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Agent chargé du bureau du sport scolaire

  • Type de contrat :cdd
  • Zone: Dakar
  • Recruteur: Inspection d'Académie de Dakar
  • Type d'organisation:Inspection
  • Secteur: Education

Description opportunité :


Pour renforcer le personnel de son service interne, l’Inspection d’Académie de Dakar met en compétition :

Un agent chargé du bureau du sport scolaire.

Profil recherché :


  • Être Professeur d’Éducation Physique et Sportive (PEPS) titulaire et justifier d’une ancienneté de huit (08) ans au moins dans l’enseignement;
  • Comprendre les enjeux liés au sport scolaire et aux activités de jeunesse ; Avoir une maîtrise des fondamentaux en informatique (Word, Excel, Internet)
  • Avoir des compétences en rédaction administrative;
  • Être capable de travailler en équipe et sous pression;
  • Être disponible et disposé à travailler les jours et heures non ouvrables;
  • Avoir une expérience dans l’encadrement de professeurs d’EPS, de clubs (ou équipes) de sport, ou de collectivités éducatives;
  • Être de bonne moralité;
  • Être en bonne santé.

Comment postuler ? :


Composition du dossier

Le dossier de candidature est composé ainsi qu’il suit:

  • Une demande adressée à l’Inspecteur d’Académie et visée par les autorités hiérarchiques compétentes;
  • Une lettre de motivation;
  • Un curriculum vitae comportant obligatoirement la mention manuscrite: « Je certifie sur l’honneur l’exactitude des informations et déclarations contenues dans le présent CV »;
  • Une copie des diplômes et attestations obtenus;
  • Une attestation de service;
  • Une copie de l’acte d’avancement justifiant l’ancienneté dans le corps ou tout
    autre document tenant lieu de justificatif probant.

Les dossiers de candidature sont déposés au secrétariat de l’Inspection d’Académie de Dakar au plus tard le mercredi 14 octobre 2026 à 12 heures.

NB:
Tout dossier incomplet, non conforme ou forcios sera classé sans suite

À l’issue de l’examen et de l’évaluation des dossiers, un entretien avec les candidats présélectionnés est prévu.

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