Chauffeur Logisticien

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Job

Chauffeur Logisticien

Type de contrat :cdd
Zone: Kaolack
Recruteur: VIS – Volontariato Internazionale per lo Sviluppo
Type d'organisation:ONG
Secteur: Développement

Description opportunité :

Principales responsabilités et objectifs

Transport et sécurité

Assurer le transport sécurisé du personnel, des biens, des documents et du matériel du projet.
Veiller au respect strict du code de la route et des procédures internes de sécurité.
Assurer la confidentialité des informations traitées durant les déplacements.

Gestion des véhicules

Effectuer l’entretien préventif et curatif des véhicules et motos (eventuelle) assignés.
Superviser la planification quotidienne/hebdomadaire des mouvements de véhicules.
Suivre les consommations de carburant, assurer l’approvisionnement et gérer les stocks de carburant.
Tenir à jour les carnets de bord, fiches de suivi, documents du véhicule et rapports de maintenance.
Vérifier la présence des kits d’urgence, triangles, assurances, et autres équipements obligatoires.

Logistique générale et achats

Organiser et gérer la logistique de la base de Kaolack (livraisons, collecte de documents, installation de matériel, etc.).
Assurer l’achat local de biens et services en lien avec les besoins du bureau, dans le respect des procédures opérationnelles et des délais.
Vérifier et suivre la mise en œuvre correcte des achats, en collaboration avec les fournisseurs et techniciens si besoin.
Garantir le classement et l’archivage des dossiers d’achats.

Gestion des infrastructures

Assurer la maintenance courante du bureau, des magasins, des maisons et autres bâtiments (électricité, plomberie, structure, etc.).
Veiller à l’opérationnalité des postes de travail (connexion, téléphonie, sécurité, etc.).
Maintenir un environnement de travail propre, fonctionnel et conforme aux normes en vigueur.

Coordination logistique

Travailler en synergie avec les autres logisticiens du projet pour garantir la cohérence des opérations.
Appuyer le personnel expatrié sur les procédures d’achats locaux et aspects logistiques liés à leur présence.
Participer à la planification des déplacements et des activités logistiques du projet.
Rendre compte régulièrement de l’avancement des tâches logistiques (reporting).

Profil recherché :

Connaissances et compétences:

Diplôme d’études secondaires.
Permis de conduire valide pour véhicules légers.
Minimum 3 ans d’expérience comme chauffeur, idéalement dans une ONG ou institution publique.
Expérience de conduite en zones urbaines et rurales.
Connaissances de base en mécanique automobile.
Bonne connaissance géographique de Kaolack et ses environs.
Capacité à remplir correctement les carnets de bord.
Notions de sécurité dans les contextes humanitaires (souhaitable).
Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
La connaissance de l’italien constitue un atout
Compétences personnelles et aptitudes
Ponctualité, fiabilité, discrétion.
Sens de l’organisation, esprit d’équipe.
Flexibilité et disponibilité à voyager fréquemment.
Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’équipes multiculturelles
Flexibilité et adaptabilité au contexte local
Motivation à travailler dans le domaine de la coopération internationale

Conditions de travail

Lieu de travail : Kaolack
Déplacements fréquents dans les régions de mise en œuvre du projet (Dakar, Kaolack, Thiès)
Contrat local de 12 mois selon la politique contractuelle du VIS au Sénégal
Temps plein: 40h/semaine
Rémunération conforme à la grille salariale locale de VIS

Comment postuler ? :

Procédure de candidature

Envoyez un e-mail à l’adresse suivante : selection.senegal@volint.it, en précisant dans l’objet le titre du poste et le lieu pour lequel vous postulez. Les courriels dont l’objet ne contient pas les informations requises ne seront pas pris en considération.

Pièces à fournir

CV
Lettre de motivation
Références (au moins 2 contacts)

Date limite d’envoi des candidatures: 08/09/2025.

Seuls les candidats présélectionnés, correspondant au mieux au profil recherché, seront contactés. Le processus de sélection comprendra un entretien individuel.

Le processus de sélection est basé sur des critères non discriminatoires, les candidats sont sélectionnés sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation politique et sexuelle, Religion, opinions personnelles.

Le VIS applique une tolérance zéro à tout type de violence, d’exploitation ou de maltraitance envers les enfants, Adolescents, jeunes adultes et adultes et/ou autres comportements qui ne respectent pas la dignité humaine de la part de son personnel, du personnel partenaire ou d’autres membres du personnel associés à l’ONG.

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