L’associé impact et formation coordonnera et soutiendra la capacité opérationnelle de l’équipe de formation. Vos responsabilités consisteront notamment à contribuer au renforcement des capacités de l’équipe de formation, composée de coordonnateurs régionaux, de superviseurs et d’agents. De plus, vous veillerez à ce que tous nos agriculteurs et entrepreneurs villageois reçoivent et appliquent les meilleures recommandations agricoles respectueuses de l’environnement issues de la formation dispensée par l’équipe de terrain. Vous défendrez les valeurs de myAgro tout en promouvant la diversité et l’inclusion en :

-Contribuer au contenu de la formation et faciliter la formation des formateurs.
-Préparer et animer des réunions hebdomadaires avec les coordonnateurs régionaux de formation pour discuter des mises à jour, des besoins et des problèmes opérationnels.
-Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de l’équipe de formation. Cela comprend : organiser et faciliter des réunions hebdomadaires avec les coordinateurs régionaux de formation, garantir que les besoins administratifs et logistiques de l’équipe sont satisfaits, confirmer que tous les agriculteurs reçoivent une formation de qualité sur les pratiques agricoles intelligentes face au climat et que tous les entrepreneurs de village reçoivent un encadrement de qualité.
-S’assurer que les processus de contrôle qualité des activités de formation sont mis en œuvre par l’équipe
-Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur ou la hiérarchie.

Communication

Maintenir une communication étroite et constante avec :

-Le manager Impact et Formation
-L’équipe Finance
-L’équipe RH
-L’équipe Programme
-L’équipe Data Quality
-L’équipe Agriculture
-L’équipe Logistique
-Tout le personnel du bureau.

Compétences analytiques:

-Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives pour évaluer l’impact des programmes.
Connaissance en développement rural :

-Familiarité avec les défis et les opportunités dans l’agriculture et le développement économique des communautés rurales.
Capacité de formation et de communication :

-Expérience dans la formation de formateurs, de personnel ou de bénéficiaires avec des techniques pédagogiques adaptées.
-Langues : Maîtrise du français et l’Anglais (orale et écrit); le wolof serait un atout

-Adaptabilité et résilience : Capacité à travailler dans des environnements diversifiés et à faire preuve de flexibilité en fonction des besoins des projets.

Autres compétences :

-Maîtrise indispensable des logiciels de gestion de données comme Google Drive, Excel, Word, et des plateformes de suivi d’impact.


-Avoir au moins BAC + 4 en développement international, gestion de projet, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent.
-Expérience professionnelle : Expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de projets, l’évaluation d’impact, ou la formation, idéalement dans un contexte de développement rural ou d’ONG.

 

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant: https://bit.ly/3CSENIOR

Dernier délai : 15 novembre 2024 à 23h 59mn 

-Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes.
-Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
-Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal (e).
-Sama Mbey se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire et le certificat d’aptitude médicale du/de la candidat (e) retenu(e).