Consultant en évaluation des effectifs

Job

Consultant en évaluation des effectifs

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: ONU Femmes
Type d'organisation:Agence des Nations-Unies
Secteur: Genre

Description opportunité :

Les consultants en évaluation font partie intégrante de l'équipe d'évaluation. Leur travail se déroulera à domicile et sur le terrain, et ils devront communiquer avec l'équipe pendant les heures de travail en Afrique de l'Ouest et en Afrique centrale via des plateformes en ligne.

Sous la supervision générale du spécialiste régional de l’évaluation, le consultant en évaluation contribuera aux phases suivantes des évaluations :

Étape de planification de l'évaluation

Examiner tous les documents pertinents (c.-à-d. notes stratégiques, documents de projet, rapports de suivi des donateurs et/ou autres, rapports d’évaluation et d’audit, etc.) pour identifier les efforts pertinents pour le sujet de l’évaluation.
Contribuer ou diriger le soutien à l’analyse du portefeuille pour fournir un aperçu des différents efforts entrepris par le CO/RO pour le domaine thématique.

Phase de démarrage de l'évaluation

Contribuer ou diriger l’analyse des parties prenantes fondée sur les droits de l’homme dans une perspective thématique.
Contribuer ou diriger le développement d'une méthodologie d'évaluation inclusive adaptée à l'enquête pertinente dans le domaine thématique (y compris par le biais de la matrice d'évaluation, des outils de collecte de données, etc.)

Collecte de données d'évaluation

Contribuer ou diriger des entretiens et des consultations en prenant des notes détaillées et en veillant au respect des directives éthiques.
Contribuer ou diriger l’analyse d’évaluation en capturant les résultats, les défis, les lacunes et les apprentissages pertinents au sujet de l’évaluation.

Phase de reporting

Fournir des contributions substantielles au rapport de synthèse final.
Contribuer ou diriger une étude de cas par le biais de contributions sur les domaines thématiques.
Autres tâches assignées par le superviseur.

Profil recherché :

Éducation et certification

Master dans un domaine pertinent pour l'évaluation (c.-à-d. sciences sociales, égalité des genres, évaluation, affaires internationales).
Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience

Expérience professionnelle contribuant à une évaluation sensible au genre ou expérience en analyse de genre et en approches ou recherches fondées sur les droits de l’homme.
La connaissance du rôle d’ONU Femmes ou du système des Nations Unies et de ses rôles de programmation, de coordination et de normalisation au niveau régional et/ou national est un atout.
Une expérience de travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout.

Langues