Expert rémunération et avantages sociaux

Job

Vos challenges

Piloter l’ensemble du processus de paie et assurer la conformité sociale et fiscale.
Garantir une administration du personnel fluide, fiable et alignée aux réglementations en vigueur.
Maintenir un système de rémunération compétitif via des benchmarks réguliers et l’analyse des tendances marché.
Assurer la gestion des avantages sociaux et leur alignement sur le système de classification interne.
Contribuer à la politique de rémunération annuelle (RAR) et aux décisions stratégiques RH.
Fournir des reportings, KPIs et analyses permettant une gestion proactive de la masse salariale.
Accompagner les managers et la Direction RH sur les sujets de rémunération, contractualisation et mobilité interne.

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (paie, rémunération, avantages
sociaux).
Maîtrise avancée des systèmes de paie et de GRH (ex. SAGE Paie).
Connaissance approfondie du Code du Travail sénégalais et des obligations fiscales.
Expérience en gestion de classifications (grading) et conformité SOX.
Aisance dans l’exploitation de bases de données et outils d’analyse (Excel, SQL Server).
Anglais : opérationnel / professionnel

Nos engagements

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe RH engagée à offrir un environnement stimulant, basé sur la confiance et la performance.

Nous nous engageons à :

Promouvoir une culture d’équité, de transparence et de reconnaissance.
Investir dans le développement professionnel et l’évolution de carrière.
Offrir un cadre de travail flexible, collaboratif et orienté innovation.
Garantir des conditions de travail conformes, sécurisées et respectueuses de l’éthique.
Faire de l’expérience collaborateur une priorité stratégique au sein de l’entreprise.