L’agent Commercial est chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies visant à accroître le chiffre d’affaires des boutiques. Il identifie et exploite de nouvelles opportunités commerciales, développe des relations durables avec les clients et les partenaires, et contribue de manière significative à la croissance de l’entreprise a travers ceux des boutiques.

Responsabilités et Tâches Principales

1. Prospection et Acquisition de Clients :

• Identifier et cibler de nouveaux marchés et clients potentiels.
• Effectuer des recherches de marché pour comprendre les besoins et les tendances du marché.
• Établir des stratégies de prospection efficaces pour atteindre les objectifs de vente.

Développement de Relations Commerciales :

• Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
• Participer à des réunions, salons professionnels et événements pour promouvoir les produits et services de l’entreprise.
• Négocier et conclure des contrats commerciaux avantageux.

Stratégie de Développement :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement commercial alignés avec les objectifs de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes internes pour développer des propositions et des présentations sur mesure pour les clients.
• Analyser les performances des ventes et ajuster les stratégies en conséquence.

Suivi et Reporting :

• Maintenir un suivi rigoureux des prospects et des opportunités de vente dans le CRM de l’entreprise.
• Préparer des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats de vente.
• Fournir des prévisions de ventes précises et des analyses de marché.

Collaboration Interne :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour aligner les campagnes promotionnelles avec les efforts de développement commercial.
• Collaborer avec le service client pour assurer une transition fluide et un support continu aux nouveaux clients.
• Partager les retours clients avec les équipes de production pour améliorer les offres de l’entreprise.
• Participer a la rotation de permanence dans les boutiques

Veille Concurrentielle :

• Surveiller les activités des concurrents et les tendances du marché.
• Identifier les opportunités et les menaces potentielles pour l’entreprise.
• Adapter les stratégies de développement en fonction des évolutions du marché.

• Expérience : Minimum de 1 à 2 ans d’expérience en développement commercial ou dans un rôle similaire.

Les candidats doivent résider dans les zones de Kolda, Kédougou et Ziguinchor et doivent préciser leurs lieux d’habitation sur le CV. Seuls les candidats ayant une expérience terrain seront retenus.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: yayekhadyba07@gmail.com