résider au Cap ou à Dakar et être en mesure de travailler sur place dans l'un de nos bureaux.

Comment postuler ? :


Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobs.ashbyhq.com.

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