Architecte d’entreprise

Job

Architecte d’entreprise

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Open Society Foundations
Type d'organisation:Entreprise
Secteur: BTP

Description opportunité :

Le rôle de l’architecte d’entreprise consiste à concevoir et gérer l’architecture globale des systèmes et infrastructures informatiques d’une organisation. Ce rôle implique d’aligner la stratégie informatique sur les objectifs métiers, de créer des cadres architecturaux et de veiller à ce que les solutions technologiques soient évolutives, sécurisées et efficaces. L’architecte d’entreprise collabore avec divers acteurs internes et externes afin d’identifier les besoins technologiques et de guider la mise en œuvre des initiatives informatiques.

Responsabilités principales

En tant qu’architecte d’entreprise, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Établir la gouvernance de l’architecture d’entreprise (EA), les cadres, la méthodologie et créer les artefacts, normes et bonnes pratiques d’EA.
Concevoir et promouvoir les standards architecturaux, lignes directrices et bonnes pratiques au sein de l’organisation.
Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins métiers et les traduire en solutions architecturales.
Évaluer les technologies émergentes et les tendances sectorielles afin d’éclairer les décisions et recommandations architecturales.
Animer les comités de révision d’architecture et les processus de gouvernance pour garantir la conformité aux standards architecturaux.
Fournir des conseils et un soutien aux équipes projets dans la mise en œuvre des solutions architecturales.
Encadrer, gérer et former les équipes de développement.
Communiquer l’architecture d’entreprise aux autres responsables de départements de l’organisation, aux prestataires externes, et rendre compte des initiatives d’amélioration continue.
Superviser le comité de gestion des changements, participer au comité de revue de projets afin d’assurer le respect des standards architecturaux.

Profil recherché :

Exigences essentielles

Diplôme de licence en informatique, technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
Diplôme de master en gestion des systèmes d’information, management, ou architecture d’entreprise.
Certifications telles que TOGAF, CISSP (pour la cybersécurité) et des certifications cloud (AWS, Azure, Google Cloud) appréciées.
10 ans d’expérience pertinente en architecture d’entreprise, avec un parcours en ingénierie logicielle, sécurité réseau, cloud computing, analyse des systèmes, gestion des données ou domaines similaires.
Solide compréhension des besoins métiers, des tendances technologiques et des cadres architecturaux.
Expérience dans la création et le maintien de cadres complets d’architecture d’entreprise.
Expérience avec des outils de modélisation architecturale (CAD, BIM, logiciels de modélisation 3D).
Solide compréhension des systèmes et plateformes d’entreprise (Salesforce, NetSuite, Workday) et de leurs architectures.
Connaissance approfondie de diverses technologies : cloud computing, gestion des données, réseaux et sécurité.
Capacité à communiquer efficacement des concepts techniques complexes à des publics techniques et non techniques.
Aptitude à analyser des problématiques métiers complexes et à développer des solutions innovantes.
Capacité à diriger et encadrer des équipes de développement et à influencer les parties prenantes.
Expérience avec les cadres et méthodologies architecturales (TOGAF, Zachman) et les méthodes agiles.
Expérience en cloud computing, sécurité réseau, gestion des données et intégration d’applications.
Bonne compréhension et intérêt pour les implications géopolitiques liées au travail d’Open Society.

Langues

Excellente maîtrise de l’anglais.

Ce que nous offrons

Des opportunités exceptionnelles d’apprendre, de progresser et d’avoir un impact : allocation annuelle généreuse pour le développement professionnel, formations internes, échanges avec des experts invités.
D’excellents avantages pour promouvoir le bien-être et un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, notamment :
- Congés généreux et modalités de travail flexibles.
- Assurance santé et dentaire payée par l’employeur pour les individus et les familles (sans contribution du salarié).
- Plan d’épargne-retraite exceptionnel (non contributif pour les employés) et assurance-vie.
- Congé parental payé progressif, soutien à la planification familiale et à la reproduction, et bien plus encore.
- Un engagement en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif, vous permettant d’être pleinement vous-même et de contribuer positivement.

Comment postuler ? :

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : osfglobal.wd5.myworkdayjobs.com.

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