Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines

Secteur : BTP

Missions :

• Gérer les recrutements en accord avec la Direction
• Gérer l’accueil et la bonne intégration des nouveaux embauchés (communiquer avec les différentes parties prenantes RAF ; IT support, chargé des moyens généraux, responsable HSE, médecine du travail, courtier en assurance maladie etc.. Pour la mise en place de la logistique nécessaire et des outils de travail).
• Veiller à l’élaboration de fiches de poste pour chaque employé et s’assurer du respect de leur contenu. Les mettre à jour si nécessaire
• Veiller à la bonne gestion et à la mise à jour régulière des dossiers du personnel (CV, diplômes, état civil, certificats de travail),
• Mettre en place des politiques et procédures RH et veiller à leur application.
• Etablir des tableaux de bords des données RH et en assurer le suivi (suivi des effectifs, turnover du personnel, masse salariale, données sociales) et être capable d’effectuer un travail d’analyse afin d’expliquer le contenu (évolutions liées à l’effectif, à la masse salariale, turnover…).
• Répondre aux principales questions d’ordre sociales et juridiques des responsables d’activités et des salariés.
• Assurer les relations sociales notamment avec les représentants du personnel.
• Elaborer une grille d’évaluation du personnel et organiser chaque année les évaluations
• Gérer les mobilités en interne
• Résoudre les conflits individuels et collectifs,
• Définir une politique salariale : fixer une grille des salaires en vigueur dans l’entreprise, gérer les augmentations, les primes, les avantages sociaux des salariés,
• S’occuper des aspects légaux et réglementaires liés à la gestion des employés et veiller à la bonne application de la législation sociale au sein de l’entreprise,

• Bac + 5 en GRH
• Expérience de 5 à 10 ans
• Expérience significative dans le BTP
• Bonne maitrise du français, anglais souhaité,
• Bonne maitrise du pack office Word, Excel, powerpoint) et du logiciel de gestion de la paie (Sage paie),
• Excellentes qualités rédactionnelles, connaissances et maitrise des techniques de communication,
• Très bonnes connaissances de la législation sociale.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse job@afrirh.com