Chef de projet

Job

Chef de projet

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Mercy Corps
Type d'organisation:ONG
Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

À propos de Mercy Corps

Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan qui œuvre à travers le monde, portée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, de crise et de grande difficulté, et dans plus de 40 pays, Mercy Corps travaille en partenariat avec les communautés pour mettre en œuvre des solutions ambitieuses, aider les populations à surmonter l’adversité et contribuer à construire des communautés plus fortes, aujourd’hui et pour l’avenir.

Le programme

Mercy Corps met en œuvre Togg Gu Sell, la composante sénégalaise du programme régional Regional Clean Cooking Action West Africa (ReCCAWA), financé par le gouvernement des Pays-Bas par l’intermédiaire de la Netherlands Enterprise Agency (RVO).

Mis en œuvre de 2025 à 2028, ReCCAWA vise à accélérer l’accès à des solutions de cuisson propres, abordables et durables en renforçant l’environnement favorable à la cuisson propre grâce à une meilleure gouvernance, coordination et réglementation ; en améliorant la compétitivité des entreprises du secteur ; en facilitant l’accès au financement ; en stimulant la demande des consommateurs ; en favorisant l’autonomisation économique et l’inclusion des femmes ; et en renforçant les systèmes d’information et d’analyse du marché.

Mis en œuvre en consortium avec SEM FUND, le projet travaille en étroite collaboration avec le Ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines, le CERER, les institutions financières, les entreprises du secteur privé, les partenaires régionaux de ReCCAWA, les organisations de femmes et les autorités locales, afin de favoriser le développement d’un écosystème durable de cuisson propre au Sénégal, fondé sur les mécanismes du marché.

Le poste

Le Chef de projet (Project Manager) assurera la direction générale, l’orientation stratégique et la gestion opérationnelle de la mise en œuvre du programme ReCCAWA au Sénégal. Il/elle sera chargé(e) de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités du projet afin de garantir leur réalisation dans les délais, avec un niveau de qualité élevé et conformément aux politiques de Mercy Corps et aux exigences des bailleurs.

Le Chef de projet dirigera l’équipe du projet, assurera la gestion des performances financières et opérationnelles, veillera à l’atteinte des résultats techniques, institutionnels et programmatiques, et favorisera une collaboration efficace entre les partenaires du consortium et les principales parties prenantes nationales. En tant que principal point focal du projet, il/elle assurera la communication avec le bailleur et maintiendra une coordination étroite avec les partenaires régionaux de ReCCAWA afin de garantir la cohérence entre les interventions nationales et régionales, le partage des connaissances, ainsi que l’alignement des actions, tout en favorisant une gestion adaptative, l’innovation et le développement durable des systèmes de marché dans le secteur de la cuisson propre au Sénégal.

Principales responsabilités

Stratégie et planification

Assurer le leadership stratégique de la mise en œuvre du programme ReCCAWA au Sénégal, en veillant à son plein alignement avec le document de projet approuvé, les priorités stratégiques de Mercy Corps et les exigences du bailleur.
Traduire les objectifs stratégiques du programme en plans de travail annuels, stratégies de mise en œuvre, priorités opérationnelles et résultats mesurables.
Assurer une coordination et une intégration efficaces entre toutes les composantes du programme, notamment : l’environnement favorable ; le renforcement de l’offre ; l’accès au financement ; la stimulation de la demande ; le genre et l’inclusion sociale ; le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et la gestion des connaissances (MEL).
Promouvoir l’approche de développement des systèmes de marché (Market Systems Development – MSD) dans toutes les interventions afin de favoriser une transformation durable, inclusive et portée par le secteur privé.
Veiller à l’intégration systématique de l’égalité de genre, de l’inclusion sociale, de la résilience climatique, de la digitalisation et de la durabilité environnementale dans la conception et la mise en œuvre du programme.
Promouvoir une gestion adaptative en utilisant les données, les résultats et les enseignements tirés pour améliorer continuellement les performances du programme et éclairer les décisions stratégiques.
Encourager l’innovation et la collaboration intersectorielle afin de maximiser l’impact, la capacité de mise à l’échelle et la durabilité à long terme du programme.
Veiller à ce que les interventions contribuent au renforcement des systèmes nationaux, à l’appropriation locale et à l’obtention de résultats durables au-delà de la durée du projet.

Mise en œuvre du programme et coordination des parties prenantes

Mise en œuvre du programme

Veiller à ce que le programme soit mis en œuvre conformément à son périmètre, dans les limites du budget et dans les délais prévus, grâce à la mise en place et au suivi constant des outils de gestion du cycle de projet.
Élaborer et actualiser régulièrement les plans de travail annuels, les calendriers de mise en œuvre et les outils de suivi des activités afin de garantir une exécution efficace du programme.
Coordonner les missions de terrain, les évaluations techniques, les ateliers et les consultations des parties prenantes dans les différentes zones d’intervention.
Diriger les réunions régulières de coordination du projet, en interne et avec les parties prenantes externes, afin d’examiner les progrès, de résoudre les difficultés de mise en œuvre, de suivre les risques et de convenir des mesures correctives.
Promouvoir une gestion adaptative en suivant continuellement les performances du programme, en intégrant les enseignements tirés et en ajustant les stratégies de mise en œuvre en fonction des données disponibles et des nouvelles opportunités.
Suivre les progrès par rapport au cadre logique du projet, au plan de travail et aux indicateurs clés de performance, afin de garantir l’atteinte des étapes et livrables dans les délais.
Assurer une coordination efficace avec les équipes Finance, Opérations, Achats, Ressources humaines et MEL afin de garantir une mise en œuvre efficace et conforme aux politiques de Mercy Corps.

Coordination des parties prenantes et gestion des partenariats

Servir de principal point focal pour la coordination avec le partenaire du consortium SEM FUND et assurer une collaboration efficace tout au long de la mise en œuvre du programme et lors des réunions régulières de coordination.
Entretenir de solides relations de travail avec le Ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines, le CERER, le SENACCA, les banques commerciales, les institutions de microfinance, les entreprises de cuisson propre, les organisations de femmes, les autorités locales et les autres parties prenantes nationales clés.
Coordonner étroitement avec les partenaires régionaux de ReCCAWA et la RVO afin d’assurer l’alignement entre les interventions nationales et régionales, de faciliter le partage des connaissances et de favoriser l’adoption des bonnes pratiques régionales, en vue d’assurer la complémentarité entre les initiatives en cours.
Organiser et faciliter régulièrement des réunions de coordination, des groupes de travail techniques et des plateformes de dialogue multipartites afin de renforcer la collaboration et l’action collective dans l’écosystème de la cuisson propre.
Identifier et résoudre de manière proactive les obstacles à la mise en œuvre, les difficultés liées aux partenariats et les problèmes opérationnels afin de garantir une mise en œuvre fluide du programme.
Représenter Mercy Corps dans les forums nationaux et régionaux de coordination, les réunions techniques et les événements du secteur, afin de renforcer la visibilité de l’organisation et ses partenariats stratégiques dans le secteur de la cuisson propre au Sénégal.

Supervision technique

Le Chef de projet assurera la supervision technique générale et le contrôle qualité de l’ensemble des composantes du programme, en veillant à ce que les activités soient mises en œuvre conformément aux objectifs du projet et permettent d’obtenir des résultats durables en matière de systèmes de marché.

Environnement favorable

Superviser la mise en œuvre et le fonctionnement efficace de la Task Force nationale sur la cuisson propre.
Diriger la création et le renforcement institutionnel de l’Association nationale sénégalaise pour la cuisson propre (SENACCA).
Coordonner l’engagement des parties prenantes nationales sur les normes, les tests et l’assurance qualité dans le domaine de la cuisson propre, en collaboration avec le CERER et les partenaires régionaux de ReCCAWA.
Faciliter le dialogue public-privé afin de renforcer la mise en œuvre des politiques, la coordination du secteur et l’engagement du secteur privé.

Développement des entreprises

Superviser la fourniture de services d’appui au développement des entreprises (Business Development Support – BDS) aux entreprises de cuisson propre.
Superviser les diagnostics des entreprises et l’élaboration de plans d’amélioration adaptés, suivis d’un accompagnement, d’un mentorat et d’une assistance technique de qualité.
Aider les entreprises à élargir leur accès aux marchés, à renforcer leur compétitivité et à améliorer leur préparation à l’investissement.
Promouvoir le développement et le renforcement de réseaux de distribution inclusifs et durables, notamment les systèmes de distribution du dernier kilomètre.

Accès au financement

Faciliter le dialogue stratégique et les partenariats avec les banques commerciales, les institutions de microfinance, les investisseurs et les autres acteurs financiers afin de renforcer l’accès des entreprises de cuisson propre aux produits financiers.
Accompagner les entreprises afin qu’elles soient prêtes à recevoir des investissements grâce au renforcement de leurs capacités financières et commerciales.
Promouvoir l’accès au financement carbone et à d’autres mécanismes de financement innovants afin de soutenir la croissance des entreprises et la durabilité du marché.

Stimulation de la demande

Superviser la conception et la mise en œuvre de campagnes de changement de comportement et de sensibilisation des consommateurs intégrant une dimension de genre.
Renforcer les réseaux de distribution dirigés par des femmes et soutenir la participation des femmes en tant qu’entrepreneures, agentes commerciales et actrices communautaires.
Promouvoir l’utilisation des outils numériques de communication et de marketing afin d’améliorer la sensibilisation des consommateurs, leur engagement et l’évolution des comportements.

Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)

Superviser la mise en œuvre du cadre MEAL du projet, conformément aux exigences de Mercy Corps et du bailleur.
Suivre les progrès par rapport au cadre logique, au plan de travail et aux indicateurs clés de performance, en garantissant l’atteinte des résultats dans les délais et une gestion adaptative lorsque nécessaire.
Garantir la qualité de la collecte et de l’analyse des données, du reporting et des normes de qualité des données, afin d’alimenter les rapports, les revues du programme et les activités d’apprentissage.
Veiller à l’intégration de mécanismes efficaces de redevabilité envers les bénéficiaires et de collecte de leurs retours dans la mise en œuvre du programme.

Gestion financière et opérationnelle

Le Chef de projet devra :

assurer une gestion financière et opérationnelle efficace du projet conformément aux politiques de Mercy Corps et aux exigences du bailleur ;
suivre mensuellement les budgets, dépenses, prévisions et taux d’exécution budgétaire afin de garantir une utilisation efficace des ressources et une mise en œuvre des activités dans les délais ;
identifier et atténuer les risques programmatiques, financiers et opérationnels, tout en veillant au respect des contrôles internes et des normes de conformité.

Gestion des risques

Veiller au respect des politiques de gestion des risques de Mercy Corps, des exigences du bailleur et des normes de sauvegarde.
Diriger l’identification, l’évaluation et le suivi des risques programmatiques, opérationnels, financiers et liés aux partenariats tout au long du cycle de vie du projet.
Tenir à jour le registre des risques du projet et le registre des problèmes, en veillant à la mise en œuvre et au suivi des mesures d’atténuation appropriées.
Renforcer la sensibilisation aux risques au sein des équipes et auprès des partenaires en favorisant une culture de responsabilité, de conformité et d’amélioration continue.

Gestion de l’équipe et renforcement des capacités

Assurer le leadership, l’orientation et la supervision quotidienne de l’équipe du projet, en favorisant un environnement de travail collaboratif, inclusif et performant.
Renforcer les capacités techniques et managériales des membres de l’équipe grâce au coaching, au mentorat et à des activités ciblées de développement professionnel.
Définir des objectifs de performance clairs, effectuer des évaluations régulières et fournir des retours en temps opportun afin de garantir une mise en œuvre de qualité.
Promouvoir le travail d’équipe, le partage des connaissances, l’innovation et l’apprentissage continu au sein de l’équipe.

Responsabilités en matière de sauvegarde et de protection

Le Chef de projet devra promouvoir une culture de protection et de sauvegarde en veillant à ce que toutes les activités du projet soient mises en œuvre conformément aux politiques de Mercy Corps relatives à la sauvegarde, à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), à la protection de l’enfance et au Code de conduite.

Il/elle veillera à l’intégration des principes de sauvegarde dans l’ensemble de la mise en œuvre du programme, favorisera un environnement sûr et inclusif pour le personnel, les partenaires et les participants, garantira le respect des exigences obligatoires en matière de sauvegarde et encouragera le signalement rapide et la gestion appropriée des problèmes de sauvegarde conformément aux politiques et procédures de Mercy Corps.

Responsabilités de supervision

Le Chef de projet supervisera directement :

le Responsable des systèmes de marché de la cuisson propre ;
le Responsable Genre, Inclusion sociale et Changement de comportement (SBC) ;
le Responsable MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) ;
les consultants techniques.

Il/elle leur fournira un leadership, des orientations techniques, un accompagnement en matière de performance, du coaching et un renforcement des capacités afin de garantir une mise en œuvre efficace du projet et des résultats de haute qualité.

Redevabilité

Supérieur hiérarchique direct : Country Manager / Responsable pays.

Collabore directement avec : les équipes techniques régionales ; les équipes nationales chargées des finances, des opérations, des ressources humaines, des achats et du MEAL ; l’équipe de gestion des subventions ; SEM FUND et les autres partenaires du consortium ; le Ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines ; le CERER ; le SENACCA ; les institutions financières ; les partenaires régionaux de ReCCAWA ; la RVO ; ainsi que les autres parties prenantes publiques et privées impliquées dans la mise en œuvre du programme ReCCAWA.

Profil recherché :

Formation

Un Master en énergie, sciences de l’environnement, économie, développement international, administration des affaires, gestion de projet ou dans un domaine connexe.

Expérience et compétences requises

Au moins 8 années d’expérience professionnelle, avec des responsabilités croissantes, dans la gestion de programmes de développement complexes financés par des bailleurs de fonds, de préférence dans les domaines de la cuisson propre, des énergies renouvelables, de la résilience climatique, de l’accès à l’énergie ou du développement des systèmes de marché.
Expérience avérée dans la direction de partenariats multipartites, notamment avec des institutions gouvernementales, des acteurs du secteur privé, des institutions financières, des partenaires au développement et des organisations de la société civile.
Expérience avérée dans l’application de l’approche de développement des systèmes de marché (Market Systems Development – MSD) ou d’approches de développement dirigées par le secteur privé, avec une solide connaissance du développement des entreprises, de l’accès au financement et du renforcement des chaînes de valeur.
Expérience dans la gestion de projets en consortium, d’équipes multidisciplinaires, de consultants et de partenaires de mise en œuvre, ainsi que de solides compétences en leadership, coaching et gestion des personnes.
Solides compétences en gestion de programmes et gestion financière, notamment en matière de planification, budgétisation, conformité aux exigences des bailleurs, gestion des risques et gestion axée sur les résultats.
Expérience dans la supervision des systèmes de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) et dans l’utilisation des données et éléments probants pour appuyer une gestion adaptative des programmes.
Excellentes compétences en mobilisation des parties prenantes, négociation, communication et représentation, avec la capacité de développer des partenariats stratégiques aux niveaux national et régional.
Solides compétences en analyse, résolution de problèmes, organisation et prise de décision, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et exigeant.
D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français sont requises. La connaissance des langues locales constitue un atout.
Fort engagement en faveur de l’égalité de genre, de l’inclusion sociale, de la sauvegarde et de la protection, de la redevabilité, ainsi que des valeurs et du Code de conduite de Mercy Corps.