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En Afrique en général, et au Sénégal en particulier, décrocher un emploi juste après avoir terminé ses études universitaires demeure un défi de taille pour de nombreux étudiants. Cette difficulté découle principalement de l'insuffisance des offres d'emplois sur le marché du travail. De plus, il existe un problème de compétences pour certains étudiants qui n'ont pas réussi à combiner les connaissances théoriques acquises à l'université avec des compétences pratiques nécessaires pour être opérationnels dès leur entrée dans le monde professionnel. Malgré ces défis, il est important de ne pas céder au découragement, car avec une bonne gestion du cursus universitaire et une approche méthodique de recherche d'emploi, un étudiant peut éviter le chômage.
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Etudiant, comment éviter le chômage après l’obtention du diplôme universitaire ?
En Afrique en général, et au Sénégal en particulier, décrocher un emploi juste après avoir terminé ses études universitaires demeure un défi de taille pour de nombreux étudiants. Cette difficulté découle principalement de l'insuffisance des offres d'emplois sur le marché du travail. De plus, il existe un problème de compétences pour certains étudiants qui n'ont pas réussi à combiner les connaissances théoriques acquises à l'université avec des compétences pratiques nécessaires pour être opérationnels dès leur entrée dans le monde professionnel. Malgré ces défis, il est important de ne pas céder au découragement, car avec une bonne gestion du cursus universitaire et une approche méthodique de recherche d'emploi, un étudiant peut éviter le chômage.
Voici quelques conseils qui peuvent aider les étudiants à surmonter cette épreuve et à trouver un emploi après avoir obtenu leur diplôme universitaire.
1. Faites le travail que vous voulez faire après l’université pendant les études.
Lorsque vous vous lancerez dans la recherche d'emploi dans quelques années à la fin de vos études, gardez à l'esprit qu'un élément clé attirera l'attention des employeurs : votre CV. Pour vous démarquer dans un marché du travail compétitif, il est essentiel d'acquérir de l'expérience pendant vos études. Même si les études nécessitent du temps et de la concentration, recherchez activement des opportunités de travail à temps partiel ou des stages pertinents surtout pendant vos périodes de vacances. Ces expériences vous permettront de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour l'emploi de vos rêves. En investissant dès le début de votre cursus universitaire dans des expériences enrichissantes, vous vous préparez à un avenir professionnel prometteur.
2. N’hésitez pas à demander des conseils et des orientations à vos professeurs et devanciers.
Ces professionnels ont accumulé bien plus d'expérience que vous et ont tissé des liens avec un vaste réseau de contacts qui pourraient vous être utiles dans la réalisation de vos objectifs. N'hésitez pas à solliciter vos professeurs ou devanciers pour obtenir des conseils. Leur expertise et leur connaissance du milieu professionnel pourraient vous être précieuses, et ils pourraient même vous recommander auprès de personnes influentes dans votre domaine d'intérêt.
3. Optez pour des stages même si c’est non rémunéré.
Même si ces opportunités ne sont pas rémunérées, il est important de considérer l'énorme valeur de l'expérience que vous en retirerez. Les compétences que vous développerez et les contacts que vous établirez seront des atouts précieux pour votre future carrière. Ces expériences non seulement enrichiront votre CV, mais également votre compréhension du domaine dans lequel vous souhaitez évoluer. Elles démontrent votre engagement et votre motivation envers votre parcours professionnel, des qualités très appréciées par les employeurs. En investissant dans ces occasions, vous construisez les fondations solides nécessaires pour atteindre vos objectifs à long terme.
4. Faites des formations certifiées pour élargir vos compétences
Les formations certifiées en ligne ou en présentiel revêtent une importance cruciale dans divers domaines. Elles offrent une validation formelle des compétences et des connaissances acquises, ce qui renforce la crédibilité et la reconnaissance professionnelle. Les certifications sont parfois exigées par les employeurs comme preuve de compétence, ce qui peut vous ouvrir des portes pour l'emploi et l'avancement professionnel. De plus, ces formations permettent de rester compétitif sur le marché du travail en suivant les dernières tendances et technologies. Enfin, les certifications offrent également des opportunités d'apprentissage continu et de développement personnel, favorisant ainsi une carrière enrichissante et évolutive.
5. Consultez quotidiennement les sites d’opportunités d’emploi, de stages et de formation
Les sites d'opportunités d'emploi et de stages, tels que Opportunités au Sénégal sont des plateformes essentielles pour la recherche de d’opportunités. Ils facilitent la connexion entre chercheurs d'emploi, stagiaires et employeurs, offrant une vitrine pour un large éventail d'opportunités. Ces plateformes simplifient le processus de recherche et permettent aux candidats de cibler efficacement les opportunités correspondant à leurs objectifs. Pour les employeurs, ils représentent un moyen rapide et efficace de trouver des talents qualifiés. En somme, ces sites jouent un rôle crucial dans le développement professionnel et la croissance économique surtout pour jeunes diplômés en quête d’emplois.
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Lorsqu’on vient de terminer ses études ou que l’on n’a jamais travaillé, on peut être un peu complexé par l’exercice de la rédaction de CV.
On a souvent l’impression de n’avoir encore rien fait et donc rien à faire valoir auprès du recruteur.
Mais détrompez-vous, le nombre d’années d’expérience dans une entreprise, ce n’est pas tout ce qui compte. Il y’a bien d’autres éléments à mettre en avant, quand on n’en est encore qu’à ses débuts.
Ici, je vous dis quoi (et surtout comment) vendre aux recruteurs, pour qu’ils aient envie de vous donner votre chance.
Mettez en avant vos compétences dans un métier donné
L’erreur de beaucoup de débutants, est qu’ils ne taillent pas leur CV pour le rendre pertinent par rapport à un poste donné.
Ils mettent tous les détails de leur profil, sans eux-même savoir pour quel poste ils pourraient postuler. Et ils espèrent qu’une compétence en particulier qu’ils ont mentionné va leur permettre de décrocher un emploi.
Sauf qu’un recruteur, ce n’est pas un explorateur qui se penche sur les CV pour y trouver ce qu’il recherche.
Quand c’est le fouillis, il y’a de fortes chances qu’il zappe votre CV.
Quand c’est le fouillis, il y’a de fortes chances qu’il zappe votre CV.
Pour convaincre le recruteur, il faut créer un ensemble cohérent, qui démontre des capacités sur un profil donné.
Donc, il faut faire un choix de profil sur lequel vous souhaitez vous positionner, ensuite rédiger le CV de façon à mettre en avant tous les éléments qui démontrent que vous êtes compétents pour le métier choisi.
Prenons un exemple. Vous visez le métier de designer.
Le CV devra mettre en avant toutes vos compétences dans ce domaine.
Vous mettrez par exemple comme titre de CV ‘Graphic Designer’. Ensuite, vous pouvez mettre en début de CV, une section ‘Résumé des compétences’ où vous allez les compétences les plus intéressantes pour le recruteur. Par exemple: 1. maitrise de Photoshop et Indesign, 2. Très bonne compétences en montage vidéo.
Quoi mettre dans la section Expériences?
La section Expériences est sûrement celle qui vous embête le plus.
Si vous n’avez pas d’expérience de travail à proprement parlé, il faudra mentionner ici d’autres choses qui peuvent être considérées comme des expériences.
Ci-dessous, les choses que vous pouvez mettre dans cette section, en l’absence d’expérience de travail.
- Les expériences de recherche
Tous les travaux de recherche que vous avez eu à faire durant votre parcours universitaire peuvent être considérés comme des expériences.
Que ce soit la rédaction d’un mémoire, d’un business plan ou une étude sur une thématique donnée, vous pouvez la mettre en avant, et notamment le processus de votre travail ainsi que vos résultats, afin de prouver une expérience de travail qui a sûrement requis que vous utilisiez plusieurs compétences (capacités rédactionnelles, capacités à effectuer des recherches, à faire un échantillonnage, travailler en autonomie, etc…).
Que ce soit la rédaction d’un mémoire, d’un business plan ou une étude sur une thématique donnée, vous pouvez la mettre en avant, et notamment le processus de votre travail ainsi que vos résultats, afin de prouver une expérience de travail qui a sûrement requis que vous utilisiez plusieurs compétences (capacités rédactionnelles, capacités à effectuer des recherches, à faire un échantillonnage, travailler en autonomie, etc…).
- Les projets d’étude
Si vous avez eu à travailler sur un projet pratique, c’est aussi ici qu’il faudrait le mettre en avant.
Si vous avez eu à créer un site web, un système de gestion de données, ou encore une machine, c’est une expérience très valorisante et très pratique.
Il sera primordial de bien la mettre en avant pour soutenir vos capacités à mettre en pratique les apprentissages que vous avez reçu.
- Les initiatives personnelles pertinentes
Toute initiative que vous avez eu à lancer vous-même (seul ou en groupe) qui prouve vos compétences dans le domaine, devrait être utilisée.
Si vous avez par exemple un blog personnel, alors que vous cherchez un emploi qui demande des compétences rédactionnelles, vous avez intérêt à y faire référence dans vos documents de candidature.
Pareil, si vous avez eu à monter une association dans le domaine, ou créé une entreprise dont la gestion vous a permis d’acquérir ou utiliser les compétences clés du poste que vous visez, ice sera tout à votre avantage d’en parler.
- Vos expériences de bénévolat
Si vous avez eu à être membre d’une association et/ou à participer à des actions bénévoles, vous pouvez le mentionner dans la section expérience.
Le bénévolat est aussi une source d’expérience et d’apprentissage.
Cependant, il ne suffit pas de mentionner l’expérience. Il faudra veiller à bien mettre en avant le travail accompli/votre rôle durant l’expérience.
Donc, au lieu de vous contenter de mettre sur le CV ‘Membre de l’association des Jambars’ veillez à bien mentionner les missions que vous avez eu à effectuer au sein de l’association.
« Et si je n’ai rien de tout cela? »
Alors, vous pouvez tout simplement ne pas mentionner la section Expériences dans votre CV.
Dans ce cas, il sera intéressant de mettre le paquet dans la section Formation. Vous pourriez mettre en avant que vous avez eu un bon parcours comme les mentions, prix et différentes distinctions que vous avez eu durant vos études (ce conseil s’applique à tout débutant, de manière générale).
Mais mon conseil quand vous êtes encore étudiant ou jeune diplômé, diversifiez vos expériences professionnelles et de vie.
Ne vous contentez pas du classique ‘école-maison’. Faites des stages, du bénévolat. Montez des projets. Rejoignez des initiatives. Faites des choses qui vous enrichissent et vous renforcent. Ces choses vous permettront de sortir du lot et le moment venu, vont faciliter votre insertion professionnelle.
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L'expérience professionnelle est souvent considérée comme l'un des atouts les plus précieux dans le monde du travail. Elle ne se limite pas simplement aux années passées dans un emploi, mais englobe également les compétences acquises, les leçons tirées et les relations établies. Valoriser cette expérience est crucial, que ce soit pour obtenir une promotion, changer de carrière ou trouver un nouvel emploi. Dans ce guide, nous explorerons différentes manières de mettre en avant vos années de travail, afin de montrer comment elles vous ont façonné et vous ont préparé à relever de nouveaux défis.
1. Mise en avant des compétences
Il est essentiel de prendre conscience des compétences que vous avez acquises au fil des ans. Cela inclut non seulement des compétences techniques, comme la maîtrise de logiciels ou d’outils spécifiques, mais également des compétences humaines, telles que la communication, le travail en équipe et le leadership. Pensez aux projets significatifs sur lesquels vous avez travaillé. Qu'avez-vous fait exactement ? Quels résultats avez-vous obtenus ? En mettant en avant ces compétences et expériences, vous démontrez votre valeur ajoutée à un employeur potentiel.
2. Réseau professionnel
Votre réseau professionnel peut être un précieux atout. Les relations que vous avez établies au fil des ans peuvent vous ouvrir des portes, que ce soit pour trouver un nouvel emploi ou pour obtenir des conseils. N’hésitez pas à solliciter votre réseau lorsque vous recherchez des opportunités. De plus, le mentorat est une excellente façon d’apprendre et de grandir. Que vous soyez mentor ou mentoré, ce partage d’expérience enrichit à la fois vos connaissances et votre perspective sur le monde professionnel.
3. Formation continue
Le monde du travail évolue rapidement, et continuer à apprendre est crucial. Suivre des formations ou obtenir des certifications dans votre domaine montre que vous êtes engagé à vous améliorer et à rester à jour. Cela peut également élargir vos compétences, ce qui vous rend plus attrayant pour les employeurs. De plus, partager vos connaissances, que ce soit à travers des articles ou des présentations, vous aide à renforcer votre position d'expert dans votre domaine et à créer des connexions avec d'autres professionnels.
4. Adaptabilité et résilience
Dans le monde professionnel, la capacité à s’adapter aux changements est essentielle. Montrez que vous êtes capable de vous ajuster aux nouvelles situations, que ce soit l’adoption d’une nouvelle technologie ou un changement dans l’organisation. De plus, la résilience, c'est-à-dire la capacité à surmonter des défis, est une qualité recherchée par les employeurs. Pensez à des exemples où vous avez fait preuve de créativité pour résoudre des problèmes ou pour faire face à des situations difficiles. Cela démontre votre force et votre détermination.
5. Valorisation dans le CV et les entretiens
Lorsque vous rédigez votre CV ou que vous vous préparez pour un entretien, il est crucial de raconter votre parcours de manière engageante. Parlez de vos expériences et de la manière dont elles vous ont aidé à évoluer professionnellement. N'oubliez pas de quantifier vos réussites en utilisant des chiffres précis, par exemple, en mentionnant une augmentation des ventes ou une amélioration de la productivité. Cela rend vos réalisations tangibles et impressionnantes pour les recruteurs.
6. Évaluation et introspection
Enfin, prenez le temps d’évaluer vos expériences passées. Qu'avez-vous appris de vos succès, mais aussi de vos échecs ? Cette introspection vous aidera à mieux comprendre votre parcours et à définir vos objectifs futurs. Réfléchissez également à la manière dont vos expériences ont contribué à votre croissance personnelle et professionnelle. Cette prise de conscience peut vous guider dans vos décisions de carrière et renforcer votre confiance en vous.
Valoriser votre expérience professionnelle est une démarche qui nécessite réflexion et stratégie. En mettant en avant vos compétences, en cultivant votre réseau, en poursuivant votre apprentissage, en montrant votre adaptabilité, et en vous exprimant clairement dans votre CV et vos entretiens, vous pouvez réellement faire la différence. N'oubliez pas que chaque expérience, qu'elle soit positive ou négative, fait partie de votre parcours unique et enrichissant.
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Votre CV est un outil essentiel dans votre recherche d'emploi. S'il est bien conçu, il peut attirer l'attention des recruteurs plutôt que de rester sans réponse. Cependant, de nombreux CV contiennent des erreurs courantes qui peuvent entraver votre recherche d'emploi. Certaines personnes utilisent des pratiques dépassées, telles que l'inclusion d'objectifs personnels ou de références, tandis que d'autres fournissent un excès d'informations dans leur CV.
Voici quelques-unes de ces erreurs courantes et des conseils pour les corriger afin d'améliorer votre curriculum vitae.
1. Présenter ses objectifs personnels
Dans le passé, il était courant de commencer un CV en indiquant ses objectifs professionnels. Cependant, cette pratique est désormais obsolète. Les recruteurs savent que votre objectif est de trouver un emploi, de préférence celui pour lequel vous postulez. Il est donc inutile d'utiliser de l'espace précieux pour le préciser, ce qui pourrait donner à votre CV un aspect démodé.
Solution : Commencez plutôt votre CV par un bref résumé professionnel. Cela permet de mettre en valeur votre personnalité et de donner au recruteur un aperçu de ce qui vous distingue et vous motive. Incluez les moments forts de votre carrière, votre expérience professionnelle et vos passions, tout en restant concis, idéalement en quatre ou cinq lignes maximum.
2. Indiquer qu’on a des Références
Mentionner que des références sont disponibles à la fin de votre CV est également devenu redondante. Il est généralement admis que les candidats ont des références disponibles sur demande. Économisez donc cet espace pour des informations plus pertinentes qui démontrent votre adéquation au poste.
Solution : Gardez une liste de vos références à portée de main. Si un recruteur souhaite les consulter, il vous le demandera. Cette approche vous permet également d'adapter vos références en fonction du poste convoité, en fournissant par exemple le nom d'une personne pouvant témoigner de votre leadership si le poste le requiert.
3. Mise en avant des tâches plutôt que des réalisations
Les CV ont souvent tendance à énumérer les responsabilités liées aux emplois précédents au lieu de mettre en avant les réalisations. Les recruteurs sont plus intéressés par les résultats et l'impact de votre travail que par une simple liste de tâches.
Solution : Mettez en avant les résultats positifs de votre travail en quantifiant leur impact. Par exemple, au lieu de simplement décrire vos responsabilités, expliquez les retombées de vos actions. Combien de participants avez-vous attirés à un événement que vous avez organisé ? Vos actions ont-elles conduit à une augmentation des ventes ? Plus les détails et les résultats sont précis, plus votre contribution sera mise en valeur.
4. Mettre trop d'informations
Il est tentant de vouloir inclure toutes les informations possibles dans son CV, mais cela peut en fait nuire à sa lisibilité. Trop de détails rendent la lecture difficile et empêchent de mettre en avant les informations les plus importantes.
Solution : Concentrez-vous sur vos réalisations les plus pertinentes et mettez-les en valeur. Un CV aéré et bien structuré est plus attrayant pour les recruteurs, qui parcourent souvent rapidement les CV lors de la présélection. Assurez-vous également que votre CV ne dépasse pas deux pages et qu'il soit facile à lire.
5. Modestie excessive
Il est important de mettre en valeur vos réalisations plutôt que de minimiser vos succès par modestie. En fournissant des preuves concrètes de vos réalisations, vous renforcez votre crédibilité.
Solution : Quantifiez les retombées de vos réalisations en partageant des chiffres et des faits concrets. Par exemple, si vous avez développé une série de vidéos, indiquez combien de vues elles ont générées ou quel impact elles ont eu sur le chiffre d'affaires. Plus les données sont précises, plus votre contribution sera percutante.
6. Non adaptation du CV à l'offre d'emploi
Envoyer un CV générique pour toutes les candidatures peut réduire vos chances d'être remarqué. Il est important d'adapter votre CV à chaque offre d'emploi pour mettre en avant les compétences et expériences pertinentes.
Solution : Prenez le temps d'adapter votre CV à chaque poste en mettant en avant les compétences et expériences qui correspondent aux exigences du poste. Cela peut considérablement augmenter vos chances d'être sélectionné pour un entretien, surtout si le processus de présélection est automatisé.
En évitant les erreurs listées ci-dessus et en appliquant les solutions proposées, vous serez en mesure de produire un meilleur CV et d’augmenter vos chances d’être recruté.
Boostez vos chances d'attirer
l'attention du recruteur !