Assistant(e) Recherche

Job

Assistant(e) Recherche

Type de contrat :cdd
Zone:
Recruteur: Helen Keller
Type d'organisation:ONG
Secteur: Santé humanitaire

Description opportunité :

Relevant de la) responsable de la spécialiste genre, l’assistant (e) de recherche dirigera et supervisera la collecte de données en collaboration avec les superviseurs de terrain (p. ex., discussions de groupe et entrevues approfondies à l’aide de méthodes d’incitation créatives). Il ou elle assurera la qualité des données et aidera à appliquer les résultats à la cocréation de solutions (en mettant l’accent sur les modules de formation en counseling en santé et nutrition sensibles au genre et centrés sur le client et les outils de travail connexes). Le poste peut être basé à Dakar mais avec des déplacements fréquents dans les régions concernées par l’étude (Saint-Louis et Louga).

Principales tâches et responsabilités

1. Appuyer la formation sur la méthodologie de la recherche-action participative.

2. Superviser sur site le travail des superviseurs afin d’assurer le respect des protocoles, des normes de qualité.

3. Vérifier la qualité des notes prises par les agents de terrain et s’assurer de la complétude des données.

4. Collectionner et coder les notes, les enregistrements, les papiers padex, les photos des padex (en copie dur et électronique).

Superviser le déroulement des entretiens avec des informateurs clés, des entretiens approfondis et des discussions de groupe à l’aide de méthodes qualitatives

participatives, y compris PhotoVoice, et de sessions de cocréation utilisant des méthodes inspirées de la conception centrée sur l’humain (Human-centred design).

5. Gérer la qualité des données et de la documentation.

6. Prendre en charge le nettoyage des données (par exemple, transcription d’enregistrements ou de transcriptions générées par l’IA, traduction), de l’analyse et de la création de rapports.

7. Gérer les déplacements des superviseurs et du plan de déroulement de la recherche sur le terrain.

8. Gérer le matériel de l’équipe de recherche.

9. Aider à la préparation de rapports des donateurs, de présentations, de réunions avec les parties prenantes et/ou de sessions d’apprentissage.

10. Participer à des réunions de parties prenantes à Louga et/ou Saint Louis, Dakar.

11. Mettre en place et organiser les « comités d’action de recherche », mobiliser et engager les participants pendant toute la durée de la phase de recherche.

12. Superviser le travail des superviseurs sur les discussions sur les questions de recherche au sein des comités d’action (l’un composé de clients des services de santé, d’autres fournisseurs de services de santé) à l’aide de techniques de recherche participative créatives.

13. Faciliter des entrevues avec les informateurs clés, les entrevues approfondies et les discussions de groupe.

14. Participer à des activités de prise de notes et de transcription, traductions d’entrevues et discussions de groupe au besoin.

15. Contribuer à la rédaction des rapports.

16. Et toutes autres tâches qui seront confiées à l’Assistant -e- de recherche dans le cadre de la recherche

Profil recherché :

Avoir une Maîtrise en sciences sociales, en études de genre ou dans un domaine connexe d’une université reconnue.
Avoir au moins 5 ans d’expérience avec les approches de recherche participative (Action), y compris une expérience des outils de recherche participative, des outils qualitatifs et quantitatifs.
Maitriser le logiciel NVIVO
Avoir un baccalauréat avec 5 ans d’expérience en recherche participative (action) sera pris en considération.
Avoir une bonne expérience de l’engagement communautaire, de la mobilisation et du travail direct avec des groupes communautaires.
Avoir une expérience démontrée des méthodes qualitatives, par exemple, l’animation d’entrevues avec des informateurs clés, d’entrevues approfondies, de discussions de groupe et d’autres méthodes de données qualitatives.
Avoir de solides compétences en animation et en communication.
Avoir une capacité démontrée à écrire et à parler le français, le wolof et d’autres langues locales, avec l’anglais comme un atout supplémentaire.
Avoir une connaissance des approches d’autonomisation des femmes et d’inclusion sociale, de la nutrition et des programmes de santé dans les systèmes de santé et les communautés.
Avoir des compétences en nettoyage de données qualitatives et quantitatives.
Être très motivé et désireux d’apprendre.
Avoir une capacité à collaborer au sein d’équipes et à établir des partenariats équitables et fondés sur la confiance avec les intervenants de la communauté.
Avoir une solide compréhension de l’éthique de la recherche et de la sauvegarde, en particulier dans les contextes communautaires et participatifs, y compris les processus de consentement et la dynamique du pouvoir.
Doit être prêt à voyager d’une région à l’autre et à accepter un horaire de travail flexible, y compris certaines fins de semaine.
Toute autre tâche qui lui sera assignée.

Engagement en temps :

Le poste nécessite un engagement d’un an, avec possibilité de prolongation. Les heures et les horaires de travail varient en fonction des jalons du projet et des phases d’engagement communautaire et de recherche.

Lieu de résidence :

Résider à Louga ou à Saint Louis

Comment postuler ? :

Les candidatures doivent être enregistrer sur le Pour postuler

Les candidatures doivent être enregistrer sur le https://forms.office.com/r/D8dUM1tTfP au plus tard le 20 Avril 2025 et Les dossiers de candidatures compose d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae envoyés à recrutementhkisenegal@hki.org en indiquant le titre du poste en objet « Assistant(e) Recherche »

NB : les candidat(e)s devront enregistrer leur candidature sur le lien https://forms.office.com/r/D8dUM1tTfP et l’adresse mail ci-dessus pour être pris en compte lors du dépouillement. Ceux qui ne suivront pas ces deux étapes seront éliminés.

Procédure de recrutement

La sélection se fera dans un premier temps sur dossier et seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour un test écrit et/ou un entretien oral avec un jury.

Dans l’esprit de notre fondatrice, Helen Keller se consacre à la création d’une main-d’oeuvre inclusive où la diversité sous toutes ses formes est pleinement valorisée.

A noter que si nous trouvons le candidat idéal avant la fin de l’annonce nous pouvons clôturer.

Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans égard à l’origine ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacité d’effectuer les tâches requises.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous devez demander une mesure d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’entrevue.

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