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Job
Chef de mission / Représentant(e) pays
- Type de contrat :cdd
- Zone: Dakar
- Recruteur: Jhpiego
- Type d'organisation:Organisation internationale
- Secteur: Santé
Description opportunité :
Chef de mission / Représentant(e) pays (Chief of Party / Country Representative)
Contexte général
Jhpiego recrute un(e) Chef de mission (Chief of Party, COP) pour un projet de santé maternelle, néonatale et infantile visant à fournir des services intégrés vitaux afin d’assurer un accouchement sûr pour les mères et les bébés et offrir des soins de haute qualité. Ce rôle offre une opportunité unique de façonner des interventions sanitaires impactantes et de contribuer à des améliorations durables de la santé maternelle et infantile dans le pays.
Le/la COP fournira vision, leadership et direction pour garantir l’intégrité stratégique, programmatique, technique et financière des activités du projet. Il/elle aura la responsabilité globale du leadership, de la gestion et du reporting des activités du projet, prendra des décisions clés et résoudra des problèmes rapidement, tout en assurant la qualité et l’intégrité opérationnelle et programmatique.
Le/la COP sera le point de contact principal avec le Department of State (DOS) des États-Unis, sur les questions courantes et stratégiques, et assurera une communication efficace avec le gouvernement hôte à tous les niveaux, ainsi qu’avec les partenaires et agences internationales.
Responsabilités principales
Leadership et direction stratégique
- Fournir un leadership stratégique pour assurer la qualité programmatique et financière du projet et atteindre rapidement les objectifs et cibles fixés ;
- Renforcer et réaffirmer continuellement les objectifs du DOS pour réussir la mise en œuvre des activités ;
- Veiller à ce que le programme soit techniquement solide, basé sur des preuves et adapté aux besoins du pays hôte, de sa population et des bailleurs ;
- Développer et maintenir des relations solides avec le DOS, le ministère de la Santé (MOH), les structures locales, les agences donatrices, les partenaires de mise en œuvre et le secteur privé pour maximiser les ressources et éviter les duplications ;
- Co-créer des accords de travail avec le ministère de la Santé et les partenaires locaux, définissant les responsabilités mutuelles et assurer la redevabilité de toutes les parties.
Gestion et conformité
- Veiller à la conformité aux termes de l’accord, aux politiques organisationnelles et aux lignes directrices ;
- Représenter Jhpiego et les progrès du projet auprès des bailleurs et autres parties prenantes, via réunions, conférences et présentations ;
- Fournir un leadership technique et managérial pour garantir la qualité et la durabilité des interventions ;
- Gérer le budget global du projet et assurer la livraison dans les délais, le périmètre et le budget définis ;
- Collaborer avec l’équipe projet pour renforcer les capacités en santé maternelle et néonatale, suivi et évaluation, et amélioration de la qualité ;
- Promouvoir une culture de résolution créative de problèmes et d’innovation ;
- Superviser, encadrer et gérer une équipe hautement qualifiée, en alignant les efforts pour obtenir des résultats rapides et durables ;
- Fournir guidance et développement des capacités aux sous-traitants et subventions partenaires ;
- Assurer une communication et documentation efficaces, rédiger ou réviser les matériaux et publications du projet ;
- Garantir une utilisation efficace et appropriée des fonds pour atteindre les résultats ;
- Collaborer avec le personnel Monitoring & Evaluation (M&E) pour développer des cadres M&E, suivre les données et appliquer les apprentissages à l’ensemble du projet ;
- Travailler étroitement avec le siège de Jhpiego pour assurer une mise en œuvre efficace, coordonnée et dans les délais.
Profil recherché :
Formation
• Diplôme avancé en santé publique, administration de la santé, santé internationale ou domaine connexe ; un diplôme clinique est souhaité.
Expérience professionnelle
• 10 ans ou plus d’expérience dans la gestion réussie de projets de développement complexes dans le secteur de la santé ;
• Expérience avérée dans l’établissement de systèmes de projet et la supervision du démarrage et de la clôture de projets ;
• Expertise et expérience dans les programmes nationaux de santé maternelle et néonatale ;
• Expérience dans le recrutement et la supervision du personnel, en veillant à ce qu’il acquière les compétences et formations nécessaires pour répondre aux besoins évolutifs des programmes ;
• Expérience antérieure dans des programmes financés par le gouvernement des États-Unis et bonne compréhension des régulations, exigences de conformité et de reporting USG.
Compétences et aptitudes
• Excellentes compétences en diplomatie, capacité démontrée à établir et maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec le DOS, les homologues du pays hôte et les parties prenantes clés (bailleurs financiers et techniques, ONG, associations professionnelles, OSC et secteur privé) ;
• Leadership exceptionnel avec pensée stratégique, organisation, esprit d’équipe et représentation ;
• Compétences excellentes en facilitation, team building et coordination ;
• Excellentes compétences orales, écrites, interpersonnelles et de présentation en français et en anglais ;
• Capacité démontrée à coacher, encadrer et développer les capacités techniques et managériales des équipes pour atteindre les résultats ;
• Compétences avérées en analyse et prise de décision basée sur les données ;
• Maîtrise de Microsoft Office ;
• Disponibilité pour voyager nationalement et internationalement jusqu’à 40 % du temps.
Comment postuler ? :
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