Missions :
Assister le bureau du projet dans les tâches administratives, les ressources humaines, les achats et la comptabilité, afin d\’assurer la transparence, l’efficacité et la conformité.
Activités :
1. Approvisionnement :
- Préparation des documents nécessaires à la décision relative à la politique d\’approvisionnement (résumé, prix prévu, méthode de sélection, conditions de paiement, calendrier, etc.).
- Collecte des devis, établissement des registres de prix, assistance aux études de marché.
- Assistance à la rédaction des contrats, des bons de commande et des lettres de commande.
- Classement des registres des inspecteurs et des témoins, gestion des documents estampillés.
- Mise à jour du registre de gestion des biens, apposition des autocollants de gestion des biens.
2. Comptabilité :
- Enregistrement des livres de caisse et des registres bancaires.
- Création de bons de commande, création de registres de réception des livraisons et des services après la conclusion du contrat.
- Vérification des factures et des reçus, demande de réémission en cas d\’erreur.
- Création de bons de paiement et de bons de recette, enregistrement dans les registres.
- Vérification du solde des comptes bancaires et de la caisse, et comparaison avec les registres.
- Assistance à la création de rapports comptables trimestriels, ajustements de fin d\’exercice.
3. Gestion du personnel :
- Gestion des registres de présence et des heures de travail du personnel local.
- Enregistrement et rapport des congés, des absences et des heures supplémentaires.
- Tâches administratives générales
- Achats de fournitures de bureau et de consommables et gestion des stocks.
- Assistance à la préparation des documents de réunion et des comptes rendus.
- Gestion des équipements et des installations du bureau. Gestion du matériel utilisé dans le cadre des projets.
- Accueil des visiteurs, réponse aux appels téléphoniques et aux e-mails.
- Gestion des véhicules de service. Coordination et vérification de la mise en œuvre des inspections périodiques, telles que l\’entretien des véhicules.
- Gestion des calendriers de déplacement. Communication des calendriers aux membres de l\’équipe.
4. Connaissances et compétences requises :
- Gestion appropriée des fonds publics et des biens.
- Garantie de la précision de la gestion des présences et du travail des employés.
- Synthèse des activités de l\’équipe et coordination des tâches. Rapports réguliers aux experts.
- Gestion des documents afin de prévenir les fraudes et de garantir la transparence.