Développeur(se) Web

Job

Développeur(se) Web

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: MARKETING SAMBE
Type d'organisation:Entreprise
Secteur: Marketing

Description opportunité :

Le ou la Développeur(se) Web est responsable de concevoir, développer, maintenir et faire évoluer les plateformes web, applications et outils numériques de l’entreprise. Il ou elle veille à développer des solutions performantes, sécurisées et évolutives répondant aux besoins de nos entreprises canadiennes, tout en collaborant avec les différents départements afin d’améliorer continuellement nos systèmes et nos processus.

Principales responsabilités

Concevoir et développer des sites web personnalisés (front-end et back-end).
Développer, intégrer et optimiser des bases de données ainsi que des architectures performantes.
Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer des applications web ou mobiles.
Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX) et des interfaces (UI).
Collaborer avec les équipes marketing afin d’intégrer les solutions les plus adaptées aux différents projets.
Assurer la maintenance, les mises à jour, les corrections et l’optimisation continue des plateformes.
Participer à l’automatisation des processus internes de l’entreprise.
Rédiger et maintenir la documentation technique des projets développés.
Respecter les échéanciers établis et assurer la qualité du code produit.
Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la direction.

Profil recherché :

Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en développement web.
Maîtriser les langages HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python et SQL.
Posséder une solide connaissance des frameworks Laravel, React, Vue.js, Django ou Node.js.
Maîtriser les bases de données MySQL, PostgreSQL ou MongoDB.
Comprendre les API REST, le format JSON ainsi que les intégrations de services externes (Stripe, SendGrid, etc.).
Être capable de développer et de maintenir des applications web ou mobiles.
Posséder des connaissances de base sur WordPress constitue un atout.
Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Une bonne connaissance de l’anglais est requise.
Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de créativité, d’organisation et d’un excellent esprit d’analyse.
Être capable d’identifier rapidement les problèmes techniques et de proposer des solutions efficaces.

Processus de recrutement

Les candidats présélectionnés devront :

Réaliser un test de codage en ligne et obtenir un résultat supérieur à 90 %.
Réaliser un test de logique.
Effectuer un test de vitesse de frappe (minimum 30 mots par minute, avec un objectif de 50 mots par minute durant la période d’essai).
Présenter un portfolio contenant des réalisations pertinentes.