Conseiller (ère) en financement, développement durable et changements climatiques

Job

Conseiller (ère) en financement, développement durable et changements climatiques

Type de contrat :cdd
Zone:
Recruteur: Desjardins
Type d'organisation:Coopérative financière
Secteur: Finances

Description opportunité :

Développement international Desjardins est à la recherche d’un conseiller ou conseillère en financement, développement durable et changements climatiques au sein de son bureau régional d’Afrique de l’Ouest. Sous la supervision de la directrice du Bureau et en étroite collaboration avec les leaders de pratique au siège social, le titulaire du poste appuie la mise en œuvre des activités de projets liés à l’accompagnement des écosystèmes financiers y compris les institutions de microfinance, à l’environnement, au développement durable (DD) et au changement climatique (CC). Il participe au développement de la stratégie et de l’offre de service de DID en matière de DD et de CC et contribue au rayonnement de DID en la matière dans la sous-région Afrique de l’Ouest. Il contribue à la mise en œuvre de pratiques et d’initiatives favorisant le développement durable, l’atténuation, la résilience et l’adaptation climatique, et tenant compte des sexospécificités.

Responsabilités générales

Mettre en œuvre des stratégies et plans d’action visant l’intégration et la promotion des approches de finance verte, de développement durable (DD) et action climatique.
Réaliser des diagnostics, études, analyses en matière de microfinance, DD, d’agroécologie et d’action climatique.
Appuyer le développement de produits et services financiers et d’outils spécifiques visant à atténuer les risques auxquelles les femmes et les jeunes entrepreneurs sont exposés en raison des CC.
Soutenir la mise en place d’initiatives pilotes en matière d'atténuation et/ou d’adaptation face aux CC.
Promouvoir des stratégies visant à réduire les inégalités de genre face aux changements climatiques.
Effectuer le suivi des activités mises en œuvre et le niveau d’atteinte des résultats anticipés.
Participer au renforcement des capacités des organisations partenaires en matière de protection environnementale, d’adaptation et/ou d’atténuation des changements climatique et d'agroécologie.
Collaborer avec les organisations partenaires au développement d’outils de sensibilisation et de gestion environnementale et à sensibiliser leurs membres sur l'impact de leurs actions sur l'environnement et les mesures d'adaptation aux changements climatiques.
Fournir une prestation professionnelle dans son domaine d’expertise, incluant la réalisation de missions techniques.
Identifier et documenter les meilleures pratiques en matière gestion de l’environnement, de finance verte et d’adaptation aux changements climatiques.
Participer activement à l'élaboration et la diffusion de formations pratiques et de séminaires.
Prendre en compte l'égalité des genres dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l'ensemble des activités.
Collaborer à enrichir et mettre à jour l’offre de service, les méthodologies et les approches développées par le bureau régional et/ou le siège social en matière d’accompagnement des écosystèmes financiers, de finance verte, DD et d’action climatique.
Participer aux vigies sur les opportunités d’affaires et sur la concurrence de DID au Sénégal, incluant la collaboration à la rédaction de propositions.

Profil recherché :

Détenir un Bac+5 en finance, environnement, développement durable, agriculture ou autre discipline pertinente.
Être autorisé à travailler au Sénégal et y résider.
Expérience minimale de 4 ans dans la finance inclusive, notamment dans l’accompagnement des institutions de microfinance et la formation des acteurs de l’écosystème de la finance inclusive
Expérience de travail auprès d’organisations internationales.
Très bonne connaissance des enjeux liés au développement durable et à l’action climatique, à l’inclusion financière des petits entrepreneurs et aux risques liés à la clientèle entrepreneure.
Avoir de l’expérience de travail en Afrique de l’Ouest, notamment dans un ou plusieurs pays de l’UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d’ivoire, Mali, Niger, Sénégal, Togo), est un atout majeur.
Capacité d’animation, de planification et de coordination.
Capacité de synthèse et de réflexion stratégique
Habileté à communiquer et à vulgariser des contenus, des approches et des stratégies.
Faire preuve de proactivité et de curiosité professionnelle; se tenir à l’avant-garde des pratiques et des tendances.
Être orienté vers l’action et vers les clients.
Grande capacité d’adaptation, flexibilité et autonomie.
Habileté à travailler à en français et en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.