Directeur commercial

Job

Directeur commercial

Type de contrat :cdd
Zone: Matam
Recruteur: Teranga manpower
Type d'organisation:Entreprise
Secteur: Ressources humaines

Description opportunité :

Mission principale

Le Directeur Commercial est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise. Il a pour mission de développer le chiffre d’affaires, d’optimiser les relations avec les clients et de renforcer la position de l’entreprise sur le marché.

Responsabilités et Activités

Stratégie Commerciale

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en accord avec les objectifs de l’entreprise.
Analyser le marché des phosphates, identifier les opportunités et menaces, et ajuster la stratégie en conséquence.

Développement Commercial

Prospecter de nouveaux clients et marchés, notamment à l’international.
Développer des partenariats stratégiques et des relations durables avec les clients existants.
Participer à des salons et événements professionnels pour promouvoir les produits et services de l’entreprise.

Gestion de l’Équipe Commerciale

Recruter, former et animer l’équipe commerciale.
Fixer des objectifs de vente et évaluer la performance de l’équipe.
Assurer un reporting régulier à la direction sur les activités commerciales et les résultats obtenus.

Négociation et Vente

Négocier les contrats avec les clients, en veillant à maximiser la rentabilité tout en préservant les relations commerciales.
Suivre les ventes, analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire.

Relation Client

Assurer un suivi de la satisfaction client et mettre en place des actions pour améliorer l’expérience client.
Gérer les réclamations et les litiges avec professionnalisme.

Collaboration Interne

Travailler en étroite collaboration avec les départements production, logistique, et marketing pour garantir la cohérence de l’offre commerciale.
Participer à l’élaboration des prévisions de production en fonction des tendances du marché.

Profil recherché :

Formation et Expérience

Diplôme supérieur en commerce, marketing, ou ingénierie (préférablement dans le secteur minier ou des matériaux).
Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des ressources naturelles ou de l’exploitation minière.

Compétences Requises

Compétences Techniques

Connaissance approfondie du marché des phosphates et des enjeux liés à l’exploitation de carrières.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Compétences Managériales