Agent pour un emploi administratif supérieur

Job

Agent pour un emploi administratif supérieur

Type de contrat :cdi
Zone: Saint-Louis
Recruteur: Université Gaston Berger
Type d'organisation:Université
Secteur: Enseignement supérieur

Description opportunité :

L’Université Gaston Berger de Saint-Louis lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) agent pour un emploi administratif supérieur, spécialisé(e) en Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Profil recherché :

Formation:

Titulaire d’un BAC +5 en Gestion, en management public, en droit public ou en droit privé (droit des contrats, droits des affaires…) ou équivalent. Un diplôme, un certificat ou une formation complémentaire en Ressources humaines est souhaité

Expériences

Cinq (05) ans d’expérience dans une fonction afférente à la GRH, dont 2 ans au moins dans le rôle de coordination ou de management avec une solide expérience en gestion du contentieux;
Deux (02) ans au moins dans un établissement public d’enseignement supérieur notamment dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Connaissance approfondie du droit du travail, du droit de la fonction publique, notamment les textes statutaires et la législation sociale régissant les agents publics;
Connaissance de l’organisation générale du secteur parapublic sénégalais ;
Connaissance du fonctionnement des établissements publics, notamment des universités publiques ou établissements d’enseignement supérieur;
Connaissance des règles de fonctionnement du CAMES.

Compétences opérationnelles

Maîtriser la légistique et l’analyse des textes juridiques;
Tenir compte des besoins et contraintes pouvant être exposés, gérer la diversité des points de vue;
Faire preuve d’une gestion performante et d’une grande capacité de management;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de de bonnes dispositions à communiquer et rendre compte ;
Etablir des bilans et des statistiques de l’activité réalisée;
Maîtriser les outils multimédia, informatiques, bureautiques.

Comment postuler ? :

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UGB;
Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
Une copie légalisée des diplômes, du BAC au Master (ou équivalents) ainsi que les attestations de formation;
Les diplômes de l’enseignement supérieur doivent être délivrés par une université ou un établissement d’enseignement supérieur habilité et sanctionner la formation dans un programme accrédité par l’ANAQ-Sup ou le CAMES. Les diplômes reconnus équivalents sont également admis.
Une copie légalisée de la carte nationale d’identité ou du passeport, en cours de validité;
Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
Les justificatifs de l’expérience professionnelle.
Tout autre document pertinent attestant des compétences.

Procédure de sélection

La sélection se fera sur examen de dossier suivi d’un entretien avec un jury de sélection. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour l’entretien.

Dépôt des candidatures

Le dossier de candidature, composé d’une seule enveloppe comportant les documents susmentionnés, avec la mention poste GRH, doit être déposé :

Soit au bureau du courrier du Rectorat de l’Université Gaston Berger de Saint-Louis, Route de Ngallèle, B.P 234
Soit à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de l’Université Gaston
Soit à l’Antenne de l’UGB à Dakar, sise à Sacré-Cœur Pyrotechnie, lot 137.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au vendredi 11 septembre 2026 à 12 heures précises.

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