Responsabilité :

• Soutenir l'installation du personnel et des consultants coréens nouvellement arrivés et leur départ (y compris la délivrance de la carte d'identité, la location de la maison, l'achat de voitures, etc.) ;
• Aider les Coréens dans les démarches administratives ;
• Assister les volontaires coréens depuis leur arrivée au Sénégal jusqu'à leur départ, dans tous les domaines relatifs à leur séjour au Sénégal et à leurs activités ;
• Mener des recherches sur la sécurité dans les régions où se trouvent les volontaires et les projets KOICA ;
• Préparer des rapports mensuels sur la sécurité pour les journaux et sites de presse au Sénégal et à l'international ;
• Établir un partenariat avec d'autres agents de sécurité (Police, Gendarmerie, UNDSS, JICA, Peace Corps) ;
• Assister aux réunions avec les structures de sécurité au Sénégal (Police, Gendarmerie, UNDSS) ;
• Réaliser la revue de presse à travers les journaux et sites de presse au Sénégal et à l'international ;
• Aide à certaines tâches administratives de bureau;
•  Toute autre tâche assignée par un superviseur.

• Minimum d'un baccalauréat en administration des affaires, droit sénégalais (circulation, maison);
• Expérience professionnelle préférentielle en tant qu'assistant de sécurité ou ancien agent des forces de l'ordre et de sécurité (police, gendarmerie, militaire) ou deux années d'expérience en tant qu'agent de sécurité ;
• Excellente connaissance de l'anglais et du français écrits et parlés ;
• Bonnes compétences en communication et en reporting ;
• Bon en multitâche ;
• Une orientation vers l’action proactive et axée sur la résolution de problèmes est essentielle ;
• Connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint) en anglais et en français.

Nous recherchons actuellement des ressortissants sénégalais pour le poste d'assistant de sécurité, pour rejoindre l'équipe dynamique du bureau KOICA. Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à l'adresse e-mail suivante : recrutementkoica.sn@gmail.com au plus tard le 5 juillet 2024 à 17h. et doit comprendre les documents suivants rédigés en anglais (à défaut, le dossier ne sera pas examiné) :

• un CV détaillé et mis à jour
• une lettre de motivation
• copies des certificats de travail.