Médecin du travail

Job

Médecin du travail

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: International Staffing Company
Type d'organisation:Entreprise
Secteur: Ressources humaines

Description opportunité :

Résumé du poste

La mission principale du médecin du travail est d’améliorer les conditions et les environnements de travail, de prévenir les risques professionnels et, par conséquent, de prévenir les accidents du travail ainsi que les maladies professionnelles liées au travail. Il protège et promeut la santé des employés, et fournit conseils, informations et orientations aux employeurs, aux employés et aux autres parties prenantes sur toutes les questions de santé en milieu professionnel.

Objectifs

Cultiver un environnement sûr, sécurisé et sain pour les patients, et fournir des soins et services de haute qualité
Créer et entretenir des relations de confiance avec les patients
Répondre aux questions des patients et prendre en charge leurs préoccupations avant, pendant et après l’examen
Tenir des dossiers médicaux précis et sécurisés
Reconnaître les symptômes et signes de diverses maladies et blessures, recommander les examens appropriés et prescrire des traitements
Encadrer l’équipe médicale pour s’assurer du respect de toutes les réglementations et politiques applicables
Gérer les premiers secours en cas d’accident du travail

Responsabilités clés

Santé & Sécurité (Niveau 2)

S’assurer que tous les opérateurs ont suivi et compris les formations obligatoires et/ou les
procédures de travail sécurisées
Garantir la sécurité des employés sous sa responsabilité
Signaler tout incident, quasi-accident et échange sur la sécurité en temps opportun
Gérer les horaires de travail du personnel dans le respect de la politique de l’entreprise, en veillant à ce que les pauses soient prises et contrôlées
Effectuer les contrôles quotidiens et remplir les documents correspondants

Médical

Assurer les consultations médicales des employés et délivrer les certificats médicaux le cas échéant
Planifier, coordonner, superviser et évaluer les activités médicales et administratives relevant de sa responsabilité
Réaliser les visites médicales d’embauche pour les nouvelles recrues
Effectuer les visites médicales périodiques/annuelles du personnel
Assurer le suivi médical régulier des patients
Tenir des notes détaillées sur chaque patient
Réaliser des examens diagnostiques
Orienter les patients vers des spécialistes si nécessaire
Fournir des soins de santé de qualité
Traiter les pathologies bénignes
Élaborer un plan de soins pour chaque patient
Gérer la pharmacie de l’entreprise
Gérer les urgences et faire face aux situations imprévues