En tant que conseiller régional en plaidoyer humanitaire, vous serez un acteur clé des efforts de CARE Afrique de l'Ouest (AO) pour influencer les donateurs, les agences des Nations Unies, les partenaires et les gouvernements sur les crises humanitaires dans la région. En étroite collaboration avec le directeur régional et le directeur humanitaire régional, vous représenterez CARE dans les forums humanitaires et veillerez à ce que les divers besoins de toutes les personnes touchées par la crise soient satisfaits et que leurs droits soient protégés.

RESPONSABILITÉS :

Plaidoyer et politique humanitaires :

• Collaborer avec l'équipe régionale WA, CARE USA Humanitarian Affairs et CARE Emergency Group pour mettre en évidence les problèmes critiques de plaidoyer humanitaire.
• Fournir un soutien technique direct aux bureaux de pays d'Afrique de l'Ouest, en se concentrant sur les priorités humanitaires de CARE.
• Rédigez des points de discussion convaincants et des documents d’information pour les engagements CARE de haut niveau.

Représentation externe :

• Représenter CARE au niveau régional auprès des principales parties prenantes (agences des Nations Unies, ONG homologues, donateurs) et dans les forums régionaux.
• Coordonner avec les collègues des ONG internationales de plaidoyer et les équipes de plaidoyer de CARE pour garantir l'alignement des messages.
• Cultiver des relations avec divers réseaux et décideurs politiques locaux et externes.

Renforcement des capacités/Renforcement du système/Développement des relations :

• Fournir des capacités de plaidoyer et de renforcement des politiques ainsi qu’un soutien technique aux bureaux de pays de l’Afrique de l’Ouest.
• Soutenir les formations de plaidoyer des équipes régionales et nationales et contribuer à la collecte de fonds et à l'élaboration de propositions de plaidoyer.
• Assurer l’alignement des priorités de plaidoyer de CARE aux niveaux national, régional et mondial.

Leadership intellectuel, recherche et apprentissage :

• Préparez ou commandez des supports à fort impact pour le plaidoyer et l’influence.
• Tirer les leçons des initiatives de plaidoyer multi-pays et les traduire en recommandations politiques.
• Documenter et quantifier les résultats des initiatives de plaidoyer pour renforcer l’apprentissage des programmes.

1. ducation : Diplôme en affaires internationales, en droit, en études humanitaires, en sciences sociales, en études des femmes ou dans un domaine connexe.
2. Expérience : 5+ années d’expérience pertinente en matière de plaidoyer humanitaire, idéalement dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
3. Compétences : Compréhension globale de l’architecture humanitaire, capacités d’analyse exceptionnelles et solides compétences en communication et en diplomatie dans des contextes interculturels.
4. Langues : Excellent français et anglais écrit et parlé.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien :  https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CAREUSA&cws=52&rid=7385

Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriers électroniques et sur des sites Web pour tenter de solliciter des honoraires auprès de demandeurs d'emploi intéressés. Parmi ces frais, on peut citer les frais de placement ou les frais de traitement des demandes d'immigration. CARE n'utilise pas d'agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. Il arrive parfois que CARE fasse appel à des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats pour un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, vous ne devriez pas avoir à payer de frais. Si vous pensez avoir été victime d'une fraude de la part d'une personne se faisant passer pour CARE, veuillez nous contacter à l'adresse legal@care.org .

Nous offrons des chances égales d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité sexuelle, d'ascendance, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'invalidité, d'état matrimonial ou de statut d'ancien combattant. Si vous souhaitez plus d'informations sur vos droits EEO en tant que candidat en vertu de la loi, veuillez cliquer ici .

Les salaires de départ sont basés sur l'équité interne, l'expérience du candidat et le coût de la main-d'œuvre là où le poste est basé. Les salaires indiqués s'appliquent uniquement aux emplois basés aux États-Unis.