Le Chargé des Moyens d’Existence et de la Résilience représentera le Groupe Technique – Sécurité Alimentaire & Alimentation (GT-SAME) dans le cadre organisationnel et fonctionnel de la Plateforme Résilience du Groupe Sahel+ (RPS+). Le Chargé coordonnera, dynamisera et suivra la mise en œuvre du plan d’action SAME et fournira un appui technique aux points focaux SAME pour la mise en œuvre du plan d’action du groupe technique SAME. Le Chargé consacrera au moins 50% de son temps de travail au groupe technique SAME Sahel+.

Fonctions et responsabilités du poste

Représenter le groupe technique Sahel+ FSL dans le cadre organisationnel et fonctionnel de la Plateforme Résilience du Groupe Sahel+ (RPS+)

1. Assurer la coordination avec le Secrétariat et la Gouvernance du RPS+ ;
2. Assurer la représentation du groupe technique Sahel+ SFS au sein des instances de coordination interne du Mouvement ;
3. Définir les modalités et assurer la coordination avec les autres groupes techniques Sahel+ (migration).

Coordonner, animer et suivre la mise en œuvre du plan d'action du groupe technique Sahel+ FSL, en coordination avec le délégué régional FSL de la Croix-Rouge britannique et le Centre des moyens d'existence de la FICR, notamment

1. Assurer la mise en œuvre qualitative du plan d’action dans les délais définis dans les plannings trimestriels ;
2. Assurer un équilibre participatif au sein du groupe technique SAME Sahel+ en consultant tous les membres du Groupe et en encourageant leur implication et la recherche de consensus.
3. Veiller à ce que la mise en œuvre du plan d’action du groupe technique Sahel+ FSL soit alignée sur les axes stratégiques et les activités programmatiques des partenaires du Mouvement (SN, FICR, CICR, PNS) ;
4. Conseiller et orienter toutes les parties prenantes du Mouvement autour de la LSF ;
5. Impliquer les autres acteurs du Mouvement dans les activités du groupe (SN, FICR, CICR, PNS) au niveau technique et les encourager à contribuer financièrement aux activités SFS de Sahel+.
6. Suivi, évaluation de la mise en œuvre du plan d’action, en concertation avec le Chef de délégation de la Fédération et le délégué régional FSL ;
7. Assurer le reporting des activités du groupe technique FSL conformément au plan de S&E (incluant les différents niveaux de responsabilité : le groupe technique FSL, RPS+, les donateurs), et coordonner (en interne à la FICR) pour assurer le reporting financier correct du PoA.

Fournir un appui technique aux points focaux FSL pour la mise en œuvre du plan d'action du groupe technique FSL (avec le soutien et en coordination avec la Croix-Rouge britannique, le Livelihoods Resource Center et le CICR)

1. En coordination avec le bureau régional de la Fédération, assurer la mobilisation des points focaux FSL par pays ainsi qu'une bonne compréhension des objectifs du groupe technique FSL et de son plan d'action ;
2. Appuyer les points focaux FSL et les SN dans l’analyse et la révision de leur plan institutionnel stratégique ou de leur stratégie FSL pour mieux prendre en compte les priorités de résilience de leurs pays respectifs ;
3. Aider les points focaux du FLS à identifier les priorités de renforcement institutionnel pour les SN dans la région du Sahel et au-delà (en fonction des besoins) en termes de FLS.
4. Superviser et accompagner les points focaux dans la mise en œuvre de leur rôle auprès de leur SN (communication sur les activités se déroulant au sein du groupe, présentation du Plan d'Action, etc.)

Diriger le groupe de travail RPCA/PREGEC/Cadre harmonisé du groupe technique selon les termes de référence prédéfinis de ce groupe de travail :

1. En coordination avec les Chefs de Délégations de la Fédération, assurer une représentation adéquate du Mouvement CRCR au sein des réseaux techniques et de la task force régionale des différentes instances du processus Cadre Harmonisé/PREGEC/RPCA (calendrier à déterminer, composition de la représentation du Sahel + NS, PNS, FICR) ;
2. Assurer la communication au sein du groupe de travail entre les différentes parties prenantes : information sur le processus du Cadre Harmonisé, reporting des activités de représentation et de plaidoyer ;
3. Soutenir/former les points focaux pour garantir leur participation effective aux sessions d’analyse pays du CH ;

Capitaliser et diffuser l’expérience et les activités du groupe technique LSF et accompagner les SN pour en faire des acteurs influents en LSF au niveau national et régional.

1. Identifier les bonnes pratiques en FLS mises en œuvre par les SN ainsi que par d’autres acteurs externes et les synergies, en favorisant leur diffusion et la connexion entre les SN et d’autres organisations.
2. Coordonner l’élaboration des bulletins trimestriels du groupe technique avec les contributions de la SN et avec le soutien de l’agent de communication ;
3. Soutenir la création d’une plateforme numérique et assurer la collecte et l’archivage des données, afin de favoriser l’accès à l’information sur le secteur et l’échange d’expériences autour du FLS.

Suivi et suivi de la situation de la sécurité alimentaire au Sahel :

1. Assurer le suivi de la sécurité alimentaire au Sahel, en coordination avec les SN et les organisations spécialisées de la région ;
2. Participer aux mécanismes de coordination régionale liés au FSL (FSNWG, Groupe Résilience, etc.) en représentation du Mouvement ;
3. Développer des messages clés communs validés par le groupe technique SAFE et le RPS+, qui s’appuient sur les informations issues du suivi de la situation et du contexte de la sécurité alimentaire pour influencer les politiques et actions nationales et régionales en matière de SAFE ;
4. Soutenir et/ou coordonner les évaluations d’urgence de la sécurité alimentaire en fonction des demandes de la Nouvelle-Écosse ;
5. Participer aux évaluations interinstitutions en FLS (« cadre harmonisé »).
6. Soutenir la NS dans l’élaboration de plans d’intervention en matière de FSL.

Éducation

• Diplôme universitaire dans le domaine de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, de l'agronomie, de la socioéconomie et/ou de la nutrition.
• Une maîtrise dans un domaine connexe serait un atout

Expérience

Requis

• 5 ans d'expérience dans le secteur de la sécurité alimentaire, de la nutrition et des moyens de subsistance d'urgence et du relèvement, de préférence dans des projets de développement et de réduction des risques.
• Expérience avérée en analyse et planification stratégique, ainsi que dans la mise en place de schémas organisationnels (tels que plateformes de coordination, réseaux d'échanges).
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets/programmes, en gestion de subventions ou dans un domaine connexe.
• Expérience de travail dans le secteur humanitaire ou du développement, avec des pays en développement, notamment dans la région du Sahel.
• Expérience de travail dans un environnement international ou interculturel.

Préféré

• Expérience de travail dans une Société nationale de la Croix-Rouge/Croix-Rouge et/ou une Fédération/CICR/Centre climatique.

Connaissances, compétences et langues

Requis

• Bonne connaissance de la région du Sahel et des politiques nationales et régionales (besoins humanitaires, enjeux, dynamiques).
• Connaissance du processus du « cadre harmonisé » ou de l’analyse IPC.
• Expérience et/ou connaissance des approches SAME innovantes.
• Bonnes compétences en communication, animation et coordination de groupe, compétences en présentation.
• Excellentes capacités rédactionnelles, bonne capacité de synthèse et de vulgarisation auprès de publics variés et bonne connaissance de la rédaction de programmes ; entre autres, afin de rédiger des rapports techniques de qualité, contribuer au développement du programme en relation avec la fonction.
• Capacité d'initiative, sens de l'organisation et rigueur.
• Excellentes compétences en leadership, en relations interpersonnelles et en diplomatie pour représenter les intérêts de la FICR et faciliter les négociations avec de nouveaux partenariats.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multilingue et multidisciplinaire.

• Anglais et français  parlés et écrits couramment

Préféré

• Une bonne maîtrise du portugais est un atout
• Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (espagnol ou arabe).

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : https://www.ifrc.org/jobs/details.html?jobId=144806