Programme des Jeunes Professionnels de la Banque Mondiale 2026

Programme d'échanges

Programme des Jeunes Professionnels de la Banque Mondiale 2026

Type de contrat :autre
Zone:
Recruteur: Banque Mondiale
Type d'organisation:Institution financière internationale
Secteur: Économie et finances

Description opportunité :

Les candidatures pour le Programme des Jeunes Professionnels de la Banque Mondiale (World Bank Group Young Professionals Program – WBG YPP) sont désormais acceptées pour l’année 2026. La période de candidature s’étend du 1 au 30 septembre 2025.

Le Programme des Jeunes Professionnels de la Banque Mondiale (WBG YPP) représente l’une des opportunités les plus prestigieuses pour les professionnels en début de carrière souhaitant faire une différence significative dans le développement international. Depuis plus de 60 ans, ce programme forme les futurs leaders du Groupe de la Banque mondiale, offrant une voie royale vers une carrière impactante dans la lutte contre la pauvreté mondiale.

Contenu et durée du Programme des Jeunes Professionnels

Le WBG Young Professionals Program (YPP) est un parcours de 2 ansstructuré autour de la YP Academy alliant :

formation leadership intensive,
modules techniques et opérationnels,
coaching individuel
et mentorat par des dirigeants seniors.

Dès l’onboarding, les lauréats effectuent des rotations au sein des entités du Groupe (Banque mondiale, IFC, MIGA) pour développer une vision transversale et contribuer à un impact global sur des projets dans 130+ pays. La mobilité internationale est centrale, avec des affectations possibles à Washington, D.C. ou dans les bureaux pays.

Le programme débute par un contrat initial de 2 ans (cohorte 2026 : entrée en poste le 1ᵉʳ septembre 2026) et peut, selon la performance, mener à un contrat renouvelable de 5 ans. Les lauréats et leurs familles sont en outre éligibles à un visa diplomatique de type G.

Montant et Avantages du Programme des Jeunes Professionnels

Le Programme des Jeunes Professionnels de la Banque Mondiale offre les avantages suivants :

Salaire annuel entre 82 000 USD et 150 800 USD
Avantages sociaux totalisant 58 865 USD par année (incluant assurances médicale, vie et invalidité, prestations de cessation d’emploi).

La banque offre d’autres avantages sociaux comprenant :

26 jours de congés annuels
15 jours de congés maladie par an
Congé parental : 100 jours pour le parent principal, 50 jours pour le parent secondaire
Plan de retraite avec contributions employeur et employé
Support de relocalisation et aide à la mobilité pour le personnel recruté internationalement
Services de bien-être : cliniques sur site, centres de fitness, programmes de promotion de la santé
Support garde d’enfants dans certains bureaux, notamment Washington D.C.

Profil recherché :

Critères de Participation

Être citoyen d’un pays membre du Groupe de la Banque mondiale, confirmé par passeport officiel
Avoir un diplôme de master minimum dans un domaine pertinent, complété avant le 1er septembre 2026
Avoir 2 à 6 années d’expérience professionnelle pertinente à temps plein après l’obtention du diplôme de premier cycle
Maîtrise excellente de l’anglais écrit et parlé (la connaissance d’autres langues est un avantage)
Ne pas être employé actuel du Groupe de la Banque mondiale (contrats permanents, à terme, ET ou ST)
Ne pas être empêché de candidater par la politique d’éligibilité à l’emploi

Atouts appréciés :

Expérience de travail dans les marchés émergents ou en développement
Maîtrise des langues officielles du Groupe : arabe, chinois, français, portugais, russe, espagnol

Programme d’Études Concerné

Le Programme des Jeunes Professionnels de la Banque Mondiale couvre tous les domaines d’études et domaines pertinents au développement international :

Filière Opérations :

PEOPLE : Développement humain, protection sociale, éducation, santé
PROSPERITY : Politique économique, pauvreté et équité, finance, institutions
PLANET : Agriculture, climat, environnement, eau
INFRASTRUCTURE : Énergie, transport durable, développement urbain
DIGITAL : Transformation numérique

Filière Fonctions Spécialisées :

INVESTMENT (IFC, MIGA) : Conseil, capital-actions, financement commercial, assurance-risque
LEGAL : Conformité, conseil juridique, protection institutionnelle
IT & SOLUTIONS : Solutions technologiques, systèmes d’information
BUDGET/PERFORMANCE/RESSOURCES HUMAINES : Gestion budgétaire, évaluation de performance

Comment postuler ? :

Les candidats éligibles et intéressés par le Programme des Jeunes Professionnels de la Banque Mondiale doivent déposer leur candidature sur ce lien : https://worldbankgroup.csod.com/.

Documents requis

CV/Resume (idéalement 1 page, maximum 2 pages)
Page photo du passeport pour confirmer la date de naissance et nationalité principale
Relevés de notes ou lettres d’inscription confirmant les diplômes post-universitaires
Deux références professionnelles de personnes connaissant le candidat depuis au moins un an
Questions d’essai (réponses requises dans le formulaire) :
- Qualifications pour le programme de travail sélectionné (250 mots maximum)
- Motivation pour candidater au YPP et engagement envers la mission du GBM (400 mots maximum)
- Contribution potentielle à la mission du GBM (400 mots maximum)

Calendrier de Candidature

Ouverture des candidatures : 1ᵉʳ septembre 2025
Date limite de soumission : 30 septembre 2025, 23h59 UTC
Entretiens et évaluations : décembre 2025 à janvier 2026
Annonce des résultats : Fin janvier 2026
Date de début du programme : 1ᵉʳ septembre 2026 (report non autorisé)

Important : Les candidatures tardives ou hors cycle ne seront pas acceptées. Le programme ne permet pas d’entrée différée.

Contact et Informations

Programme principal : https://www.worldbank.org/en/about/careers/the-young-professionals-program
FAQ détaillées : https://www.worldbank.org/en/about/careers/the-young-professionals-program/YPPfaq
Informations sur les avantages : https://www.worldbank.org/en/about/unit/human-resources/benefits

Conseil pratique

Pour maximiser vos chances de succès, il est recommandé de bien aligner votre candidature avec le programme de travail choisi en démontrant clairement vos compétences techniques, votre expérience et votre potentiel de leadership. Les candidats retenus témoignent de l’importance de présenter des exemples concrets de leur expertise et de leur engagement pour le développement international.

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