Le poste de Responsable des Ressources Humaines Senior (RH) au Sénégal est un poste de direction essentiel au sein de myAgro Sénégal. Votre leadership et votre vision contribueront à façonner une main-d'œuvre performante, motivée et engagée, qui favorisera le succès de myAgro Sénégal.

Vos responsabilités incluent la direction de toutes les activités RH au Sénégal et l'amélioration des opérations RH par le biais de la mise en œuvre de politiques stratégiques et de systèmes. Vous défendrez les valeurs de myAgro tout en promouvant la diversité et l'inclusion. Vous y parviendrez en dirigeant une équipe de ressources humaines remarquable et en maintenant une vision claire de l'excellence. Vous serez rattaché au directeur adjoint du pays, Sénégal, et serez rattaché au responsable régional des ressources humaines.

Vous serez:

• Superviser l'ensemble du département RH au Sénégal, y compris : le recrutement, les contrats, l'intégration, la paie, la gestion des performances, la santé et le bien-être et les départs des employés.
• Assurer des canaux de rétroaction constructifs pour l’équipe du Sénégal afin de favoriser la transparence et la collaboration, et de garantir que l’équipe soit entendue.
• Garantir le respect du droit du travail au Sénégal pour maintenir les normes juridiques et éthiques dans toutes les pratiques RH.
• Collaborer avec l'équipe régionale des opérations RH pour améliorer l'efficacité et la précision des opérations RH au Sénégal en mettant en œuvre des politiques et des systèmes solides.
• Diriger et gérer une équipe RH en pleine croissance pour atteindre l'excellence opérationnelle et soutenir l'ensemble de l'équipe du Sénégal.
• Défendre les valeurs de myAgro, en veillant à ce qu’elles soient respectées et promues à mesure que myAgro se développe.
• Défendez la diversité et l’inclusion, en encourageant un lieu de travail qui valorise et respecte chacun.

• Plus de 7 ans d'expérience en ressources humaines, notamment après avoir vu une entreprise en croissance
• Prérequis : Maîtrise de l'anglais et du français ; de préférence : Wolof
• Expérience en gestion d'équipes
• Expérience en droit du travail et code du travail au Sénégal
• Expérience dans l'élaboration et le déploiement de politiques et de systèmes

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Processus de candidature et date limite

Pour postuler, déposez votre candidature sur notre site Internet. Joignez une lettre de motivation et un CV. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.

Date de clôture : 15 novembre 2024