Compétences linguistiques
Obligatoire :
- Français professionnel.
- Anglais professionnel fluide (capacité à tenir un échange commercial technique).
- Une troisième langue européenne (allemand, espagnol, italien) est un avantage stratégique.
Formation
- Bac +3 minimum en commerce ou équivalent.
- Connaissance du B2B exigée.
Expérience
- Expérience en vente B2B souhaitée.
- Expérience dans le domaine médical, pharmaceutique ou logistique est un plus.
- Un junior ambitieux peut être retenu s’il démontre discipline et capacité d’apprentissage rapide.
Compétences techniques requises
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Utilisation avancée d’un CRM.
- Recherche efficace sur internet.
- Lecture et compréhension de fiches techniques.
- Organisation rigoureuse.
Qualités personnelles essentielles
- Discipline.
- Résilience.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Forte orientation résultats.
- Capacité à gérer des marchés exigeants (Europe).
- Communication structurée et professionnelle.
Organisation du travail
- Poste 100 % sédentaire.
- Travail sur ordinateur et téléphone.
- Horaires adaptés au fuseau européen.
- Reporting structuré hebdomadaire.
Rémunération (à définir selon expérience)
Structure recommandée :
- Fixe.
- Variable indexé sur chiffre d’affaires Europe.
- Prime d’ouverture de compte stratégique.
- Variable déplafonné.
Positionnement stratégique du poste
Ce poste est clé pour :
- Structurer la présence NERA en Europe.
- Alimenter la force commerciale du groupe.
- Construire une base client solide.
- Créer un pipeline stratégique long terme.