Directeur(rice) Technique pour la santé maternelle, Néonatale et infantile et Nutrition

Job

Directeur(rice) Technique pour la santé maternelle, Néonatale et infantile et Nutrition

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: FHI 360
Type d'organisation:ONG
Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

Sous la supervision du Directeur du projet EpiC, le Directeur/la Directrice Technique SMNI & Nutrition apportera son leadership stratégique et son expertise technique pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes visant à améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile ainsi que les résultats nutritionnels. A ce titre, il/elle sera chargé(e) de renforcer la coordination intersectorielle, garantir des approches fondées sur des données probantes et aligner les interventions sur les normes nationales et internationales en matière de santé. Le Directeur/La Directrice Technique SMNI & Nutrition travaillera également en étroite collaboration avec le siège d’EpiC (HQ), les équipes SMNI et nutrition dans le pays, le personnel de l’ambassade et du Département d’État du gouvernement des États-Unis, les partenaires de mise en œuvre et le ministère de la Santé afin de garantir l’élaboration et l’exécution des plans de travail dans les délais impartis. Le poste mettra l’accent sur la mise en œuvre d’interventions vitales validées par le gouvernement américain en matière de SMNI et de nutrition au bénéfice des femmes enceintes, des nouveau-nés et des enfants. Celles-ci incluent notamment les soins prénatals (ANC), les soins postnatals/post-partum (PNC), les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (EmONC), la prise en charge des nouveau-nés de faible poids et malades (SSNC), la prise en charge intégrée des maladies du nouveau-né et de l’enfant (IMNCI), la prise en charge communautaire intégrée des cas (iCCM), ainsi que les bonnes pratiques d’allaitement maternel et d’alimentation des nourrissons et des jeunes enfants, entre autres.

Compétences et responsabilités

Assure l’orientation technique des programmes SMNI et de nutrition, en veillant à la mise en œuvre d’interventions fondées sur des données probantes tant au niveau des structures de santé que des communautés, et en s’appuyant sur les meilleures pratiques nationales et internationales, dans le respect des ressources disponibles.
Contribue à la conception, à la mise en œuvre, à l’apprentissage, ainsi qu’au suivi et à l’évaluation du projet, en étroite collaboration avec les équipes du projet et le gouvernement du Sénégal et les structures aux niveaux central, régional, départemental et au niveau des établissements de santé.
Conseille et apporte un soutien technique aux équipes programme, aux partenaires et aux parties prenantes, conformément aux politiques du gouvernement du Sénégal aux réglementations du gouvernement américain, aux interventions essentielles validées et aux procédures de FHI 360.
Maintient un dialogue constant et des échanges techniques réguliers avec les homologues sur le terrain ainsi qu’avec les équipes techniques des partenaires de mise en œuvre.
Exerce un leadership stratégique sur les politiques et programmes de SMNI et de nutrition, de manière cohérente et complémentaire avec les autres programmes nationaux de SMNI et de nutrition et les mécanismes de coordination existants.
Développe et entretient des partenariats avec les différentes parties prenantes, en assurant notamment des échanges réguliers avec les institutions gouvernementales, les organisations partenaires et les bailleurs de fonds.
Participe au suivi et à l’évaluation des performances du programme ainsi qu’à l’élaboration de rapports. Identifie des stratégies pour combler les lacunes en matière de connaissances et de compétences dans les activités SMNI et de nutrition, ainsi que chez les partenaires de mise en œuvre, et en proposant des recommandations pour y remédier.
Contribue à l’élaboration des politiques, au plaidoyer et à la planification stratégique aux niveaux national et régional.
Joue un rôle clé dans la production en temps voulu de livrables techniques de haute qualité — tels que les plans de travail, rapports semestriels, autres rapports et documents synthétisant les résultats du projet — en veillant à leur conformité aux contraintes budgétaires et à leur soumission pour approbation dans les délais impartis.
Soutient la gestion des connaissances du projet, notamment la collecte et la synthèse des réussites, des bonnes pratiques et des enseignements tirés.
Répond aux demandes et aux questions techniques des clients.
Favorise le succès du projet en recueillant, rédigeant et diffusant des exemples de réussite, des études de cas, des photos et en assurant la promotion lors d’événements.
Assiste à des événements informatifs liés au domaine ou à la région du projet afin de nouer des contacts et de recueillir des informations utiles aux activités du projet.
Soutient la gestion des performances et le développement professionnel des subordonnés directs, en fournissant un accompagnement continu, et un appui à la progression de la carrière.
Exécute toute autre tâche qui pourrait être confiée.

Profil recherché :

Connaissance approfondie des programmes et des politiques en matière de SMNI et de nutrition au Sénégal.
Expérience dans la mise à l’échelle de modèles réussis visant à améliorer la qualité des soins cliniques dans le cadre des activités de SMNI et de nutrition.
Capacité avérée à travailler au sein d’un programme de développement sanitaire multidimensionnel, en collaboration avec le personnel du ministère de la Santé et d’autres partenaires locaux impliqués dans les programmes de SMNI et de nutrition.
Expérience avérée dans le mentorat et la supervision visant à renforcer les services de santé incluant la formation et l’utilisation d’approches d’amélioration de la qualité.
Expérience dans la direction d’équipes de taille moyenne à importante de professionnels de santé.
Une expérience au sein de programmes de santé financés par le gouvernement des États-Unis est fortement souhaitée.
Capacité avérée à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec le ministère de la Santé, les responsables de districts et régionaux, ainsi que d’autres partenaires de mise en œuvre.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
Excellentes compétences analytiques
Excellentes compétences avérées en matière d’organisation et de résolution de problèmes.
Compétences en gestion de projet et techniques, excellentes et confirmées.
Capacité à influencer, motiver, négocier et collaborer efficacement avec autrui.
Capacité avérée à garantir le respect des budgets, des calendriers et des exigences de performance.
Excellentes compétences en leadership, reconnues et démontrées.
Excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.

Résolution de problèmes et impact :

Travaille sur des problématiques de grande complexité nécessitant une analyse approfondie et l’évaluation de facteurs intangibles.
Fait preuve de discernement dans le cadre de pratiques et de politiques globales pour sélectionner les méthodes et techniques permettant d’obtenir des résultats.

Encadrement hiérarchique :

Rend compte au Directeur du projet EpiC.
Assure la supervision directe d’une équipe de conseillers techniques et de chargés de mission techniques.
Dirige et encadre le personnel afin d’atteindre les objectifs stratégiques du projet.
Assure la coordination avec le Directeur du projet et les responsables de programmes pour définir les budgets, fixer les objectifs et élaborer les procédures ainsi que les formations nécessaires au projet.
Élabore et propose des solutions en matière de gestion de projet.

Formation et expérience

Master en Santé, Nutrition, Sciences Sociales ou dans un domaine connexe. Une expérience clinique associée à une formation en santé publique est fortement souhaitée.
Une certification en gestion de projet (PM) est préférable.
Au moins 12 ans d’expérience pertinente en gestion technique ou de projets (dont au moins 8 ans dans des fonctions de leadership, avec une solide compréhension des enjeux opérationnels et/ou une expérience en gestion hiérarchique).
Une expérience professionnelle préalable au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG) est souhaitée.
Une expérience professionnelle préalable avec le gouvernement américain est fortement appréciée.

Exigences physiques habituelles

Environnement de bureau classique.
Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.

Technologies à utiliser :

Ordinateur personnel, Microsoft Office 365 (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, Skype/TEAMS, messagerie électronique), téléphone de bureau, téléphone portable et imprimante/photocopieuse.

Déplacements

A hauteur de 25% à l’échelle nationale.