• Réalisation des objectifs (vérification quotidienne par les sous-revendeurs/propriétaires de magasins et les SR)
• Couvertures des stocks modaux clés et affichage dans les magasins, bon calendrier de promotion et mise en œuvre pour atteindre l'objectif modal clé selon les stratégies de l'entreprise/marketing
• Gestion des SR, relation sous-revendeurs/propriétaires de magasins, collecte réelle PSI et collecte réelle des commandes.
• Analyse du retour sur investissement et croissance du marché (magasins de détail (KOM, FSM))
• Images de magasin avec norme d'affichage à jour, mise à niveau du magasin, analyse des ventes des concurrents (marque et ventes)
• Efficacité du travail, bons retours sur le terrain et rapports.

• Connaissances : communicative, capacité à résoudre des problèmes, créativité, ouverture d'esprit, bonne stratégie de vente au détail (ST-ST), établissement de bonnes relations avec les clients, connaissances de base en logiciels (Excel, ppt, Internet)
• Compétences professionnelles : compétences techniques, compétences en communication, compétences en résolution de problèmes, compétences en délégation, compétences en planification et en organisation, stratégie de prise de décision
• Expérience professionnelle : 3 ans dans le domaine des affaires ou expérience dans le domaine connexe

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