Dans ce nouveau rôle passionnant, le responsable des partenariats institutionnels aidera le responsable des dons institutionnels à développer le portefeuille de donateurs institutionnels de Tostan grâce à une stratégie ambitieuse qui comprend l'acquisition de partenaires via les réseaux co-créatifs et collaboratifs de Tostan ; la gestion des donateurs existants, y compris une gamme d'institutions mondiales de premier plan accordant des subventions, et la garantie que des synergies plus larges sont maximisées entre les partenariats institutionnels de Tostan et les équipes de l'organisation.

Principales responsabilités

Sous la supervision du chef des dons institutionnels, le gestionnaire des partenariats institutionnels (IPM) sera responsable de :

Développement de partenariats institutionnels

• Soutenir le responsable des dons institutionnels et l'équipe des partenariats institutionnels dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de développement des ressources institutionnelles pour contribuer aux priorités stratégiques de Tostan ;

• Responsable des activités et relations clés liées à la collecte de fonds institutionnels, pour répondre aux besoins du Plan d'engagement stratégique 2023-2030 ;

• Soutenir un pipeline et une gestion sains chez Tostan. Soutenir les efforts de Tostan pour travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction, l'équipe de haute direction et le conseil d'administration pour attirer de nouveaux fonds institutionnels, diversifier les flux de revenus et maintenir un pipeline dynamique et solide pour la croissance institutionnelle ; veiller à ce que ce pipeline soit surveillé efficacement ;

• Contribuer aux partenariats et aux opportunités pertinents pour l'objectif stratégique de Tostan consistant à augmenter les ressources qui vont directement aux communautés partenaires, y compris indépendamment de Tostan ;

• En étroite collaboration avec les équipes de partenariats et de programmes, maintenir une compréhension claire des partenaires actuels et potentiels capables de collaborer sur des projets soutenus par l'institution. Dans certains cas, entretenir et établir des relations avec des partenaires programmatiques et communautaires potentiels ;

• En étroite collaboration avec les collègues travaillant sur le développement des ressources, et en particulier avec les membres de l'équipe Philanthropie, élaborer et suivre un plan de gestion pour assurer la gestion des relations assignées avec les partenaires institutionnels existants et faire progresser les opportunités stratégiques d'approfondissement et d'expansion des relations ;

• En étroite collaboration avec les collègues des programmes et des partenariats, et en suivant les priorités de leadership stratégique de Tostan, maintenir une compréhension claire des programmes et priorités actuels et à venir de Tostan, et garantir que les relations institutionnelles sont développées avec une vision claire des opportunités stratégiques à long terme et des programmes clés. priorités;

• En tant que personne-ressource pour le portefeuille des dons institutionnels, diriger l'élaboration de propositions convaincantes et de rapports axés sur les résultats en étroite collaboration avec des collègues de tous les programmes,

Les équipes Opérations, MERL, Finances et Partenariats ;

• En étroite collaboration avec les dirigeants de Tostan et les principaux conseillers et ambassadeurs, développer et diriger des stratégies pour contacter les nouveaux partenaires potentiels assignés de manière à susciter leur intérêt pour les partenariats dotés de ressources ;

• Soutenir la préparation et le suivi du plan de travail et des budgets de l’équipe des partenariats institutionnels, et gérer les aspects clés des systèmes d’information pertinents sur les contributions des donateurs, ainsi que les partenariats ;

Leadership, leadership d'équipe et systèmes opérationnels

• Servir de membre principal de l’équipe des partenariats ;

• Servir en tant que membre de l'équipe de développement des ressources ;

• Contribuer à l'avancement des opportunités de développement de réseaux, de partenariats externes et de leadership éclairé, au sein de l'espace institutionnel ;

• Veiller à ce que la tenue des dossiers et le partage d'informations soient effectués conformément aux systèmes et pratiques de Tostan ;

• Line gère le responsable RDT, tout en fournissant un mentorat et un développement des capacités au personnel plus jeune du département ;

• En étroite collaboration avec les équipes des programmes et les équipes des opérations, soutenir l'avancement de systèmes et de processus efficients et efficaces pour impliquer les partenaires ;

• Soutenir le développement et la gestion de processus et de systèmes pour soutenir une gestion efficace des partenariats institutionnels en collaboration avec d'autres équipes ;

• Soutenir l’engagement et la formation d’autres équipes pour faire progresser une compréhension organisationnelle approfondie des partenaires institutionnels, de leurs besoins, de leurs perspectives et de leurs priorités.

Éducation :

• Une maîtrise dans un domaine pertinent est la bienvenue et préférée

Compétences linguistiques :

• Maîtrise du français (oral et écrit) requise ;
• Maîtrise de l'anglais requise ;
• La connaissance d'une langue locale dans laquelle Tostan travaille est la bienvenue.

Connaissance et expérience :

• Au moins 5 ans d'expérience dans :

○ dons institutionnels, y compris une expérience avérée en matière de production d'offres de financement réussies pour des niveaux de financement de 100 000 $ auprès de donateurs institutionnels reconnus ;

○ développement de partenariats stratégiques.

• Au moins 2 ans dans un rôle de supervision ;

• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles, analytiques et écrites, avec une capacité exceptionnelle à communiquer des informations complexes dans un langage clair et simple ;

• Expérience avérée dans l'obtention de résultats de partenariats démontrables, en particulier en matière d'obtention de revenus et d'établissement de partenariats avec de grands bailleurs de fonds institutionnels.

Envoyez votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et les scans de votre diplôme et certificat d'études et de formation par courrier électronique à hr@tostan.org

Veuillez envoyer un e-mail avec « Responsable des partenariats institutionnels » cité dans l'objet. Nous accepterons les candidatures jusqu'au 30 avril 2024. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

Tostan est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons toutes les candidatures conformément aux normes légales et sans égard à la race, à la religion, à l'âge, au sexe, à l'origine ou au handicap.