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Responsable Administratif et Financier

  • Type de contrat :cdd
  • Zone: Dakar
  • Recruteur: Elite RH
  • Type d'organisation:Cabinet
  • Secteur: Ressources humaines

Description opportunité :


Mission principale

Le Responsable Financier administratif et financier a pour mission principale de piloter le budget, la trésorerie et le reporting. Il soutient la direction dans la gestion des appels d’offres.

Principales Responsabilités

  • Suivi budgétaire des chantiers : Analyser mensuellement les dépenses (matériaux, main-d’œuvre, location d’engins) par rapport au budget initial.
  • Calcul de la marge à l’avancement : Évaluer le profit réel en fonction du pourcentage de réalisation des travaux.
  • Révisions de prix : Appliquer les indices d’actualisation (index BT) pour ajuster les facturations en fonction de l’inflation des coûts.
  • Facturation (Situations de travaux) : Valider l’émission des factures en fonction de l’avancement réel constaté sur le terrain.
  • Gestion des encaissements : Relancer les clients (publics ou privés) et gérer les retenues de garantie.
  • Cautions et garanties : Négocier avec les banques pour obtenir les cautions de marché indispensables pour démarrer de nouveaux projets.
  • Gestion de la sous-traitance : Vérifier les agréments, les assurances décennales etc.
  • Clôtures comptables : Superviser les écritures d’inventaire.
  • Déclarations sociales : assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales
  • Analyse des contrats : Relire les clauses financières des marchés (délais de paiement, pénalités de retard).
  • Audit des achats : Négocier les conditions de paiement avec les fournisseurs de matériaux.
  • Tableaux de bord : Produire des rapports sur l’utilisation du parc matériel et le coût de revient de la main-d’œuvre.

Profil recherché :


  • Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (Master, DSCG, École de commerce).
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum en gestion financière, idéalement avec une connaissance du secteur BTP.

Qualités personnelles

  • Rigueur
  • Réactivité (gestion des imprévus)
  • Sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe.

Comment postuler ? :


Dossier de candidature :

  • CV détaillé décrivant les activités menées sur chaque poste occupé.
  • Lettre de motivation
  • Copies des diplômes et attestations de réussite.

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

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