Directeur régional

Job

Directeur régional

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Union Internationale pour la Conservation de la Nature
Type d'organisation:ONG
Secteur: Environnement

Description opportunité :

Ce poste requiert un dirigeant chevronné, crédible et fiable, doté d'une solide expérience et d'une bonne compréhension des questions de politique environnementale dans le contexte régional et mondial. Le directeur régional représente le Secrétariat de l'UICN et assure le leadership et l'orientation de toutes les activités entreprises par le Secrétariat dans la région.

Doté d'une solide connaissance de l'Afrique de l'Ouest et du Centre ainsi que des défis et opportunités internationaux, le directeur régional est responsable des efforts de collecte de fonds pour réaliser le programme de l'UICN tel qu'approuvé par ses membres. Pleinement soutenu par un éventail d'experts locaux, régionaux et mondiaux, le directeur régional est responsable des ressources financières, humaines et administratives et assure la viabilité financière régionale du programme de l'UICN conformément aux politiques, règles et procédures de l'UICN.

Le directeur régional veille à ce que toutes les activités organisationnelles soient systématiquement réalisées selon les principes d’équité, de justice, d’inclusion et de respect de la diversité des personnes.

Fonctions spécifiques

Leadership, influence sur les politiques et représentation

Représenter et promouvoir la mission de l’UICN en Afrique de l’Ouest et du Centre d’une manière qui améliore le statut de l’Union et influence les organes décisionnels, les agences intergouvernementales, les gouvernements, les organisations non gouvernementales, la société civile et le secteur privé.
Représenter ou faire en sorte que l’UICN soit représentée de manière appropriée lors des événements régionaux pertinents.
Promouvoir la mission de l’UICN et veiller à ce que les positions politiques et le programme de l’UICN soient connus et pris en compte dans les décisions des pays et des institutions de la région.
Assurer un leadership et des orientations stratégiques dans la mise en œuvre du programme de l’UICN en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Servir en tant que membre de l’équipe de direction de l’UICN pour établir et mettre en œuvre les décisions stratégiques du Secrétariat de l’UICN.
Établir des relations diplomatiques avec les gouvernements et formaliser ces relations en concluant des accords qui renforcent la coopération et la collaboration actives pour préserver l’intégrité et la diversité de la nature.
Établir des priorités et rester responsable de la mise en œuvre des plans de travail pour gérer et atténuer les risques stratégiques et opérationnels associés à divers engagements programmatiques.
Fournir une orientation stratégique sur les produits et rapports de connaissances spécifiques aux régions et aux pays.

Adhésion et engagement

En collaboration avec l’Unité d’appui aux membres et aux commissions de l’UICN et les points focaux au niveau régional, mettre en œuvre la stratégie d’adhésion de l’UICN et élaborer et mettre en œuvre des plans de recrutement, d’engagement et de rétention des membres.
Développer et maintenir des contacts réguliers avec les gouvernements, les comités régionaux et nationaux des Membres, les Membres existants et potentiels de l’UICN, les organisations partenaires et les membres de la Commission.
En collaboration avec les différentes parties de l'UICN – gouvernements, peuples autochtones et ONG membres, Comités nationaux et régionaux des membres, experts de la Commission et Secrétariat – travailler ensemble pour développer, mettre en œuvre et faire progresser le programme de l'UICN en Afrique de l'Ouest et du Centre.
Initier, promouvoir et faciliter des initiatives et des dialogues sur des questions clés de politique de conservation, sur la base des priorités régionales et mondiales de l’UICN.
Collaborer avec les Comités membres nationaux et régionaux de l’UICN pour préparer le programme quadriennal de l’UICN.
Identifier les institutions – publiques et privées – avec lesquelles l’UICN peut établir des relations de collaboration dans le cadre de travaux programmatiques.
Établir et entretenir des relations exceptionnelles avec la communauté des donateurs de la région pour obtenir un engagement et un soutien à long terme pour le programme de l’UICN.

Gestion des ressources, des opérations et du changement

Développer et maintenir des stratégies de génération de fonds à long terme et entretenir des relations avec la communauté des donateurs de la région pour assurer un engagement et un soutien durables au programme de l'UICN.
Superviser la préparation, la mise en œuvre, l’évaluation et l’établissement de rapports sur les programmes pluriannuels de travail de l’UICN en Afrique de l’Ouest et du Centre, conformément au programme et au modèle économique de l’UICN.
Construire et entretenir une équipe UICN cohérente au sein de la région et développer des opportunités de collaboration plus approfondies qui renforcent la présence de l’UICN en Afrique.
Maintenir un environnement de travail positif qui facilite la collaboration et le partage d’informations et qui est propice à attirer, retenir et motiver des talents diversifiés.
Développer et maintenir des liens étroits de coordination et d’échange de connaissances entre le Secrétariat de l’UICN et les groupes constitutifs de l’UICN.
Diriger le fonctionnement efficace des activités du Secrétariat de l’UICN dans la région, y compris la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la mise en œuvre des politiques, des procédures et des mécanismes de contrôle de l’UICN.
Construire et entretenir une équipe UICN cohérente et coordonner avec les autres bureaux de l’UICN, pour développer une collaboration plus approfondie et permettre une plus grande réalisation de la mission de l’UICN.

Profil recherché :

Capacité et engagement à agir conformément aux valeurs fondamentales d’intégrité et de confiance, de transparence, de professionnalisme et de responsabilité, d’égalité, d’inclusion et de respect de la diversité.
Expérience avérée dans le maintien et l’entretien de réseaux d’experts, avec la capacité démontrée de gérer des questions politiquement et culturellement sensibles.
Expérience dans l’identification des enjeux clés dans une situation complexe, et dans la consultation, la collecte et l’analyse des informations pertinentes avant de proposer et de mettre en œuvre des actions ou des recommandations décisives.
Intégrité irréprochable telle que démontrée par le comportement, le style de communication et les façons de gérer les situations ambiguës ou difficiles.
A démontré sa capacité à gérer et à diriger le travail du Secrétariat avec des compétences, des personnalités et des antécédents divers.
Un engagement clair à favoriser une culture de haute performance et de responsabilité, démontré par la capacité à gérer en fonction des résultats, à différencier les performances, à donner du feedback de manière assertive et à prendre des mesures décisives lorsque cela est nécessaire.
Expérience démontrée dans la constitution d’équipes diversifiées en termes de sexe, de nationalité et d’origine pour obtenir des résultats commerciaux.
Un engagement et une vision enthousiastes caractérisés par un engagement envers la conservation de la nature et son utilisation durable, et la capacité de fournir inspiration et orientation stratégique.
Bonne compréhension des affaires mondiales et expérience du fonctionnement des accords environnementaux multilatéraux et des institutions gouvernementales et non gouvernementales.
Maturité, connaissances et expérience en matière de gestion et de leadership avec un profond sens de la conscience de soi, comme en témoigne la capacité d'articuler ses propres forces, faiblesses et impact sur les autres.

Exigences

Diplôme universitaire supérieur dans un domaine lié au développement ou aux sciences, y compris la gestion des ressources naturelles, la gestion d'entreprise, l'administration publique, la gestion de projet , l'économie, la conservation et le développement durable ou les sciences sociales pertinentes .
Au moins 15 années d’expérience progressivement plus poussée en leadership stratégique et managérial, y compris la gouvernance d’une organisation ou d’un programme multinational complexe dans un domaine lié à la conservation et/ou au développement durable, dont au moins 10 années en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Expérience avérée dans l’élaboration, la gestion, la mise en œuvre et le suivi de grands programmes liés à la conservation, à la biodiversité, aux ressources naturelles et au développement durable.
Expérience démontrée en mobilisation des ressources, partenariats, relations gouvernementales et gestion des opérations.
Expérience de leadership dans la gestion de la performance d’équipes diverses et multiculturelles.
Solide connaissance des questions de politique de conservation et de développement durable ainsi que des contextes géopolitiques, de développement et multipartites en Afrique de l’Ouest et du Centre, et une bonne compréhension de la manière dont cela s’inscrit dans le contexte mondial.
La maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) est indispensable. La connaissance d'autres langues est un avantage.
Excellentes compétences en communication et en présentation.

Comment postuler ? :

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : hrms.iucn.org.

Date limite de candidature : 31 mars 2025.

Partager cet opportunite :

Découvrez
des opportunités similaires :

Job

Directeur régional adjoint

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: UNFPA (Agence des Nations Unies en charge des questions de santé sexuelle et reproductive)
Type d'organisation:Agence des Nations-Unies
Secteur: Développement