Comment vous contribuerez

• Collaborez avec Global Business Partner sur les meilleures pratiques et le soutien aux équipes internationales.

• Assister et conseiller la direction et les employés sur les questions liées aux RH.

• Soutenir le recrutement local et national et la sélection des employés conformément aux politiques et aux objectifs de l'entreprise.

• Élaborer et maintenir les politiques, procédures et programmes RH.

• Assurer le respect des lois et réglementations locales en matière d’emploi et conseiller sur les meilleures pratiques locales.

• Gérer les relations avec les employés et fournir des conseils aux superviseurs et aux gestionnaires sur les problèmes des employés.

• Gérer les performances des employés et développer des stratégies efficaces de gestion des performances.

• Offrir des programmes de formation et de développement aux employés.

• Offrir des programmes d’avantages sociaux de haute qualité qui répondent aux besoins de tous les employés.

• Maintenir les systèmes d’information RH et tenir à jour les dossiers du personnel.

• Autres tâches assignées.

Le candidat idéal

• Expérience de supervision avérée avec une approche respectueuse et honorant le Christ en matière de leadership.

• Connaissance des réglementations, des avantages sociaux et des meilleures pratiques en matière de RH.

• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

• Capable de prioriser de manière appropriée et d'exécuter les responsabilités et les tâches assignées avec excellence, ainsi que de faire preuve d'initiative en identifiant des priorités précieuses pour soi-même et l'équipe.

• Excellentes compétences interpersonnelles tout en effectuant plusieurs tâches sous pression.

• Équilibre entre calme et sentiment d’urgence.

• Orientation vers la résolution de problèmes, bonnes compétences en communication, négociation et résolution de conflits.

• Renforcement des capacités et formation aux compétences.

• J'aime travailler avec les gens, à la fois en collaboration et en service.

• Suivez le modèle de Jésus et alignez-vous sur nos valeurs fondamentales en aimant Dieu, en aimant et en servant les autres, en étant une personne intègre et une personne d’excellence dans tout ce que vous dites et faites.

• Soutien à la mission et à la vision de Mercy Ships et engagement envers ses valeurs fondamentales.

• Comprendre et appliquer le leadership serviteur, travailler en collaboration avec intégrité et faire preuve de responsabilité.

  Éducation et expérience

• Baccalauréat en gestion d'entreprise ou en ressources humaines.

• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé requise ; maîtrise supplémentaire du français préférée

• Au moins 3 ans d'expérience dans un domaine administratif, requis ; une expérience préalable dans une fonction de ressources humaines est préférable.

• Expérience internationale en RH, préférable.

• Certificat HRCI ou SHRM ou équivalence internationale, requis.

• La réussite de la formation d'entrée à Mercy Ships sera requise au cours de la première année.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : https://careers.mercyships.org/Applicant/CurrentOpportunities.aspx?PosId=1126

Date de clôture : 28 novembre 2024