Gestionnaire de programme

Job

Gestionnaire de programme

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Open Society Foundations
Type d'organisation:Fondation
Secteur: Promotion de la démocratie

Description opportunité :

L’initiative « Sécurité et droits » vise à mobiliser des équipes, des partenaires et des ressources autour des défis complexes en matière de sécurité publique auxquels sont confrontées les communautés au Kenya, au Nigéria, en Colombie, au Brésil et au Mexique. Elle soutient la mise en œuvre d’approches de sécurité centrées sur les personnes, qui remettent en question les modèles sécuritaires et punitifs et privilégient la dignité, la responsabilité et le vécu des communautés concernées. En étroite collaboration avec ses collègues et partenaires, le/la responsable de programme contribuera à la mise en œuvre de la stratégie de l’initiative au Kenya et au Nigéria, en soutenant les projets pilotes communautaires en cours, les interventions narratives, les actions contentieuses stratégiques et les échanges avec les acteurs locaux et nationaux. Ce poste exige une attention soutenue dans des contextes instables et politiquement sensibles, tout en favorisant l’apprentissage adaptatif et la collaboration entre divers partenaires.

Le/la responsable du programme travaillera en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la coordination quotidienne avec les bénéficiaires de subventions et les collaborateurs à Nairobi et Mombasa au Kenya, ainsi que dans les États de Benue et de Bayelsa au Nigéria.

Principales responsabilités

Gérer efficacement le processus d'octroi de subventions en communiquant avec les bénéficiaires pour la soumission des propositions, en les aidant à préparer les dossiers de subvention, à traiter les subventions, à effectuer les paiements, à rédiger des rapports et à réaliser d'autres processus connexes.
Gérer les relations avec les partenaires, en étroite coordination avec les groupes de politique géographique concernés, et travailler avec eux pour atteindre l'objectif stratégique d'OSF grâce à cette opportunité.
Travailler en collaboration à l'élaboration, à l'évaluation et à la révision des stratégies de programme.
Collaborer avec la direction pour maintenir une pratique d'octroi de subventions conforme à l'approche de l'OSF en la matière et respectant les normes et réglementations organisationnelles et externes.
Contribuer à la constitution, à la maintenance et à l'évaluation du ou des portefeuilles de subventions.
Contribuer à une stratégie d'opportunités plus large
Gérer et superviser l'avancement des contrats de consultants
Suivre l'avancement de la mise en œuvre, les risques liés au projet et les autres mises à jour pertinentes, et communiquer régulièrement avec le directeur des programmes.

Relations internes clés

Directeur des programmes ; Directeur général des programmes ; Membres de l'équipe Sécurité et droits fondamentaux, Partenaires, Conseillers spéciaux, Gestion des subventions, Opérations.

Relations extérieures clés

Partenaires externes

Profil recherché :

Le candidat idéal

Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité publique, de la responsabilité du secteur de la sécurité, des modèles de sécurité communautaires ou dans des domaines connexes en Afrique de l’Est et/ou de l’Ouest.
Expérience professionnelle directe au Kenya et/ou au Nigéria, avec une solide compréhension des contextes sociopolitiques et sécuritaires dans ces pays.
Expérience préalable de soutien aux organisations de la société civile, aux mouvements ou aux acteurs communautaires œuvrant pour lutter contre les abus de sécurité de l'État, les problèmes de sécurité communautaire ou les réformes de sécurité fondées sur les droits.
Expérience de travail au sein d'environnements à but non lucratif, multilatéraux, philanthropiques, de plaidoyer, de recherche ou communautaires.
Maîtrise de l'anglais , avec une bonne connaissance d'une ou plusieurs langues locales pertinentes au Kenya ou au Nigéria telles que le swahili, le tiv ou l'ijaw, ou d'autres langues largement utilisées dans les régions où l'opportunité se présente.
Expérience en matière de soutien ou de mise en œuvre d’initiatives de sécurité publique axées sur les personnes, y compris les projets pilotes communautaires, la recherche participative ou le travail de changement narratif.
Connaissance des litiges stratégiques, des réformes législatives ou des mécanismes de responsabilisation liés aux services de police, militaires ou de renseignement.
Expérience de collaboration avec des mouvements, des réseaux de jeunes, des créatifs ou des leaders locaux œuvrant pour une sécurité respectueuse des droits.
Expérience de documentation des expériences d'insécurité vécues par les communautés et de leur traduction en recommandations programmatiques concrètes ou en messages de plaidoyer.

Ce que nous proposons

Des opportunités exceptionnelles d'apprendre, de progresser et d'avoir un impact ; allant d'une généreuse allocation annuelle de perfectionnement professionnel pour chaque employé à des formations sur site et à des échanges enrichissants avec des experts invités.
D'excellents avantages sociaux et des primes favorisant le bien-être et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment :
Congés généreux et modalités de travail flexibles.
Assurance maladie et régimes dentaires payés par l'employeur pour les particuliers et les familles (aucune contribution de l'employé requise).
Régime d'épargne-retraite exceptionnel (sans cotisation pour les employés) et assurance-vie.
Congé parental rémunéré progressif, soutien à la planification familiale et reproductive, et bien plus encore.
Un engagement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif, afin que vous puissiez être vous-même au travail et avoir un impact positif.